新着掲載開始日 2026年11月4日
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。
CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事についての詳細
❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚
◉募集背景
配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と新たな事業価値の創出を目指しています。その実現に向けて、既存プロダクトの競争力強化に加え、配送品質・運行支援・大手企業とのシステム連携など、全国規模の配送ネットワークを支えるプロダクトの品質・信頼性向上が重要な事業テーマとなっています。そこで今回、品質戦略の策定や自動化の推進、品質管理体制の構築を通じて、プロダクトの安定性と持続的な事業成長を支える「品質保証エンジニア（QA/SRE）｜MGRクラス」を募集します。
求めるのは、テスト業務の管理や障害対応にとどまらず、事業の成長フェーズやプロダクトの特性を深く理解し、品質・信頼性に関する目標設計から改善施策の実行、効果検証までを主体的に推進できる人材です。また、品質を人員や属人的な対応に依存して担保する体制から、品質指標や技術的な仕組み、自動化を通じて再現性高く担保する体制への転換を進めています。QA領域ではテスト戦略やリリース品質の高度化、SRE領域ではサービスの信頼性向上や安定運用の仕組みづくりを中心に、開発組織やPdMと連携しながら品質管理体制の強化を推進していただきます。
入社当初からQAまたはSRE領域のマネージャーとして、品質・信頼性に関する戦略立案や改善施策の推進、チームマネジメントを担っていただきます。将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、プロダクト横断での品質戦略や技術基盤の高度化、品質保証・信頼性向上に関する組織体制の構築などにも役割を広げながら、事業成長を支える品質・信頼性戦略の立案と実行を主体的に牽引していただくことを期待しています。
◉業務イメージ
「品質戦略と技術的な仕組みづくりを通じて、プロダクトの信頼性と開発生産性を高め、持続的な事業成長を実現する」
配送依頼者・配送パートナー・運行サポートなど、多様なユーザーが利用するプロダクトの特性や事業上の重要性を深く理解したうえで、品質・信頼性指標の設計、テスト・運用プロセスの高度化、自動化の推進、品質管理組織の強化を一体的に推進し、CBcloudの持続的な事業成長を品質・信頼性の観点から支えていただきます。単なるテストの実施や障害対応の管理にとどまらず、PdM・エンジニア・事業部門と連携しながら、品質に関する課題を構造的に解決し、プロダクトの提供価値と事業成果の向上につなげることを期待しています。
◯１：品質戦略・信頼性指標の設計と改善推進
プロダクト特性や事業上の重要度を踏まえた品質戦略・改善計画の策定、品質・信頼性に関するKPIやSLI/SLO等の目標設計、品質課題の分析と改善施策の立案・実行・効果検証、PdM・開発組織と連携した品質基準やリリース判断プロセスの整備・高度化
◯２：テスト・運用基盤の自動化と品質管理プロセスの高度化
QA領域におけるE2E・API・UIテストの設計・自動化やCI/CDパイプラインへの組み込み、SRE領域における監視・可観測性の向上や障害対応・再発防止の仕組みづくり、品質・信頼性を継続的に改善するための技術基盤の整備、開発・運用プロセスの標準化と自動化の推進
◯３：品質保証・信頼性向上組織の構築・マネジメント
QAまたはSRE領域におけるチームマネジメント、メンバーの育成・評価や業務設計、自律的に品質改善を推進できる組織体制の構築、PdM・エンジニア・関係部門との連携強化、品質に関する意思決定プロセスの整備や継続的な改善活動を通じた組織全体の成果最大化
※QA・SREのいずれを中心に担うかは、これまでのご経験や専門性、事業・組織の状況を踏まえて決定します。
◉開発環境
◉ポジションの魅力
❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚
CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。
ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。
開発チームだからこそ、お互いの信頼関係を大切にしています。開発MGR陣は、以下のような考え方を意識しながら日々のチーミングに取り組んでいます。
（MGR、Iさん）
僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。
（MGR、Tさん）
マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。
❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚
◉必須スキル ※共通要件およびQA・SREいずれかの専門要件を満たす方
【QA】E2E・API・UIテストの設計・自動化、およびCI/CDパイプラインへの組み込みなど、テスト基盤や品質保証プロセスの構築・高度化を推進した経験
【SRE】SLI/SLOに基づく信頼性目標の設定、監視・可観測性の向上、障害対応・再発防止など、サービスの安定運用と信頼性向上に向けた技術的な仕組みの構築・高度化を推進した経験
◉歓迎スキル
◉期待人物像
❚❚ ー参考記事ー ❚❚
◉基本リンク集
https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
◉職種別参考記事
https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF
https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD
※ポジション・選考評価等により調整することはございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【品質保証エンジニア（QA/SRE）｜MGRクラス】品質戦略と自動化を通じてプロダクトの信頼性向上を牽引 ※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2日リモート可）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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