【IPO準備×M&A】法務部長｜規程・契約・ガバナンスを一人称で束ね、上場審査に耐える法務体制を作る法務・コンプライアンス

株式会社FUNDiT（ファンディット）は、2021年11月設立、代表取締役・廣瀬寛氏が率いるIT領域専門の事業投資会社。IT領域での事業運営やIPO、M&A、金融領域でのファンド組成・商品運用の経験を持つプロフェッショナルが集まって創業した。「IT領域での事業投資と経営の最適化から、ステークホルダーと日本の未来に貢献する」をミッションに、Webサイトなどを中心とした中小型IT事業の共創型M&Aとロールアップに取り組み、創業後に国内外で複数のM&Aを実施。買収事業の運営改善により急速に事業規模を拡大している。株主にはエアトリ、三菱UFJキャピタル、ZUU、電通ベンチャーズ、Hakuhodo DY ONE、セプテーニ・ホールディングス、ココナラ、共同通信デジタルなど多数の事業会社・VCが名を連ねる。代表の廣瀬氏はリクルート、ジーニー取締役を経て2021年に創業した。

■ 仕事内容

株式会社FUNDiTは、中小型IT事業を対象とした「共創型M&A」とロールアップを主軸とする事業投資会社です。2021年11月設立、グループ子会社10社・持分法適用会社2社、正社員44名（2026年8月時点）。累計62億円（デット含む）を調達し、現在IPO準備中です。

経営管理本部の法務部長として、グループ全体の法務機能を統括していただくポジションです。規程管理・契約法務・M&A法務・コーポレートガバナンスの意思決定を担い、法務体制そのものを設計していただきます。

当社の法務は現在、専任の責任者を置かない体制で運営しています。一方で、M&Aによりグループ会社と契約関係は増え続け、IPO準備に伴う規程整備・コンプライアンス体制の構築・上場審査対応と、法務が担うべき論点は急速に増えています。この状態を前提として受け取り、法務機能を束ね方から設計できる方を求めています。

「整った法務部のマネージャー」ではなく、「専任責任者がいない状態から法務体制を作る人」の募集です。

◆ 主な業務内容

• 法務体制の設計（内製と顧問弁護士・外部専門家の役割分担、将来の法務メンバーの採用・育成）
• 社内規程の整備・改定の統括（IPO準備で求められる規程体系の完成と運用）
• コーポレートガバナンス対応（取締役会・株主総会運営の法務サポート、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運用）
• グループ全社の契約審査・作成体制の構築（審査フロー・契約管理台帳の整備、AIを活用した審査の効率化）
• M&A法務（法務デューデリジェンス、株式譲渡契約・事業譲渡契約の作成・交渉、PMIにおける契約・規程の統合）
• IPO準備関連（上場審査における法務関連事項への対応、証券会社・取引所からの質問対応）
• 知的財産・個人情報保護・景品表示法等のデジタルマーケティング関連法規対応

◆ 入社後の流れ

〜3ヶ月: グループ全社の契約関係・規程・リスク事項の棚卸し。顧問弁護士など外部専門家との連携体制の把握。規程整備の現在地の確認と優先順位付け、経営への一次報告

〜6ヶ月: 契約審査フローの標準化と運用開始。規程体系の整備完了に向けた実行。コンプライアンス委員会・内部通報制度の運用定着。進行中のM&A案件の法務対応を一人称で推進

6ヶ月以降: 上場審査の法務関連対応の主担当。グループ会社法務の統括体制の確立。法務メンバーの採用・育成による組織化。経営会議への法務論点の提起

◆ このポジションの魅力

1. 法務体制を「責任者として」設計できる
既存の法務部を引き継ぐのではなく、体制・フロー・規程体系を自分で定義するところから始まります。1人目の専任責任者として、意思決定の中心に立てます。

2. M&Aの最前線に、買う前から関われる
年間複数件のM&Aを実行する当社では、法務デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで一貫して関与します。案件ごとに異なる法務論点を最短距離で経験できます。

3. IPO準備のガバナンス構築を経験できる
規程整備・コンプライアンス委員会・内部通報制度を、上場審査に耐える水準まで引き上げる仕事が含まれます。ガバナンス構築のゼロイチを経験できます。

4. 経営との距離が近い
代表取締役・取締役・監査役と直接連携し、経営判断に資する法務アドバイスを提供します。稟議を通す法務ではなく、意思決定に参加する法務です。

5. 経営に近いキャリアパス
法務部長として入社いただき、将来的にはCLO（Chief Legal Officer）・管理部門統括など、経営に近いポジションへのキャリアパスが開かれています。

• 事業会社の法務部門での実務経験（5年以上）、または同等の経験（法律事務所（企業法務系）出身者を含む）
• 契約書の審査・作成の実務を現在も自ら担えること
• 法務デューデリジェンスの実務経験
• 登記対応の実務経験
• 会社法に基づく機関運営（取締役会・株主総会）の実務経験
• 経営層・事業部門と法的リスクについて合意形成した経験
• 法務チームまたは法務関連プロジェクトを主導した経験

• 弁護士資格（法律事務所での経験を事業会社で活かしたい方を歓迎）
• M&A法務：法務デューデリジェンス、株式譲渡契約・事業譲渡契約等の作成・交渉経験
• IPO準備：上場審査対応、規程整備、ガバナンス体制構築の経験
• IT/デジタルマーケティング業界の法規対応：広告法規、プラットフォーム規約等への理解
• 英文契約への対応経験（グループ会社にシンガポール法人があるため）
• コンプライアンス体制の構築・内部通報制度の運用経験

• 専任者がいない状態を、困った状況ではなく自分の仕事の入り口と捉えられる方
• 事業のスピードとリーガルリスクのあいだで、都度線を引いて説明できる方
• 契約審査の実務と、体制・規程づくりを状況に応じて行き来できる方
• 法的リスクを経営陣・事業責任者が判断できる言葉に翻訳できる方
• ビジネスの成長を支援する「攻めの法務」を志向する方