株式会社Ｊストリーム（J-Stream Inc.）は、1997年の会社設立以来、インターネットにおける動画配信の先端企業として様々な情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきた動画ソリューション企業。本社は東京都港区芝（芝256スクエアビル6階）、大阪（堂島）に拠点を持ち、代表取締役社長は石松俊雄氏、資本金21億8,237万円（2026年3月末現在）、主要株主はトランス・コスモス株式会社。グループ会社に株式会社Ｊクリエイティブ ワークス、クロスコ株式会社、株式会社ＣＯ３、株式会社ビッグエムズワイ、株式会社アイ・ピー・エル、株式会社VideoStepなど。今日では提供したい情報にあわせたコンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供し、動画ソリューションの活用で顧客の課題を解決する。オンラインイベント・ウェビナー・ハイブリッドイベント・バーチャル株主総会の実施、Webサイトやコンテンツ配信のパフォーマンス改善、サーバー・サイトセキュリティ強化、社内の情報共有や教育・研修への動画活用、動画コンテンツの販売など幅広いニーズに対応し、アセットマネジメントOne、TPR、ファイザーヘルスリサーチ振興財団などの事例を公開。動画配信の今を伝えるエンジニア情報サイト「Voice」を運営し、ESGへの取組やダイバーシティ＆インクルージョンを推進する。
働き方・勤務時間
給与・報酬
応募資格・経験
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■本求人に関する注意事項
本求人は同社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。
詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。
■Jクリエイティブワークスに関して
Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。
主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。
案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。
また、Ｊストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。
■配属部署・組織に関して
配属予定部署：CS部 制作推進課
CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。その中でも、制作推進課は開発を一手に担っているチームです。
なお、課内の年齢構成は20代後半~30代後半のメンバーが多数を占めており、部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。
■募集背景に関して
売上拡大に伴う人員増加のためです。
親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。
■仕事内容・ミッション
システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング~要件定義~システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。
開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。
また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。
【開発環境】
【案件イメージ（Jストリーム社のHPに遷移します）】
実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供（グリー株式会社 様）
【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】
本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しています。
その後、ご本人のご志向性に応じて、管理者としてチームマネジメント、課としての成長施策、部下の評価等、会社の中枢を担っていただく道もあれば、技術のスペシャリストとして難易度の高い案件をご対応いだくような道もご用意しております。
■働き方に関して
【テレワーク】
会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。
徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。
【フレックスタイム】
コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
以下、全ての要件を満たす方
書類選考⇒一次面接(現場部門長)⇒SPI⇒最終面接（社長）
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定される職位によっては、面接が3回となることがあります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【テレワーク＆フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
