株式会社Leafea（リーフィ）は、代表取締役・森田渉氏（ROBOT PAYMENT出身）が率いる、日本全国で地域密着型福利厚生サービスを展開するスタートアップ。所在地は東京都中央区新川（THE GATE 茅場町3F）、従業員数70名（業務委託を含む）。日本における経済状況や社会制度、個人の力ではどうにもできない制約に阻まれ、どれだけ頑張って働いても生活を変えることが難しい状況が続いているという問題意識から、個人では解決できない社会課題に向き合い、頑張った人たちの努力がきちんと認められ報われる社会をつくり、誰もが安心して心穏やかに自分や大事な人のことを考えられる世界を目指す。資本主義の構造に抑圧されることなく誰もがその人らしく生きられるような温かく強い社会基盤を創造することを掲げ、「福利厚生は、想いのプロダクト。」として顧客の期待・感情を丁寧に考え、限られた少人数でAll Ownershipでやりきる。地方金融機関をチャネルとしたOEM戦略により、鹿児島銀行「ちょいTOKU」、西日本シティ銀行「ふくりっと」、中国銀行、百十四銀行「おむすぶりっじ。」、四国銀行「福利公平くん」、三十三銀行「とまり木FUKURI」、青森みちのく銀行「ふくりんご」、大光銀行「なじらね福利厚生」、宮崎太陽銀行「さんさんPlus」、関西みらい銀行「ふくりポケット」、蒲郡・いちい・碧海・新潟・三島の各信用金庫などと提携し、パートナー経由で月200件超の導入を実現。地域の取引先従業員のエンゲージメント向上と地域経済振興を両立し、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2026年版】」、Forbes JAPAN「2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出、ニッキンにも掲載された。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■Leafeaが目指している世界
⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。
──OEM型福利厚生SaaS
物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。
私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。
全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。
独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。
私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。
■お任せしたい業務
当社は、SMB・地方企業を中心に福利厚生SaaSを展開しています。事業の拡大に伴い経理業務の量と難度が上がっており、経理マネージャーと分担して月次・年次決算を回す経理担当を募集します。
本ポジションは、決算の実務を担うポジションです。現状、記帳業務は外注している状態ですが、内製化を経理マネージャーと共に遂行いただきます。
◎入社後、中心的にお任せする業務
【月次決算】
■月次決算の実務遂行
■外部委託先が起票した仕訳のレビューおよび修正指示
■債権債務残高の照合、銀行勘定調整
■月次決算資料および経営報告資料の作成に必要な明細の整備
【年次決算・税務】
■年次決算業務のうち、担当領域の実務遂行
■税理士法人への資料提供および質問対応
【資産管理】
■固定資産台帳の運用（取得・除却の登録、減価償却計算）
■ソフトウェア資産計上に係る資料（工数集計・計上明細）の作成
【業務基盤】
■経理業務のマニュアル整備および業務フローの文書化
■freee会計・バクラクの運用と、改善点の洗い出し・提案
■各部門と連携した精算業務、社内からの経理問い合わせ対応
◎習熟に応じてお任せする業務
■年次決算における担当領域の拡大
■月次決算の早期化に向けた工程設計への参画
■外部委託先との業務分担の見直し提案
■経理業務の自動化・効率化の推進
※年次決算の主担当、固定資産・ソフトウェア資産計上基準の策定、外部委託先の品質・納期管理は経理マネージャーの所管です。本ポジションは、これらを実務側で遂行し、経理マネージャーと分担して回していただくポジションです。
現在は記帳・支払の一部を外部に委託しています。決算に直結する工程は自社に巻き取り、定型業務は委託を維持する。この線引きを設計し、移行を実行するのが本ポジションの中核です。運用を引き継ぐのではなく、体制そのものを移行させる経験が得られます。
なぜこの処理なのか、なぜこの工程に時間がかかるのかを掎り、手順を設計し直す判断に関与できます。指摘で終わらず、実行の裁量があります。
決算主担当の経理マネージャーと組んで進められる
会計方針や基準の判断はマネージャーが担い、実務と実行はご自身が担う分担です。一人で背負う構図にはなりません。
会計はfreee、経費・請求はバクラクで運用しています。既存設定を使うだけでなく、設定と自動化ルールを見直す側に立てます。
コーポレート全体と近い距離で働ける
経理・労務・総務法務が同じチームにあるため、経理の枠にとどまらない視点が身につきます。
■事業会社における経理実務経験3年以上（目安）
経験年数ではなく、担当された業務の範囲を重視します
■日商簿記2級以上、または同等の会計知識
■会計ソフトを用いた実務経験
■現状の業務に課題を見つけ、自ら手順や運用を変えた経験（規模は問いません）
■社内外の関係者（各部門・外部委託先・税理士法人等）と連携して業務を進めた経験
※マネジメント経験は問いません。
■freee会計の実務利用経験
■外部委託していた経理業務を自社に移管した経験、または逆に外部委託を設計した経験
■外部委託先の成果物の品質管理や業務分担の見直しに関わった経験
■経理業務の標準化・マニュアル整備・決算早期化に取り組んだ経験
■会計システムまたはクラウド型経費精算・請求書処理ツールの導入・設定変更経験
■年次決算の実務に関与した経験
■固定資産管理、ソフトウェア資産計上に関わった経験
■スタートアップまたは成長企業での経理実務経験
■上場準備に関わる業務への興味・意欲
■日商簿記1級、税理士試験科目合格
当社の事業とミッションに強く共感し、その実現に向けて主体的に取り組める方
■コーポレートのビジネスプロフェッショナルとして高い視座を持ち、自らの主張より組織全体を強くすることに価値を置ける方
■素直に学び、誠実かつ勤勉に物事へ取り組める方
■数字の正確性に責任を持ち、違和感を検証してから次に進める方
■現状の業務を「そういうものだ」と受け入れず、変えるべき点を特定できる方
■課題を指摘して終わらせず、手順を設計し、定着まで見届けられる方
■外部委託先や他部門に対し、根拠を示して依頼・交渉ができる方
■手順が整っていない状況でも、論点を整理して確認先を判断できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「[member]経理経理（財務会計）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
