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04-1LLM Engineer(LLM技術者)

新着掲載開始日 2026年11月4日

データサイエンティスト(エンジニア)正社員総合・ITコンサルリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位24%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,100万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • EAGLYS株式会社は、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

EAGLYS株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「AI技術の設計・開発、及び導入支援、暗号技術、プライバシー保護技術の設計・開発、及び導入支援、業務自動化ソリューションの設計・開発、及び運用、関連する受託開発、技術コンサルティング業務など」。2016年12月設立、従業員数7名。(出典:gBizINFO・法人番号8011001114292)

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EAGLYS株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「AI技術の設計・開発、及び導入支援、暗号技術、プライバシー保護技術の設計・開発、及び導入支援、業務自動化ソリューションの設計・開発、及び運用、関連する受託開発、技術コンサルティング業務など」。2016年12月設立、従業員数7名。(出典:gBizINFO・法人番号8011001114292)

本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
設立
2016年12月28日
従業員数
7名
上場区分
非上場
業界
総合・ITコンサル
企業サイト
eaglys.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■EAGLYSについて
私たちは“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに2016年12月に設立。『データを安全に収集する』&『データを価値に変えていく』事業を展開しています。
私たちが提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、「グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、ご覧のような受賞歴やJR東日本・東芝・三井物産・SAPジャパンをはじめとするエンタープライズ企業との協業実績あり。
東京都後援「東京ベンチャー企業選手権大会」にて優秀賞
Forbes JAPAN Rising Star Award
ICT SPRING EUROPE 2019優勝
Japan Venture Awards2020にて、中小企業庁長官賞
EY Innovative Startup 2020
GET IN THE RING世界大会の金融・規制産業部門 優勝
従業員数は直近1年で25名増え、2年後には100名の企業を目指しています。
■About EAGLYS
We were founded in December 2016 with the mission to "safely utilize all data and transform it into value." We operate businesses focused on 'safely collecting data' and 'transforming data into value.' contributing to secure data utilization within and between group companies and enterprises. Since our founding, we have earned the following awards and collaborated with enterprises including JR East, Toshiba, Mitsui & Co., and SAP Japan.
Tokyo Metropolitan Government Sponsored "Tokyo Venture Company Championship Tournament" Excellence Award
Forbes JAPAN Rising Star Award
ICT SPRING EUROPE 2019 Champion
Japan Venture Awards2020 Director-General's Award, Small and Medium Enterprise Agency
EY Innovative Startup 2020
GET IN THE RING World Championship(World Championships, Financial and Regulatory Industry Category) Champion
The number of employees has increased by 25 over the past year, and we aim to become a company with 100 employees within two years.
■具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例:顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
企業の機密情報(例:技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等)
企業内の人事関連データ(例:従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等)
人のコミュニケーションに関連するデータ(例:音声、チャット、メール、ドキュメント 等)
社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発
■Job Description
We are looking for someone to join our team responsible for LLM-related product/solution development and handle the following tasks:
Promoting PoC projects involving data analysis for product/solution planning
Promoting customer data and LLM utilization projects (e.g., data analysis of customer needs, system architecture definition using LLM, analysis requirements definition, analysis execution, proposal of improvement measures based on analysis results, etc.)
You will also be involved in developing analytical methods to securely utilize diverse and highly confidential data, such as:
Confidential corporate information (e.g., technical know-how, system architecture information, etc.)
HR-related data within companies (e.g., employee attendance, evaluation, skills, career aspirations, organizational status, etc.)
Data related to human communication (e.g., voice, chat, email, documents, etc.)
Confidential, internal, or highly sensitive personal information
Developing core product functions to securely utilize highly confidential data using machine learning and AI while protecting it
■このポジションの魅力
秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験(0→ 1)を積むことができます。
■Position Appeal
You will be involved in R&D and actual service development in cutting-edge fields such as secure computation and LLM.
We prioritize user pain points and feedback, conducting verification and product/solution development focused on the value we should provide through data analysis.
As this is a new field, you will gain experience in creating your own market (0 to 1).

必須条件

LLMに関する研究経験、またはLLMを活用したプロダクト・ソリューション・プロジェクトにLLMエンジニアとして携わった経験3年以上
Pythonによるプログラミング経験3年以上
ネイティブレベルの日本語力
英語でのコミュニケーション能力(ビジネス会話レベル以上)
Git/GitHubを使ったチーム開発の経験
高い問題解決能力と新技術への迅速な習得力
技術的な内容をチーム内で明確に伝えるコミュニケーション能力
■Required Qualifications
Research experience with LLM, or experience working as an LLM engineer on product, solution, or project utilizing LLM
Programming experience with Python
Native-level Japanese proficiency
English communication skills (business conversation level or higher)
Experience in team development using Git/GitHub
Strong problem-solving skills and the ability to quickly learn new technologies
Communication skills to clearly convey technical information within a team

歓迎条件

LLM
NLP
機械学習など、関連領域の修士以上の学位
RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築経験
CI/CDパイプラインの経験
■Preferred Qualifications
Master's degree or higher in a related field such as LLM, NLP, or Machine Learning
Experience building RAG (Retrieval-Augmented Generation) systems
Experience with CI/CD pipelines

