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コーポレートエンジニア(Sreake)

新着掲載開始日 2026年11月4日

情報システムエンジニア(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社スリーシェイクは、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社スリーシェイク(3-shake Inc.)は、2015年1月に代表取締役社長・吉田拓真氏が自宅で創業したテックカンパニー。本社は東京都中央区銀座(住友不動産汐留浜離宮ビル7F)、従業員数140名(非正規社員を除く)。代表は東京大学大学院工学系研究科修士課程(量子工学)修了後、2011年にDeNAに入社しインフラエンジニアとして決済代行ペイジェント社の基盤を担当、2013年に創業期のポッピンゲームズジャパンでインフラ統括からゲームプロデューサー・事業戦略室室長まで技術・事業・経営を全般的にリードし、日本発のインフラプラットフォームを作るべく創業した。「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」ことを掲げ、無数のxTech/OSS/SaaSが生み出される中でアイデアからサービスを生み出し滑らかに運営するまでのプロセス/Ops(インフラ)が格段に複雑になった課題に対し、SRE支援・セキュリティ診断・データ活用・エンジニアHRの各ソリューションを提供。社会の根幹を支え、イノベーションを加速させる社会インフラとして必要不可欠とされる会社を目指す。NTTデータとSCSKを引受先としてシリーズB追加ラウンドで総額10億円の資金調達と資本業務提携を締結。エンタープライズDB社との共催イベントなどコミュニティ活動も活発。

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株式会社スリーシェイク(3-shake Inc.)は、2015年1月に代表取締役社長・吉田拓真氏が自宅で創業したテックカンパニー。本社は東京都中央区銀座(住友不動産汐留浜離宮ビル7F)、従業員数140名(非正規社員を除く)。代表は東京大学大学院工学系研究科修士課程(量子工学)修了後、2011年にDeNAに入社しインフラエンジニアとして決済代行ペイジェント社の基盤を担当、2013年に創業期のポッピンゲームズジャパンでインフラ統括からゲームプロデューサー・事業戦略室室長まで技術・事業・経営を全般的にリードし、日本発のインフラプラットフォームを作るべく創業した。「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」ことを掲げ、無数のxTech/OSS/SaaSが生み出される中でアイデアからサービスを生み出し滑らかに運営するまでのプロセス/Ops(インフラ)が格段に複雑になった課題に対し、SRE支援・セキュリティ診断・データ活用・エンジニアHRの各ソリューションを提供。社会の根幹を支え、イノベーションを加速させる社会インフラとして必要不可欠とされる会社を目指す。NTTデータとSCSKを引受先としてシリーズB追加ラウンドで総額10億円の資金調達と資本業務提携を締結。エンタープライズDB社との共催イベントなどコミュニティ活動も活発。

本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F
設立
2015年1月15日
資本金
1億円
従業員数
約130名(2025年)
上場区分
非上場
業界
システム・ソリューション
企業サイト
3-shake.com

仕事内容

■業務内容
雇入れ直後:Sreake事業部におけるエンジニア業務
変更の範囲:会社の定める業務
■仕事についての詳細
会社紹介
株式会社スリーシェイクは、「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、企業活動を支えるエンジニアリング課題をワンストップで解決するサービスを複数提供しています。現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。
■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私たちスリーシェイクの社名の由来は、ネットワーク接続技術の基本である「3 way handshaking」。インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。
■世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。
■募集背景
上場を見据え、IT統制や情報セキュリティなど、コーポレートIT体制の強化を進めています。従業員数や利用システムの増加に伴い、社内からの依頼は直近半年で約3割増えています。
現在、コーポレートエンジニアリングチームの実務は2名で担っています。日々の運用を支えながら、アクセス管理の厳格化や運用の仕組み化も進めていけるよう、チームを強化したいと考えています。運用を主体的に担いながら、課題の整理から施策の導入・定着まで一緒に進めていただける方を募集します。
■仕事内容
社員と、業務委託・インターンを含むメンバーが安全かつ快適に働ける社内IT環境を、運用と改善の両面から支えていただきます。日々の依頼対応で現場の困りごとに直接触れながら、上場準備に向けたアクセス管理の厳格化や、定型業務の仕組み化・自動化を進めるポジションです。
担当いただく業務は、下記の中からご経験やチームの状況に応じて決めていきます。
具体的には
① 社内ITの運用
社内からの依頼・問い合わせ対応(アカウント発行・権限付与、Google Workspace・Slack・GitHub等の設定、トラブル対応)
入社・退職・契約終了に伴うアカウント・端末の管理(PCキッティング、スマートフォン・SIMの手配、資産管理)
SaaS・ライセンスの管理(利用状況の棚卸し、追加購入・解約、コストの見直し)
AWS・Google Cloudのアカウント・プロジェクト・権限の払い出しと棚卸し
オフィスネットワークの運用
② 改善・プロジェクト
守り:上場準備に向けたIT統制・セキュリティ
ID・アクセス管理の厳格化(MFAの徹底、トークン・管理者権限の見直し、退職・異動者や社外関係者のアクセス整理)
SaaS利用状況の把握と、管理ルールづくり
ISMSの運用・監査対応、全社セキュリティ教育、標的型メール訓練
メールのなりすまし対策(SPF/DKIM/DMARC)
攻め:仕組み化・自動化
生成AI・スクリプトを活用した、アカウント管理などの定型業務の自動化(社内のSREと協業)
手順書・ナレッジの整備による属人化の解消
【最近の取り組み例】
メール誤送信対策の導入と、ファイル送受信の仕組みの見直し
全社員向け情報セキュリティ教育の実施
各事業部と連携したSaaS管理者権限の棚卸し
認証基盤(SSO)の検討
生成AIを使った日常業務の効率化
【働き方のイメージ】
問い合わせ対応は、メンバーで曜日ごとの輪番制です。判断に迷うものはチームで相談しながら進めます
週1回のチーム定例で進捗や課題を共有し、取り組む改善テーマを決めていきます
社内システム(一部例)
約40のSaaSを管理しています。
グループウェア:Google Workspace
チャット:Slack
ソースコード管理:GitHub、GitLab
ドキュメント:Notion
パブリッククラウド:Google Cloud、AWS、Azure
オフィスネットワーク:Mist、FortiGate、Juniper
セキュリティ:HENNGE、1Password、SentinelOne
SaaS・資産管理:Admina
勤怠管理:ミナジン勤怠管理
配属予定チームの魅力
上場準備の当事者になれます
:IT統制・アクセス管理を、方針づくりから運用の定着まで経験できます
技術的な挑戦ができます
:SRE支援を主力事業とする会社です。社内のSREやセキュリティチーム、統合セキュリティプラットフォーム「Securify」と連携しながら、クラウド・自動化・セキュリティに取り組めます
4つの事業を支えるポジションです
:SRE支援・セキュリティ・データ基盤・HRと、事業ごとに異なるITのニーズに向き合えます。お客様からのセキュリティチェックへの回答など、社内ITが事業の信頼に直結しています
生成AIを全社で活用しています
:AIツールの管理・展開や、AIを使った業務改善にも関われます
提案や新しいサービスの導入が、会社の仕組みに反映されやすい環境です
:少人数のチームで経営層との距離も近く、全社に関わる施策に携われます
学びながら専門性を広げられます
:研修・資格取得支援制度があります
労働環境
勤務形態
ハイブリッドワーク (出社・リモート)
※出社日数に指定はございません。
※オフィスでしかできない作業がある場合出社が必要になります。
作業端末
下記より選択いただくことができます。
Windows PC
Macbook

