株式会社テレビ朝日ミュージック(TV ASAHI MUSIC CO.,LTD.)は、1970年4月設立、株式会社テレビ朝日ホールディングスを株主とする総合エンターテインメント企業。本社は東京都港区六本木(六本木ヒルズノースタワー)、資本金4,000万円、従業員112名(2026年6月末)。音楽出版社として音楽著作権・著作隣接権の管理・運用を基盤に、アーティストの発掘・育成・マネージメント、自社レーベルによるCD制作、コンサート・イベント制作、グッズ企画、ファンクラブ運営、放送番組の企画・制作まで、エンタメにまつわる多様なコンテンツビジネスをトータルに展開する。六本木にテレビ朝日ミュージック六本木スタジオを持つ。
組織・カルチャー
業界(大分類)
<職種名>
アーティストマネージャー
<仕事内容>
同社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。
【業務詳細】
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作
◆スケジュール管理、送迎
【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】
◆担当アーティストのブランディング戦略立案
◆年間プランの構築
入社後は、OJT のもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになる
こともありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、
一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
【同社ならではの魅力】
「こう売り出していきたい!」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
【同社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした同社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、
アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、
テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた同社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、
その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。
▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
同社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ!
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です!
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■社会人経験ならびにマネージャー経験が2年以上の方
■普通運転免許(AT可)
■アーティストマネジメントのご経験がある方
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動ができる方
■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方
日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。
また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【契約社員(正社員登有)】アーティストマネージャー ◆テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。