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【ブランド&ファンコミュニティ事業部】SNSプランナー/リーダー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員広告

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社日宣は、この求人のほかに3件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社日宣は、「コミュニティ発想」をもとに価値を創造していく広告会社。広告が効かなくなった時代における企業と生活者と社会のグッドな関係の実現に貢献することを掲げ、市場変化を自らの進化の機会と捉え、『広告媒体(ペイドメディア)に依存しない広告会社』というユニークなポジションのさらなる追求と確立を目指す。「コミュニティ」=人と人の小さなつながりを起点にして、企業・さまざまなプレイヤー・地域をむすびつけ、新しい連携や共創をつくりだすサービスやモデルを広告会社のDNAをもとに生み出し、世の中のグッドに貢献していく。顧客を支援する立場の会社にこそビジョンとフィロソフィーが必要な時代だとして、全社員をコミュニケーションビジネスの担い手と位置づけ、エリアビジネス開発チームによる地域との共創にも取り組む。これまでに積み重ねた歴史と信頼を大切にしながら、これからの社会に必要とされる企業を目指して進化を続け、コーポレート・ガバナンスを公開する。

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株式会社日宣は、「コミュニティ発想」をもとに価値を創造していく広告会社。広告が効かなくなった時代における企業と生活者と社会のグッドな関係の実現に貢献することを掲げ、市場変化を自らの進化の機会と捉え、『広告媒体(ペイドメディア)に依存しない広告会社』というユニークなポジションのさらなる追求と確立を目指す。「コミュニティ」=人と人の小さなつながりを起点にして、企業・さまざまなプレイヤー・地域をむすびつけ、新しい連携や共創をつくりだすサービスやモデルを広告会社のDNAをもとに生み出し、世の中のグッドに貢献していく。顧客を支援する立場の会社にこそビジョンとフィロソフィーが必要な時代だとして、全社員をコミュニケーションビジネスの担い手と位置づけ、エリアビジネス開発チームによる地域との共創にも取り組む。これまでに積み重ねた歴史と信頼を大切にしながら、これからの社会に必要とされる企業を目指して進化を続け、コーポレート・ガバナンスを公開する。

本社所在地
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
設立
昭和22年4月
資本金
3億6,908万2,000円(令和8年2月末日時点)
従業員数
144名(連結)(令和8年2月末日時点)
上場区分
上場
業界
広告
企業サイト
nissenad.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
ポジション概要
■募集背景
当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。
今回募集をする部署「ブランド&ファンコミュニティ事業部」は、クライアントのマーケティングチームと一体になりながらマーケティング支援をしています。ペイドメディアではなく、SNSを核としながらオンライン・オフラインを問わず企画設計から実施までを一貫して手がけ、クライアントの事業成長にコミットしています。 近年、クライアントから引き合いが増えており、外食チェーンのマーケティング支援のリーダー企業としてのポジションを確立するため、新しい仲間を募集をいたします。
■業務内容
外食チェーンを中心としたtoCのクライアント群に対して、SNS領域における戦略の立案、各施策の企画、実行にあたっての社内外スタッフのディレクションまで、一気通貫で推進していただきます。
SNSマーケティングの企画・運用
SNSアカウント(X、Instagram、Tik Tok )のプランニングと運用、レポート
SNSでの話題を生むオフライン企画設計と実施
クライアントコミュニケーション
組織体制
全体で29名の事業部となります。
大手代理店で経験を積んだ複数のマネージャーのもと、20-30代の若い社員が切磋琢磨しながら、各案件に臨んでいます。
メンバーは、プロパーの社員だけではなく、デジタルマーケティング会社出身者や事業会社のマーケティング出身者など様々なバックグランドで活躍してきた社員が集まっています。
それぞれが得意領域を持ち、ナレッジを獲得・シェアしながら成長・強化されているチームです。
やりがい・魅力
直クラ案件が100%のため、クライアントの課題に直接向き合い、制限のない自由度の高い提案ができる環境です。
社内外の多くのメンバーを巻き込むため、プロジェクトマネジメント力も鍛えられます。
チームリーダーとしてクライアント折衝の機会が多くあり、広く経験を積むことができます。
■キャリアパス
まずはSNSプランナーとしてX、Instagram、Tik Tokの企画・運用ディレクションをお任せします。経験を積んだのち、マーケティングコミュニケーション全般のディレクターとして以下をお任せします。
SNSで拡散されるためのブランドストーリー設計
写真を撮りたくなる店頭ツールの開発
人に見せたくなるかわいい・かっこいい商品パッケージ の考案
リアル参加者だけでなくデジタル上の話題も喚起するファンミーティング
店舗スタッフのアンバサダー化 等
マーケティングコミュニケーション全般のディレクターを目指すことが可能です。
プロジェクト実例
グローバルファストフードやティーカフェブランドなどの飲食チェーンのマーケティング支援
フィットネスジムブランドなどのマーケティング支援
SNSを通じてファンとともに進める商品開発プロジェクト
SNSでの話題化を最大化するリアルイベント
以下に事業の内容やWORKSがございます、ぜひご覧ください 。
https://nissenad.co.jp/business/communication/bandfc/lp.php

必須条件

以下いずれかのご経験がある方
SNSのディレクション、アルゴリズムを理解した上でのPDCAを回した提案
SNSの提案営業経験

歓迎条件

クライアント折衝経験、支援会社でのご経験
チームリーダー・OJTの経験(年数問わず)

募集要項

給与(原文)
年収 5,400,000 円 - 6,700,000 円 理論年収 6,280,800円の場合 基本給 306,000円 固定時間外勤務手当 100,400円(40時間分) 地域手当 15,000円 月給 421,400円 ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給
勤務地
東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務時間
■勤務時間 フレックスタイム制 *標準労働時間 8時間 *コアタイム 10:30-16:00 *休憩 1時間
休日・休暇
■休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇 ※2026度年間休日125日 年次有給休暇 ※即時付与(入社月によって付与日数は確定) 慶弔休暇など
福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、健康診断、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ※取得実績多数 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針について 当社は、求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針を定めております。以下リンクよりご確認ください。 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収540〜670万円 LINE この求人に応募する