株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社は、リーガル分野に特化したプロフェッショナルエージェンシー。C&Rグループの一員で、代表取締役CEOは弁護士の二木康晴氏。「弁護士をはじめとするリーガル・プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「法律事務所・企業の価値創造への貢献」をミッションに、人々が良質なリーガルサービスを広く受けられる豊かな社会の形成に貢献することを掲げる。弁護士向け求人検索サービス「弁護士転職.jp」は弁護士登録者数で業界トップを誇り、法曹業界に精通した専任エージェントによるキャリア支援と、法律事務所・企業に向けた採用支援、法律事務所間の合併・事業承継・業務提携支援、弁護士のマーケティング支援まで幅広い実績を持つ。グループに株式会社Legal Technologyがあり、法律書籍に特化したリサーチツールの開発にも取り組む。
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇
■職務概要：
法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。
■職務概要：
（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング
（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決
■入社後のサポート体制：
入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。
その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。
※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。
■働き方：
フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。
※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。
■配属部署について：
営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。
※男性12名、女性7名（関西支社2名含む）
■求人の魅力：
変更の範囲：会社の定める業務
★法曹界の知識は不要です！業務未経験歓迎！人材業界への第一歩を踏みだしたい方の応募をお待ちしております！★
■学歴
大学 大学院
面接回数 3回
選考 筆記試験:有(SPI)
最終選考は東京本社での対面面接となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】未経験歓迎★人材営業（法曹部門特化の人材紹介企業/飛び込み営業無し） ※フレックス／転勤なし」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
