フロントエンドエンジニア

■仕事概要
■ミッション
保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズのプロダクト開発を通じて、機能改善・新規開発・技術的意思決定をリードし、プロダクト価値を継続的に向上させる。
■具体的な業務内容

• AI支援を前提に、フロントエンドで使いやすい業務体験を実装
• UI実装（画面設計の落とし込み／状態管理／API連携）を、AI活用で高速に開発・改善
• PdM/デザイナー/バックエンドと連携し、要件整理→タスク分解→実装までスムーズに推進
• 既存画面の改善（保守性・性能・一貫性）を継続し、品質と開発体験を向上
• リードと協力し、レビュー/ガイドライン＋AI生成物の検証を踏まえて実装

エンジニアの働く環境
〈使用する言語／フレームワーク〉

• 開発ツール
• フロントエンド：TypeScript(React)

JavaScript(Vue)

• バックエンド: PHP(Laravel, Symfony)

TypeScript(NestJS)
Go
Kotlin

• ミドルウェア: nginx
• バージョン管理 : GitHub
• CI/CD: GitHub Actions
• コミュニケーション：Slack

Google Meet
Figjam

• ドキュメンテーション : DocBase

Google Workspace
Backlog
Figma

• AWS
• 実行環境：ECS on Fargate

Lambda
EC2

• データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL)

DynamoDB

• その他: Rekognition(顔検索)

AWS Step Functions
Kinesis Data Streams

• 構成管理：Terraform

HCP Terraform Cloud

• モニタリング
• ダッシュボード: Cloudwatch

Sentry
Grafana
Zabbix

• 収集ツール : fluentbit

Cloudwatch
Grafana Tempo
Loki
Prometheus

• ユーザー分析 : Sentry Replay

Clarity
ElasticSearch
Snowflake
開発者向け制度

• 副業可
• 技術書籍購入費用補助あり
• お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給

社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度

• 時短勤務制度
• 時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度

• SEN University（企業内大学）
• 階層別ガッシュク
• SEN Create（新規施策立案）
• キャリSEN（社内公募制度）
• SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

社内制度②
「みんな笑顔になる！社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

• モダンフロントエンド（React/Vue等）での開発経験3年以上
• コンポーネント設計のご経験

• AI駆動開発に関して興味関心を持ち、情報をキャッチアップしている
• TypeScript／Reactでのフロントエンド開発経験
• パフォーマンス改善（レンダリング最適化、バンドル最適化等）
• UI品質向上の仕組み化（E2E/ユニットテスト、CI、Lint/format、Storybook等）
• デザインシステムの運用、アクセシビリティへの配慮

• 仕様の曖昧さを整理し、提案しながら前に進められる人
• 保守性の高い実装を積み上げ、改善を継続できる人
• チームの基準に沿って、堅実にアウトプットできる人

書類選考
→面接（1~2回）
→リファレンスチェック・最終面接
→内定
→オファー面談
※面接はオンラインにて1時間の予定です。
※尚、実施方法、オフィス見学・現場社員との交流のご希望など、お気軽にお申し付けください。
書類選考～内定の所要期間：2週間～3週間
※ご状況に合わせることも可能なので、お気軽にご相談ください。