必須条件

情報システム・コーポレートIT部門での実務経験(目安4年以上)
社内IT(アカウント・SaaS管理、端末・資産管理、ID・アクセス管理など)のいずれかの領域を任され、運用全体を把握したうえで自らの判断で回してきた経験
運用上の課題を自ら見つけて原因を整理し、改善策の提案から導入・定着まで進めた経験(ツールの導入・移行、ルールづくりなど)
チームメンバーや後輩への業務サポート、手順書の整備などにより、自分以外も対応できる状態をつくった経験
Google Workspace等の主要なグループウェア・SaaSの管理者としての運用経験と、入社・退職に伴うアカウント・端末の管理経験
社内外のステークホルダー(他部署・ベンダー等)と調整して業務を進めた経験
認証・アクセス制御・ログ管理など、情報セキュリティの基本的な理解

歓迎条件

ISMS運用・監査対応、またはIPO準備・上場企業でのIT統制の経験
IdP/SSO、MFA、MDM、EDR、DLPなどの導入・運用経験
AWS・Google CloudのIAM・アカウント管理の経験
社内ネットワーク(VPN・Wi-Fi・ファイアウォール)の運用・障害対応の経験
SPF/DKIM/DMARCなど、メールセキュリティの設定・運用の経験
スクリプト・API・生成AIを使った業務自動化の経験
チームリード、または複数部署を巻き込む改善プロジェクトをリードした経験

求める人物像

スリーシェイクの MVV/
クレド
に共感してくれる方
従業員とのやりとりにおいて、相手に寄り添い潜在的なニーズを捉え、適切な対応を尊重していただける方
システム管理のみではなく技術にも触れてみたい方
(技術的な部分については社内のエンジニアと議論・レビュー等サポートを受けられる環境です)
スリーシェイクの MVV/クレド に共感してくれる方
自分で判断して進めつつ、迷うものや影響の大きいものは早めに相談できる方
やったことを記録・共有して、誰でも対応できる状態をつくるのが好きな方
従業員に寄り添い、依頼の背景にある困りごとを捉えて対応できる方
新しい技術やツールに挑戦するのが好きな方
運用にとどまらず、ITの専門性を高めていきたい方

募集要項

給与(原文)
年収 4,260,000 円 - 6,940,000 円 月給制 月給 355,000円~ 基本給 288,000円 ~ 固定残業代(30時間分:67,000円~) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定年2回
勤務地
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F ◎リモート勤務可能 雇入れ直後:本社(上記記載の「勤務地」) 変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
■勤務時間 ■就業時間:10:00〜19:00(休憩1時間) フレックス制(コアタイム 12:00〜16:00)
休日・休暇
■休日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇
福利厚生
■福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・交通費支給(当社規定による) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・各種資格取得支援(合格時に費用を会社負担) ・一部社外セミナー/研修の参加支援 ・書籍購入支援・社内図書 ・副業OK(当社規定による) ・フリースナック ・リモート勤務OK ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■試用期間 3ヶ月(条件等は変わりません)

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収426〜694万円 LINE この求人に応募する