【東京/マーケティング室　マーケティング職（総合職・正社員）】年休120日/残業30H程/有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞

株式会社ワークス・ジャパンは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供する人材採用支援・キャリア支援企業。AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革といっためまぐるしく変わる環境の中で、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え人材の価値を引き出す「人的資本経営」が求められていると捉え、企業の人的資本経営を推進するため主に人事の観点から採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などを支援する。「人事コンサルタント」として、強みであるクリエイティブやDXといった幅広いアプローチを用いて一つひとつの人事課題に真摯に向き合い、人材と企業が同じ社会の一員として理想的な関係性を築き、誰もが働くことの素晴らしさを実感できる社会の創造に取り組む。人材と企業の相互理解のためのメディア＆フロー、コミュニケーションのマッチング・プロセス、人材と企業の最適な場を創造する3つのコミットメントを掲げ、みずほフィナンシャルグループ・日立製作所の新卒採用サイト、森ビル・竹中工務店のキャリア採用サイト、三菱電機ビルソリューションズの高専向け採用パンフレットなどを制作してBtoB広告賞（2023〜2025）のウェブサイト部門新卒採用・キャリア採用の部などで受賞、産経新聞社と共同で「28卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」を発表、MS&ADグループとともに採用活動におけるリスクマネジメント（ハラスメント対策）の強化にも取り組む。

【募集の背景】
ワークス・ジャパンでは、企業の採用・人材育成・人的資本経営の支援を通じて、企業と人の成長に貢献する多様なサービスを展開しています。
このたび、組織強化に伴い、当社のマーケティング領域を担うメンバーを募集します。
単なる情報発信に留まらず、既存の見込み顧客データを活用したナーチャリングをより強化し、営業部門との密な連携からアポ獲得・商談創出の最大化を牽引いただくコアメンバーを求めています。

【業務内容】
本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。

• 全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ
• HRDX 部門におけるマーケティング：獲得したリードの育成から商談創出までを担う、受注につなげるフェーズ

両領域を通じて、営業部門や関係部署と密に連携しながら、マーケティングの力で事業成長に
貢献いただくことを期待しています。
また、マーケティング組織の強化フェーズにあるため、
施策実行にとどまらず、仕組みづくりや運用改善にも関わっていただけるポジションです。

1. 全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得）
会社全体の認知拡大と新規見込み顧客獲得を目的とした、マーケティング施策の企画・実行を
担当いただきます。

• 当社主催ウェビナー「WORKS REVIEW」の企画・運営
• オウンドメディアにおける記事企画、制作ディレクション、掲載運用
• リード獲得を目的とした全社施策の立案・実行
• マーケティング活動の効果検証、改善提案、レポーティング

2. HRDX 部門におけるマーケティング業務（ナーチャリング・商談創出)
HRDX 部門では、企業の採用・人材活用に関する課題解決を支援するプロダクトを展開しています。

自社の主要プロダクト▼

• 新卒採用業務支援システム「e2R pro」
• 中途採用業務支援システム「e2R Career」
• 内定者管理システム「On Board by e2R」
• タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
• 人材流動化・社内公募システム「Path Finder」

本ポジションでは、これら HRDX 領域のプロダクトに関するマーケティング施策を担当し、
メールマーケティングやコンテンツ制作・運用を通じて見込み顧客との接点を生み出し、
アポイント獲得・商談創出へつなげる業務を担っていただきます。

• メールマーケティング施策の企画・配信・改善
• 顧客の反応を生み出すナーチャリング施策の立案・実行
• 商品サイトのコンテンツ企画・運用
• お役立ち資料、ホワイトペーパー等の企画・制作
• 導入企業インタビュー記事の企画・作成
• 商談化・受注促進に向けた施策の設計、運用、改善

■共通してお任せする業務

• Salesforce を活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング
• 営業部門や関連部門と連携した施策推進
• 施策成果の分析と改善提案

■この仕事の魅力

• リード獲得から商談創出まで一気通貫で関われる

認知拡大・集客から顧客育成、商談化までマーケティング全体のプロセスを広く経験でき、
BtoB マーケターとしての市場価値を高められます。全社向け施策と事業部門施策の両方に携われるため、
視座の高さと実務の幅を同時に磨けるポジションです。

• 仕組みづくりや運用改善にも関われる

マーケティング組織の強化フェーズにあるため、日々の施策実行に加え、業務フローや施策運用の改善、
仕組み化にも携わることができます。 整っていない部分を自ら設計・改善していく面白さがあります。

• 事業成長に直結する手応えを得られる

自身の施策が認知拡大やリード獲得、商談創出につながり、事業成長へ貢献している実感を持てる環境です。
Salesforce を活用した数値による可視化ができるため、成果が明確に見えるやりがいがあります。

• 複数チャネルを横断した幅広い挑戦ができる

コンテンツ、ウェビナー、メール、ナーチャリングなど特定チャネルにとどまらず、
複数施策を横断しながら経験の幅を広げられます。

• BtoB マーケティングの実務経験 (1 年以上)
• BtoB 営業の実務経験 (1 年以上)

以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、よりご活躍いただけます。

▼ツール・システム活用

• Salesforce (SFA/CRM, MA等) の活用経験

▼コンテンツ・施策運用

• オウンドメディアの企画・運用経験
• メールマーケティングの業務経験
• Web コンテンツや記事制作の企画・進行経験
• ウェビナーやセミナーの企画・運営経験

▼ビジネススキル

• プレゼンテーション資料や提案資料等のドキュメンテーションスキル
• 社内の複数部署と連携しながら業務を推進した経験

• 新しい領域にも前向きに挑戦し、知見を広げていける方
• 主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方
• チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方
• 変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方

＜選考プロセス＞
(1) 書類選考
(2) 一次面接（部門長）
(3) 最終面接
※最終面接は対面のみ
※希望者は社風や職場環境への理解促進としてカジュアル面談可
※ご応募から内定まで約 1 ヶ月