NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現するスタフ業務の専門企業。2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合して設立されたNECマネジメントパートナーを前身とし、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって10万人の働き方改革を推進し、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長した。幅広い業務領域のプロフェッショナルによる現場力でサービスの高度化と効率化を実現するとともに、NEC Way（経営理念）のもと持続可能な社会の実現を目指す活動やインクルージョン&ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランスなど新しい働き方の推進にも取り組む。
残業・働きやすさ
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。
入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、
保険実務の知識を習得いただきます。
その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、
顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。
将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての
活躍を期待しています。
【業務／プロジェクト例】
※使用システム：
保険会社・保険代理店向けシステム
Salesforce
Microsoft 365（Outlook、Excel、Teams など）
【ポジションのアピールポイント】
数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
■将来的なキャリア
顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から
最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。
将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、
主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。
■入社後、磨ける／伸ばせるスキル
企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた
最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。
また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、
リスクマネジメントの専門性を高めることができます。
■難しさ（チャレンジ）
顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを
理解した上で最適な提案を行う必要があります。
業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが
求められる点が本ポジションのチャレンジです。
所属組織
【統括部の紹介】
NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員
および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案
※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている
【配属チームの特徴】
NECグループのリスクマネジメントへの貢献
平均残業時間：17H、テレワーク比率10%、
コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施
60歳代1名、50歳代1名、40歳代6名、30歳代3名、20歳代1名
男性75%、女性25%
保険会社、保険代理店
業務内容（雇入れ直後）：営業・ビジネスデザイン
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
上から優先度高。最低2つ条件を満たす方
顧客ごとに異なる事業リスクを理解する必要があり、企業研究、業界知識を積極的に行う人材
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
【選考フロー】
書類選考（通過時に別途適性検査あり）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
↓
内定通知（採用条件通知書 添付）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「企業向け損保営業 /（担当クラス~主任級）/【営業・ビジネスデザイン】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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