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エンジニアリングリーダー

新着掲載開始日 2026年11月4日

フロントエンドエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位24%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社SIVAは、この求人のほかに12件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。

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業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。

従業員数
5人
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

■仕事概要
【このポジションのミッション】
「グループ各社のプロダクト開発をリードし、技術で事業成果を出す。」
【このポジションが存在する理由】
SIVAグループ全体を横断しながら、各事業・組織の課題解決や業務改善を技術で推進していただきます。
単なる機能実装ではなく、曖昧な要件や未整理な課題に対して、セールスやCSと連携しながら「何を作るべきか」を整理し、優先順位付けから設計・実装・リリースまでを一気通貫で担っていただく役割です。
React
TypeScript を中心としたモダンな開発環境のもと、フロントエンド・バックエンド・インフラまで領域を横断しながら、スピード感を持ってプロダクト開発や業務改善を進めていきます。
また、SIVAグループではAI活用を前提とした開発にも積極的に取り組んでおり、AIエージェントやワークフロー設計を活用しながら、開発生産性そのものの向上にも取り組んでいます。
「綺麗な設計」を追求するだけではなく、「事業を前進させること」を重視し、MVP思考で素早く価値提供と改善を繰り返しながら、プロダクトと事業成長を推進していただきます。
■具体的な業務内容
1. モダンな技術スタックによるフルスタック開発
React
TypeScript を用いたフロントエンド開発
Backend
API
DB設計・実装を含むフルスタック開発
OpenAPI等を活用した型安全な開発環境の構築
パフォーマンスや保守性を考慮したアーキテクチャ設計
2. AI活用を前提とした開発生産性向上
AIエージェントや各種AIツールを活用した開発効率化
AIを組み込んだワークフロー設計、業務改善
開発プロセスの自動化、ナレッジ蓄積の推進
AI活用を前提とした新しい開発体験・DevXの改善
3. SIVAグループ横断での課題解決・プロダクト開発
SIVAグループ全体の事業課題・業務課題に対する技術的支援
曖昧な要件や未整理な課題の整理、要件定義、優先順位設計
セールス・CS・デザイナーと連携したプロダクト企画・改善推進
MVP思考をベースにした高速な機能開発・リリース・ユーザー価値創出
事業インパクトを踏まえた機能設計、仕様策定
「作れるか」だけでなく、「売れるか」「使われるか」を意識したプロダクト開発
■ 技術スタック
フロントエンド:React, TypeScript
バックエンド:Hono, Typescript, OpenAPI
インフラ:AWS (CDK, Copilot, Aurora Serverless v2, Cognito、ECS)、Cloudflare Workers
データ:BigQuery, dbt, ClickHouse
■ チーム構成
部門:執行部 グループ支援課
体制:全5名(執行役員1名/メンバー4名)
勤務形態:出社推奨(リモート相談可)
■ポジションの魅力
1. 技術だけでなく「事業成長」に深く関われる
単なる受託的な開発ではなく、セールスやCSと密に連携しながら「何を作るべきか」から入り込める環境です。
技術視点だけではなく、事業インパクトや顧客価値を踏まえながらプロダクト開発を推進できます。
2. 裁量を持って開発できる
フロントエンド・バックエンド・インフラ・AI活用まで領域を横断しながら、一気通貫でプロダクト開発に関われます。
役割が細かく分断されていないため、「作れる範囲」を広げ続けられる環境です。
3. AI活用を前提とした開発に挑戦できる
SIVAグループでは、AIエージェントや各種AIツールを活用した開発・業務改善に積極的に取り組んでいます。
単にAIツールを使うだけでなく、要件整理、設計、実装、レビュー、検証、ナレッジ蓄積など、開発プロセス全体の生産性向上に関わることができます。
また、現場の業務課題に対して、AIを組み込んだワークフロー設計や自動化にも取り組めるため、プロダクト開発だけでなく、組織全体の業務効率化にも貢献できます。
4. モダンな技術スタック・DevX改善に関われる
React
TypeScript
Ruby on Rails
Cloudflare Workers
AWS CDK
Google Cloudなどのモダンな技術スタックを採用しています。
また、CI/CDやIaCなど、開発体験そのものを改善する取り組みにも積極的に関わることができます。
■ 面接回数
2〜3回
■参考サイト
コーポレートサイト
https://siva-s.com/
グループ代表 杉浦の note
https://note.com/totoshi
SIVA HD note
https://note.com/siva_hd

必須条件

Webアプリケーション開発経験(5年以上)
AWS
Google Cloud
Azure 等のクラウド環境利用経験
曖昧な要件や未整理な課題に対して、自走して設計〜実装まで推進した経験
AIエージェントやLLMを活用した開発経験
技術観点だけではなく、ユーザー価値や事業インパクトを踏まえて意思決定を行った経験
日本語が母国語じゃない場合、日本語能力試験N1相当のコミュニケーション力

歓迎条件

Cursor 等のAI開発ツールを活用した開発経験
MVPベースでの0→1プロダクト開発経験
技術選定やアーキテクチャ設計経験
組織づくり・マネジメント・育成

求める人物像

グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチする方。
■ 行動指針 The 3 Firsts
IMPACT FIRST/成果への執着
作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化
MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化
「仕組み」こそ資産
RESPECT FIRST/品格ある生意気
「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意
■活躍している人の特徴
当社の行動指針 The 3firstsに共感し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方
曖昧な要件や未整理な課題に対して、自ら整理・優先順位付けを行いながら開発を推進できる方
単なる機能実装ではなく、「事業を前進させること」を意識してプロダクト開発に向き合える方
フロントエンド
バックエンド
インフラまで領域を限定せず、横断的に開発へ取り組める方

募集要項

給与(原文)
年収:600万円~1200万円以上(経験・実績に応じて決定) • グループCTO・開発部長へのキャリアパス
勤務地
東京本社 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F 都営三田線三田駅:徒歩1分 JR山手線田町駅:徒歩2分 東京メトロ南北線:赤羽橋駅:徒歩10分
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間:10:00〜18:00 ■勤務場所:リモート相談可(但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り)
福利厚生
■試用期間 無し ■福利厚生 ■各種社会保険完備 ■成果によりSOを付与を検討可

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1200万円 LINE この求人に応募する