デザインマネージャー

■仕事概要
■募集背景
スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションを掲げています。主力事業の「AI英会話スピークバディ」は累計500万人を超える方にご利用いただいており、ユーザーが継続したくなる学習体験と、UI・ビジュアル品質の向上に向けてプロダクト改善への投資を強化しています。
現在のデザイナーチームはミドル1名・ジュニア2名の3名体制で、複数の開発ラインに分かれて業務を進めています。ミドルが実務と育成・評価を兼ねるなか、品質を具体的に改善・指導する専門的なレビューと、仕事の難易度や設計プロセスを理解した育成・評価を、継続的に担うマネジメント機能を強化する必要があります。
そのため、現場でのデザインリードと、メンバーの成長・成果に責任を持つデザインマネージャーを募集します。必要に応じて自ら設計・ペアデザインに入りながら、品質基準・デザインシステムの改善と定着、事業・開発との合意形成をリードし、楽しく効率的な学習体験をチームで実現していただきます。
■具体的な業務内容
学習体験とUI品質の向上、デザイナーの成長、複数PJを支える組織運営を一貫して担っていただきます。
①学習体験・UI品質の向上：ユーザーが継続したくなる、楽しく効率的な学習体験に向けてデザイン方針と品質基準を明確にする。情報設計・画面構成に加え、タイポグラフィ・色彩・レイアウト、モーション・インタラクションをレビューし、具体的な改善を指導する。重要な案件では自ら設計・プロトタイピング・ペアデザインに入り、実装段階まで品質を確認する。
②デザイナーの育成・評価：ジュニア・ミドルのスキルと志向を把握し、1on1、育成目標・得点条件の設定、期中の成長支援、期末の一次評価・本人への説明を担う。PJ責任者の情報も踏まえ、デザインの専門性と事業・PJへの貢献の両面で評価する。管理職に進まず専門性を深めるキャリアも支援する。
③開発と接続する組織運営：PdM・エンジニアとデザイン意図・品質基準を共有し、事業目標や実装制約を踏まえてアサイン・レビュー・負荷・優先順位を調整する。メンバーと連携してデザインシステム、UIコンポーネント、ビジュアルルールを改善・定着させ、複数PJで品質と一貫性を保つ。必要な人材要件や採用・配置方針をPdM Divの部長と検討する。
【チーム】
プロダクトマネジメントDivisionのデザイナーチームに所属し、PdM Divの部長にレポートします。
デザイナーチームは現在3名体制です。

• UIUXデザイナー1名（ミドル）
• UIUXデザイナー1名（ジュニア）
• UIデザイナー兼イラストレーター1名（ジュニア）

メンバーはいずれも外国籍で、英語でのコミュニケーションが可能です。UIUXデザイナー2名は日本語での会話も可能です。
メンバーは各PJでPdM・エンジニアと連携して業務を進めます。本ポジションはデザイナーチームのマネジメントを担い、品質レビュー・育成・評価・負荷調整を通じて複数PJを支えます。必要に応じて自ら設計・プロトタイピング・ペアデザインに入り、現場の課題解決をリードしていただきます。
デザイナー・エンジニアとのやりとりは主に英語、ビジネスサイドとのやりとりは主に日本語で行います。
■このポジションの魅力
① 多くのユーザーが日々使う学習アプリの体験・UI・ビジュアル表現に、チームの責任者として関われます。ユーザーが継続したくなる楽しさ・使いやすさを、プロダクト全体の品質へつなげる役割です。
② 自身のデザイン専門性を活かし、現場のレビュー・設計と、ジュニア・ミドルの育成・評価の両方を担えます。個人の制作力を、チーム全体の品質とメンバーの成長へ広げられるポジションです。
③ 少人数の多国籍チームで、品質基準・レビュー・育成・デザインシステムの改善と定着を主導できます。PdM Divの部長やPdM・エンジニアと近い距離で議論し、組織の仕組みづくりから現場への浸透まで一貫して関われます。
【業務環境・使用ツール】
Figma、Adobe (Illustrator、Photoshop)、Rive

① スマートフォンアプリを含むデジタルプロダクトのUI/UX設計を、課題発見から制作・実装・改善までリードした経験。タイポグラフィ・色彩・レイアウトなどのグラフィックデザインの基礎力を持ち、ビジュアル・操作感・一貫性を見極め、他のデザイナーの成果物を具体的に改善・指導できること
② デザイナーの成果と成長に責任を持ち、目標設定・1on1・育成・評価を担った経験。設計の難易度やプロセスを理解し、専門性とPJ貢献を踏まえた評価・本人への説明ができること
③ PdM・エンジニアと協働し、ユーザー価値・事業成果・実装制約を踏まえた意思決定をリードした経験。複数PJのアサイン・レビュー・負荷を調整し、デザインの判断理由や品質基準を他職種と共有できること
※経験年数の目安：デザイン実務5年以上、リード・マネジメント1年以上。年数や肩書きより実績を重視します。
※言語レベルの目安：

• 英語：デザインのフィードバック・1on1を行うための基礎的なコミュニケーションが可能（英語アレルギーがなければOK）
• 日本語：ビジネスサイドと協働できること

① 学習系・エンタメ系アプリ、またはBtoCモバイルアプリ／サブスクリプションサービスのデザイン経験。ユーザーリサーチ・利用データ・ユーザビリティテストを組み合わせて体験改善を進めた経験
② デザインシステム・UIガイドライン・品質基準の構築・運用経験や、デザイナーの採用・スキルマップの運用を通じたチームづくりの経験
③ モーション・インタラクションの設計・制作、またはイラスト・アイコン・キャラクター等のアートディレクション経験。Rive、Lottie、After Effects、Unity UI、Figmaによる高度なプロトタイピング等の経験

① UIの細部やビジュアル品質にこだわり、ユーザーの学習継続や使いやすさにつながる改善を追求できる方。品質・事業成果・開発スピードを踏まえて優先順位を判断できる方
② メンバーの成長にやりがいを感じ、育成・評価を自分の責任として担える方。具体的なフィードバックや共同作業を通じて自走を支え、専門性を深めるキャリアと管理職のキャリア、それぞれの志向を尊重できる方
③ 多国籍のデザイナー・エンジニアと協働し、デザインの意図・品質基準・判断理由をわかりやすく伝えられる方。事業や開発の関係者と建設的に議論し、合意形成を進められる方