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事業部長/一般貨物事業部・運送手配事業部長 / 事業統括 / GM

事業企画・事業統括(事業企画)正社員運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

企業情報

ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

上場区分
非上場
企業サイト
www.hacobell.com

仕事内容

物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。

その中で、ハコベルはこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。

この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。

本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。

  • 中長期事業戦略の策定・立案〜実行

当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

  • 事業管理

事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

> 配属組織

担当いただく一般貨物事業は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者や営業経験者が活躍しています。

  • 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
  • オーナーシップと裁量のある働き方ができる(自ら組織をつくることがまかされる)
  • 事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
  • 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

必須条件

  • 事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント

歓迎条件

  • 徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
  • バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
  • 物流ドメインにおけるご経験

求める人物像

以下の要素をお持ちの方

  • 当社ミッションへの共感
  • 物事をやり遂げる執着心
  • 社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
  • 圧倒的な行動量とスピード感

■選考に進まれる方はご確認ください

■参考記事

募集要項

給与(原文)
応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 【八丁堀オフィスへのアクセス】 ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
勤務時間
【働く場所】 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1~2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり ※出社頻度:週3~4程度を想定 ※出張頻度:往訪週2~3件(目安) 【勤務時間】 ●フレックスタイム制  コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時5日・半年後5日) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
福利厚生
●各種社会保険完備 ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 ■契約期間 期間の定めなし(試用期間3ヶ月) ■受動喫煙対策 屋内禁煙

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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