求める人物像

EAGLYSは「テクノロジーをコアに新事業を生み出し続けていく会社」です。
以下のような能力・スタンスをお持ちの方を歓迎します。
プロダクトやソリューションの0 →1に携わりたい方
「理論・研究」から「応用・実践」までを、一貫してやり切る能力・スタンスをお持ちの方
自身の役割に捉われず、必要に応じ役割を超越していくスタンスをお持ちの方
正解がない状況であっても、素早く・柔軟に行動し、トライ&エラーを繰り返しながら物事を推進できる方
多様性豊かなチームメンバーと協力して、チームで成果を出すことに楽しさを感じる方
■Ideal Candidate Profile
EAGLYS is a company that continuously creates new businesses with technology at its core.
We welcome individuals with the following abilities and attitudes:
Those who want to be involved in the creation of products and solutions from scratch.
Those who have the ability and attitude to consistently see things through from ""theory and research"" to ""application and practice.""
Those who are not bound by their own role and have the attitude to transcend their role when necessary.
Those who can act quickly and flexibly even in situations where there is no right answer, and can drive things forward by repeating trial and error.
Those who enjoy collaborating with diverse team members and achieving results as a team.

募集要項

給与(原文)
想定年収:600~1100 (能力と経験により応相談) Estimated annual salary: 600~1100 (Negotiable depending on ability and experience)
勤務地
【雇入れ直後】 本社(東京都渋谷区千駄ケ谷5ー27ー3 やまとビル6F&7F)および 労働者の自宅 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※入社後は急用でオフィスに出勤していただくケースや、東京近郊のお取引先へ打ち合わせに行く状況も想定されます。 ※最終面接は基本的には対面を想定しておりますが、面接時にリモートエリアにお住いの場合にはオンラインで実施することも可能です(応相談) 【After being hired】 Head office (Yamato Building, 5-27-3 Sendagaya, Shibuya-ku, Tokyo) and worker's home 【Scope of change】 Locations specified by the company (including places where telework is performed) ※After joining us, you may be asked to come to our office for urgent business or to go to meetings with our business partners around Tokyo. ※The final interview is basically held by face-to-face, but if the candidate lives in a remote area at the moment, we have the interview online. (negotiable)
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし※) ※7:00~22:00内で就業 例:10:00 ~ 19:00 ■Working Hours Full flex time system (no core time) ※Working hours between 7:00 AM and 10:00 PM e.g.)10:00-19:00
休日・休暇
■休日・休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇:入社3ヶ月後に付与 アニバーサリー休暇(1年に1日、入社後直ぐに付与) Sick Leave(本人・家族の傷病時に年間5日まで、入社後直ぐに付与) 夏季休暇:7月~9月の間で3日間取得可能(条件:6/30までに在籍した場合) 年末年始休暇 産前産後・育児休暇 慶弔特別休暇 ■Holidays & Leave Annual holidays are more than 125 Complete two-day work week system (Saturdays, Sundays, and holidays) Annual paid vacation: Granted 3 months after joining the company Anniversary leave (One day per year, granted immediately upon joining the company) Sick Leave (Up to 5 days per year for illness or injury of the employee or their family members, granted immediately upon joining the company.) Summer vacation: Available for 3 days to be used between July and September (Condition: If being hired by June 30) New Year holidays break Maternity leave before and after childbirth Special time off for anniversary (selected by employee) and bereavement
福利厚生
■試用期間 あり(6か月) Probation(6 months) ■福利厚生 (1) 働き方 ・オフィスへの出社、リモートワークなど、日によって自由に決められます。(最初は上司に相談要) ・フルフレックス制を導入しているため、始業時間と終業時間を柔軟に決められます。(原則7:00~22:00内で) (2) ライフサポート ・アニバーサリー休暇:社員一人一人の大切な記念日に、特別有給休暇を年間1日取得できます。 ・Sick Leave:年次有給休暇とは別に、本人・家族のケガや病気の際に、最大5日間/年、特別有給休暇を取得できます。 ・産前産後休暇・育児休暇を取得している社員もおり、ワークライフバランスを実現できます。 (3) 学習支援 ・毎月5,000円を上限とした書籍購入・自己啓発補助があり、自由に専門書やビジネス書の購入・オンライン研修の受講等をすることができます。 ・セミナー受講補助制度や資格取得補助制度があります。 (4) イベント毎の食事会 ・入社日に所属メンバーとウエルカムランチ会開催 ・四半期毎に本社で立食ランチパーティ開催 ・年1回BBQ大会@豊洲(家族・パートナー・ペット同伴可) ・その他食事会のサポート (5) その他 ・本社に無料のウォーターサーバー・コーヒーサーバーあり ・各種社会保険完備・健康診断実施 ・育児休業・介護休暇 ・交通費支給(定期代1ヶ月分/上限5万円) ・外国籍社員へのVISA取得・更新のサポート ・屋内禁煙 How to work Hybrid work style combining in-office attendance and remote work (to be discussed with your supervisor initially) We have introduced a full flex-time system, so you can flexibly decide your start and end times. Life support Anniversary leave:On important anniversaries, you may take one day of special paid leave per year. Sick Leave:In addition to annual paid leave, you can take up to 5 days of special paid leave per year in case of injury or illness. Some employees take maternity leave and childcare leave, enabling them to achieve work-life balance. Learning Support A monthly book purchase allowance of up to ¥5,000 is available, allowing you to freely purchase specialized books and business books. We offer seminar attendance assistance and qualification acquisition assistance programs. Lunch gatherings for each event Quarterly lunch meetings Welcome Lunch with team members upon joining the company Other dining event support Other Comprehensive social insurance coverage and health checkups provided Childcare Leave and Family Care Leave Transportation allowance (monthly pass equivalent/up to ¥50,000) Visa acquisition and renewal support No smoking indoors

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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