KYODOU株式会社は、1995年12月に有限会社共同警備保障として創業し、株式化に伴い現社名に変更した警備会社。代表取締役は澤橋秀行氏、本社は富山県高岡市問屋町、従業員300名、売上高13億円。富山営業所のほか、神奈川（新横浜）、東京（丸の内ビルディング）、愛知（岡崎）、石川（金沢）に営業所を展開し、リアルセキュリティ氷見と合併。警備部門とシステム部門の事業部制をとり、基幹業務システム「KDべんり君」の開発・販売や中部経済産業局のIT化促進事業への採択（ASP化で業界の問題を解決）、経営革新の認証取得（データを一元化して全端末を結ぶ技術）など、警備業のIT化にも取り組んできた。無職・休職からの社会復帰支援に取り組み、2013年1月より労働安全衛生マネジメントシステムOHSAS 18001:2007（国際基準の労働安全衛生評価）を取得、ISO9001も取得。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を選択し、誰もが安心して働ける「働きがいのある」職場環境づくりに努め、20代・第二新卒・既卒・フリーターを対象に未経験でも活躍できる採用を行う。全国警備業協会および富山・石川・神奈川・愛知の各県警備業協会に加盟。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■事業課題・組織課題・採用背景
ShiftMAXは、警備・建設・ビルメンテナンス・介護など、業務のデジタル化ニーズが高い「エッセンシャル業界」のDXを推進しています。労働人口の減少や過重労働といった深刻な社会課題に対し、業務の生産性向上や、従業員が中長期的に働ける環境づくりを通じてアプローチしています。
現在、当社のプロダクトは大きな転換期を迎えています。現場のニーズに合わせた新規機能開発をはじめ、従来のExcelインターフェースからWeb版への移行、さらにはその先のAI化を見据えた「プロダクトのUPDATE」が急務となっています。
そのため、データモデル、API設計、実行基盤といったプロダクトの土台そのものを設計し直すフェーズに入っています。
そこで、バックエンドを主軸としながら、必要に応じてフロントエンドまで領域を越えて手を動かせるコアメンバーを募集することになりました。
代表自身が元エンジニアであるため技術提案が通りやすく、大きな裁量とスピード感を持って、プロダクトの大規模な改革を牽引していただけるポジションです。
■ShiftMAXについて
自社プロダクト「ShiftMAX」は、警備・介護など日本のインフラを支える「エッセンシャルワーク」領域に特化したシフト・勤怠管理システムです。
巨大な市場規模の一方、現場は「複雑なシフト」「高齢化」という課題を抱え、一般的なシステムでは対応しきれません。そこで当社は、使い慣れたExcelをUIとし、データをクラウド管理。高齢層向けの「電話打刻」など、徹底した現場目線で支持を集めてきました。
結果、警備業界でトップクラスのシェアを確立。セコムグループや東京五輪をはじめ、200社以上の企業・官公庁に導入されています。
創業30年超の安定基盤のもと、今後は蓄積されたデータを武器に「スマホUIへの移行」や「AI化」といった新規開発を予定。レガシーな巨大市場を最新技術で刷新する環境です。
現在は、警備・建設・ビルメンテナンス・介護など、デジタル化の余地が非常に大きい「エッセンシャル領域」を中心に、DXの実現をサポートしています。
顧客の課題に合わせて最適な機能を開発していくため、新規機能開発も多い環境です。
■入社後にお任せする業務
■バックエンドの設計 / 実装 / リプレース
■適性 / 希望に応じてお任せ可能な業務
■フロントエンド領域の推進
■AI活用の推進
■その他
■働き方について
■技術スタック
■ポジションの特徴
■創業30年超｜エッセンシャル領域×DX｜ニッチ領域でシェア拡大中
■大規模システムのリプレースフェーズ｜新規機能開発 / AI化にも挑戦可
■生産性を重視｜リモート×フレックスでライフステージ問わず働きやすい環境
■入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【リモート×フレックス】創業30年超×エッセンシャル領域×ニッチシェア拡大中｜SaaSバックエンドエンジニアバックエンドエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
