掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
スパイダープラス株式会社（SpiderPlus & Co.）は、建築図面・現場管理アプリ「SPIDER+（スパイダープラス）」を開発・提供する建設DX企業で、2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たした。保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からSPIDER+を開発提供。顧客基盤と技術開発を両輪に、建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開する。「つくる人の“働く”を夢中にする」「働くを心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させる」と信じ、現場業務をラクにして“働く”にもっと「楽しい」を創造することを壮大なミッションに掲げる。ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ・ESG、コーポレートガバナンス、アンチハラスメントポリシーを公開している。
スパイダープラス株式会社（SpiderPlus & Co.）は、建築図面・現場管理アプリ「SPIDER+（スパイダープラス）」を開発・提供する建設DX企業で、2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たした。保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からSPIDER+を開発提供。顧客基盤と技術開発を両輪に、建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開する。「つくる人の“働く”を夢中にする」「働くを心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させる」と信じ、現場業務をラクにして“働く”にもっと「楽しい」を創造することを壮大なミッションに掲げる。ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ・ESG、コーポレートガバナンス、アンチハラスメントポリシーを公開している。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■募集背景：
技術的なリードができる人材がプラットフォーム開発部（共通機能開発部隊）に偏っている状況を改善し、プロダクト別（コア機能開発組織）の強化を推進する。
※Spider＋やS+レポート、S+コラボを含む3つのプロダクトの開発強化を目的としており、特にオフショア開発への依存度が高いS+レポートやS+コラボの開発を内製化することがミッションに含まれている。
面接NGポイント：
■組織への影響力が「個人完結」にとどまる方
チームの行動様式や会社全体のルールを変える（変化を起こす）レベルの貢献事実が確認できない
■「結果へのこだわり（完遂力）が物足りない」方
オブザーバビリティのPoCが本番適用されるもしくは、されない場合も「本番適用に向けてどのような障壁があり、それを乗り越えるために EM や周囲にどう働きかけたか（自責の動き）」取れていたか（達成へのこだわり）が見えない
■難易度の高い案件での「プロセス：仮説検証等」の曖昧さ
課題認識から結果を出すまでのプロセス（仮説検証の回し方など）が曖昧である
■トレンド技術（AI活用など）への経験不足
現在のプロダクト開発において求められる、AIを活用した開発経験がないもしくはキャッチアップ意欲のない
面接前の対策として以下を整理準備すると良いので参考にしていただけますと幸いです。
①個人完結せずチームを巻き込んで仕組化した経験は何か
②課題解決、プロダクト開発を完結させた経験もしくは、最後までやりきろうとした経験は何か、その際のこだわりエピソード（障壁に立ち向かった話）
③課題から結果創出までのプロセス
④AI活用の取り組み、スタンス
■仕事についての詳細
■具体的な業務内容
■仕事概要
プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています
60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。
SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門（PdM）が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。
各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。
本ポジション「プロダクト別テックリード（Mobile）」は、以下のいずれかのプロダクトのモバイル開発に深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。
※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。
■ SPIDER+（施工管理プロダクト）
建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。現場で使い続けられてきた大規模iOSアプリとして、技術的負債の解消・リアーキテクチャと、オフライン環境での安定動作・検査機器連携など、現場特有の要求に応えた技術が求められます。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。
主な技術スタック: Swift
UIKit
SwiftUI
Realm(オフラインファースト)
Firebase
AWS
■ S+Report（デジタル帳票プロダクト）
現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。iPadアプリを中心に品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化やデータ利活用を推進しているフェーズです。Yjs CRDTを用いたリアルタイム共同編集、計測デバイス連携など、現場特有の高度な技術課題が揃っています。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジションが技術的な柱となります。
主な技術スタック: Swift
SwiftUI
Realm(オフラインファースト)
Yjs CRDT(WebSocket)
Firebase
OpenCV
■ S+Collabo（情報共有プロダクト）
現場のコミュニケーションをデジタル化するプロダクト。2025年11月にリリースし、フォーム・チャット・ワークフロー各機能の拡充と他プロダクトとの連携強化を進めているフェーズです。Web・iOS・Android の3プラットフォームを単一コードベースで開発するクロスプラットフォーム構成であり、オフラインファースト設計と複数サービス連携の技術課題に向き合っています。技術的な意思決定を担えるテックリードの存在が求められています。
主な技術スタック: React
TypeScript
Capacitor 7(iOS・Android)
RxDB(オフラインファースト)
IndexedDB
SQLite
AWS(AppSync
