株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
支援している業界
【業務内容】
関東エリアの大手半導体／車載サプライヤ／電機メーカーに対し、
テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進します。
半導体／アナログ・デジタル回路設計／ECU電源・制御／基板・パッケージ設計まで、ご経験に応じて 要件定義・仕様設計・検証戦略・実装・評価／不具合解析 など、上流~設計・検証の“経験がそのまま価値になる工程” をお任せします。
当社は、ものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍。
「仕様決め」「部門／サプライヤ調整」「品質・安全要求」など経験で差が出る役割を中心にご担当いただきます。
例えば・・・
Cadence/Calibre、Virtuoso/Innovusでのレイアウト~配置配線、設計ルール最適化、歩留まり・電気特性改善。
コントロール・システム両ブロックの仕様理解、検証仕様化、HWとソフトの境界設計、機能検証を主導。
Primetimeでの時相解析・テスト容易化検証を含む、要件〜設計〜検証の一貫対応（顧客折衝・品質判断あり）。
検証環境の構築・シナリオ設計、NVMe VIP制御、AXIバス理解を前提にした解析・是正提案。
アナログ・デジタル・電源の各回路設計、基板レイアウト、部品選定、プロト評価、CAN等の車載通信を考慮。
AMD Artix-7／VHDLでの論理設計・検証の主担当、現場要件を仕様化して開発を牽引。
電気回路／機構の設計・検証、図面化、品質・市場動向調査、関係部署と会議・折衝。
電源性能・高速信号評価、波形解析、技術課題の対策・是正を含む製品化支援。
DRC・LVS、SI/PIを意識した配線品質改善、パネル面付け・加工図を含む製造データの最適化。
【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1)56歳／電機・光学・新エネルギー：アナログ高電圧~電源回路×評価の主担当
LED／高圧ランプの点灯回路を製品化、世界初のLEDデジタル調光回路を開発（顕微鏡用途）。
直近はペロブスカイト太陽電池の評価（SEM／EDS／AFM）も担当。設計~評価~成果創出に強み。
(2)51歳／光通信用高周波IC：回路設計~信頼性評価~工程構築の一貫対応
26年担当。シミュレーション・レイアウト・ルールファイルやモデル作成、特性評価・信頼性試験の仕組み化を推進。
家庭用蓄電システムのパワコン評価も経験。設計と評価の両輪で品質を作るタイプ。
(3)57歳／家電・受託電子機器：回路設計リード×要件定義×提案型技術支援
家電回路を30年、グループ8名のリーダーとして社内外調整・進捗管理・人材育成を担当。
現職は受託開発で顧客ヒアリング~要件定義~仕様検討~提案まで主導。現場調整×提案力に定評。
(4)58歳／音響・車載：電源・信号回路設計~製品責任者までのキャリア
プロジェクト責任者として日程・予算・人事評価まで統括の経験あり。
設計×組織推進の両面に強い。
いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月~金曜日
■選考時間：9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【関東】電子エンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
