【姫路】アプリSE上流 ◆安定×継続成長 マイカー通勤可 web/オープンSE ※日本製鉄から生まれた日本を代表するSIerグループ
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 システム・ソリューション リモート可
企業情報 日鉄ソリューションズ関西株式会社（旧：株式会社NSソリューションズ関西）は、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）の100％子会社で、関西を拠点とするシステムインテグレーター。日鉄ソリューションズとともに製鉄業で培った高度なIT力を活かし、鉄にとどまらず製造・消費財・流通・金融・インフラなど幅広い業種のシステム開発を手がけ、中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして顧客のシステム・ライフサイクルをサポートする。関西に拠点を置くことで関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加し、関西の大手企業とタッグを組んで地元に貢献すると同時に「関西toグローバル」を実践。「いっとう最初に相談したくなる」「面倒見がエエ」「つれもていこら」な会社を目指す姿に掲げ、大阪大学大学院情報科学研究科との連携イベントも開催。社員が「Japan All AWS Certifications Engineers」「OCI Top Partner Engineers」に選出されている。
所在地 大阪府大阪市北区天満1-8-30 OAPタワー34階 従業員数 373人（2022年10月1日） 上場区分 非上場 企業サイト www.nssol.nipponsteel.com/kansai 仕事内容 ★日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面をお任せいたします。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューション
ズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
【キャリアパス】
担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂く。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂く。 将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。 ◆配属先情報
※業務の変更範囲：会社の定める業務
必須条件 製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験 ・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
募集要項 給与（原文） 想定年収 600万円~1,000万円
【形態】月給制
【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
想定年収 600万円~1,000万円 勤務地 【事業所名】広畑オフィス
【所在地】兵庫県 姫路市 広畑区富士町1番地 （マイカー通勤可/社員駐車場完備）
【最寄駅】 山陽電鉄 山陽電鉄網干線 夢前川駅 徒歩15分
【備考】周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。
【転勤】無
・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 勤務時間 フレックスタイム制度
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：45分
残業：有 休日・休暇 【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（10月第1金曜日/創立記念日）
【有給休暇】有（10~20日） （入社時期により按分して入社時より支給） 福利厚生 副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
自転車通勤可 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：有
その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他
制度備考：NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可）
社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等）
■高度IT人材の育成：
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
■試用期間
有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無
■受動喫煙対策
対策あり 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 選考プロセス 面接回数：1回程度（目安）
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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です（紹介手数料は採用企業負担）。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