GraphQL
DynamoDB)
■業務内容
■ 技術方針の策定・推進
■ 開発品質の向上と仕組み化
■ PdM・デザイナーとの連携
■ 最新技術の調査・活用推進
■ オフショア開発チームとの協働・技術指導
入社後まずお任せしたい業務・ミッション
ご経験や志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。
■ プロダクト技術基盤の理解と技術戦略の策定
まず担当プロダクトのコードベース・アーキテクチャ・開発フローを深く理解し、技術的課題の全体像を把握します。その上で、根本原因を特定し、事業の方向性と整合した現実的な改善ロードマップを策定・推進することが最初のミッションです。
■ 設計品質の作り込みと仕組み化
設計・アーキテクチャ決定など上流工程から品質を作り込む仕組みを主導します。テスト戦略・CI/CDの整備を通じて品質を継続的に向上させる仕組みも整え、属人的な判断に依存せず、開発パートナーも含めたチーム全体が高品質なアウトプットを出せる文化とプロセスを作ることが期待されます。
■ AI技術の開発・プロダクトへの活用推進
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに組み込み、開発効率を向上させます。また、プロダクトへのAI機能実装（画像解析・LLM応用等）に関して、技術的な方針・実装方法を定義・推進する役割も期待されます。
以下のいずれかの経験
Flutter（Dart）でのクロスプラットフォームモバイル開発経験 3年以上、かつアーキテクチャ設計・実装の経験
React + TypeScript を用いたクロスプラットフォームモバイル開発（Capacitor
React Native
Flutter等）の実務経験 3年以上
Git/GitHubを使ったチーム開発経験
テスト設計、テストコードの作成経験（XCTest
Swift Testing 等）
技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験
テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験
オフショア開発チームとの協業・技術指導経験
以下の技術スタックのいずれかでの実務経験
SwiftUI
UIKit
Realm
Flutter
Capacitor
React Native
オフラインファースト設計（Realm
RxDB
SQLite等）の経験
CI/CD環境の設計・改善経験（Fastlane
GitHub Actions等）
Yjs CRDT・WebSocketを用いたリアルタイム同期の設計・実装経験
計測機器・ハードウェアデバイスとのBluetooth
WebSocket連携経験
AI技術（画像解析・LLM）をモバイルアプリに組み込んだ開発経験
アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験（MVVM
Clean Architecture等）
クロスプラットフォーム技術の比較・選定・導入の経験
建設業界のシステム開発経験
技術コミュニティでの発信経験（登壇・ブログ・OSS貢献等）
担当プロダクトのモバイル技術に責任を持ち、課題を「自分ごと」として捉えオーナーシップを発揮できる方
技術的な判断を事業価値に結びつけて考えられる、ビジネス感覚を持つエンジニア
オフショアを含む多様なチームと信頼関係を築き、技術面でリードできる方
HRT（謙虚・尊敬・信頼）をベースに、建設的なコミュニケーションができる方
現状に課題感を持ち、より良い仕組みに向けて主体的にアクションを起こせる方
システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方
建設業界のDXという社会的意義のあるミッションに共感できる方
魅力
■ プロダクトに「技術の軸」を打ち立てる、0→1の仕事
本ポジションは、既存の役割を引き継ぐのではなく、「テックリード」という役割そのものをプロダクトに新たに確立していただく仕事です。技術的な意思決定の仕組み・品質向上のプロセス・技術戦略のロードマップをゼロから設計し、根付かせる経験は、エンジニアとしてのキャリアに大きな財産となります。
■ 建設現場という特殊環境が生む、高度なモバイル技術課題
電波が不安定な建設現場でのオフラインファースト設計、計測機器とのリアルタイム連携、複数ユーザーによる共同編集のCRDT実装など、一般的なモバイルアプリ開発では出会えない難易度の高い技術課題が揃っています。技術的挑戦を求めるエンジニアにとって、成長の機会に満ちた環境です。
■ 建設DX市場の成長を技術で牽引する
建設DX市場は今後もCAGR+20%以上の成長が見込まれており、スパイダープラスはARR約50億円からさらなる成長を目指しています。国土強靭化・働き方改革・i-Construction 2.0など多くの政策が後押しする巨大市場のど真ん中で、プロダクトの技術を担う経験は希少価値の高いキャリアパスとなります。
■ 経営から現場まで一貫した「技術への敬意」
技術的課題を現場だけに押し付けることはありません。経営層が技術的負債の解消を「事業を前進させるための経営課題」と認識し、テックリードというポジションの新設を意思決定したこと自体がその証です。技術的な提言が、組織全体の意思決定に反映される環境があります。
身に付くスキル
■ プロダクト技術戦略の策定・実行能力
技術的課題の根本原因を特定し、事業価値を意識しながら優先順位をつけ、実行に移す戦略的思考力が養われます。
■ オフショア協働でのリード経験
オフショアチームへの技術的な指示・レビュー・メンタリングを通じて、多拠点・多文化環境でのチームリード能力が身につきます。
■ 複雑なモバイルシステムの設計・改善能力
大規模なiOSアプリのアーキテクチャ分析から、クロスプラットフォームへの移行戦略まで、多様なモバイル技術課題に向き合うことで、高度なアーキテクチャ設計能力が身につきます。
■ 現場特化の高難度モバイル技術
オフラインファースト・CRDT・デバイス連携など、一般的なモバイル開発では得難い、建設現場ならではの技術スタックを実務で深く習得できます。
雰囲気・特徴
■課題解決の主導権:
単なる「作業者」ではありません。解決すべき課題の発見から、その解決策の立案、実行まで、全てのプロセスにおいてオーナーシップを発揮することが期待されます。技術的洞察が、組織の次のスタンダードを創ります。
■自由と責任:
高い自由度には、それ相応の責任が伴うことを我々は理解しています 。大きな裁量を持ちますが、同時にその意思決定と結果に対して、プロフェッショナルとしての責任を担います。
■失敗を共有し、称え合う文化:
挑戦した結果の失敗は、チーム全体の貴重な資産であり、非難されるべきものではないという価値観が浸透しています 。
■論理に基づいた意思決定:
アーキテクチャの変更など、影響の大きな技術的意思決定は、ADR（Architecture Decision Record）といったドキュメントベースの非同期な議論を通じて行われます。これにより、誰かの声の大きさではなく、論理とデータに基づいた最適な結論を導き出すプロセスを担保しています 。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロダクト別テックリード（Mobile）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
