【DX企画・推進担当（DXイノベーション部）】他事業領域や本社横断業務のDX、データ活用、業務プロセス改革をさらに加速 ◆週3以上リモート可
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 総合不動産・デベロッパー
企業情報 野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦（BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S）。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。
所在地 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 従業員数 6,963名（2025年10月1日時点） 上場区分 非上場 企業サイト www.nomura-pt.co.jp 仕事内容 ＜DXイノベーション部＞
一方、DXイノベーション部は、全社横断の視点から、事業部門・本社部門・情報システム部門・外部パートナーをつなぎ、DXテーマの企画、優先順位付け、プロジェクト化、推進、定着をリードします。
■仕事内容
【主なミッション】
各部門との対話を通じた業務整理、課題抽出、As-Is/To-Be整理 現場要望の背景にある本質課題の深掘り DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ作成 効果、実現性、投資対効果、業務影響を踏まえた経営上申資料の作成 ◆DXプロジェクトの組成・推進
DXソリューション設計、パートナー企業選定、要件定義 プロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク管理 業務部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成 現場の反発や運用課題を踏まえた導入・移行・定着支援 ◆業務改革・プロダクト開発の推進
業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI、ローコードアプリ等の企画・開発推進 開発パートナーとの協働、ベンダーマネジメント テスト計画、ユーザー教育、マニュアル整備、利用定着化の推進 導入後の効果測定、改善テーマの継続的な見直し 【担当領域の例】
新規ビジネス企画、顧客接点改革 データマネジメント/データ基盤構築/BI活用 業務プロセス改革、ペーパーレス化、集約化、標準化 基幹・周辺システムを含む事業横断DXプロジェクト ローコード基盤による内製化支援(Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone等) 【この仕事で重視すること】
「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うこと 外部パートナーを活用しながらも、最終的に社内で継続運用できる仕組みにすること 導入して終わりではなく、利用・定着・効果創出まで責任を持つこと 同社の業務・組織文化を理解し、過去の成功経験をそのまま押し付けず、同社に合う形に再設計すること 個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
■職種名称
■募集理由
同社では、全社横断でDX基盤の整備と既存事業のDX推進を進めています。
そのため、外部コンサルや開発パートナーを活用しながらも、最終的には社内に知見を蓄積し、持続的にDXを推進できる体制を強化する必要があります。
必須条件 以下いずれかの強みを持つ方を募集します。
社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験 業務改善、BPR、DX推進、システム導入等において、主体的に課題整理から実行・定着まで関与した経験 業務部門、IT部門、ベンダー等、複数関係者との調整・合意形成経験 「システム導入」ではなく「業務をどう変えるか」を起点に考えられる方 歓迎条件 事業会社でのDX企画、業務改革、社内システム企画、データ活用、プロダクト企画の経験 コンサルティング会社、SIer、SaaS企業等で事業会社のDX・業務改革を支援した経験 経営層または部門責任者向けの提案資料作成・説明経験 利用部門への教育、展開、定着化まで推進した経験 データマネジメント、BI、ローコード、CRM、生成AI等を活用した業務改善経験 求める人物像 現場の要望をそのままシステム化するのではなく、背景にある業務課題を掘り下げられる方 利害が異なる関係者の間に入り、合意可能な落としどころを設計できる方 外部パートナーに任せきりにせず、社内に知見を残す意識を持てる方 半歩先の未来を考え、業務・組織・データのあり方を構想できる方 不確実なテーマでも、自ら仮説を立てて前に進められる方 ※生成AI推進そのものは情報システム部門が主担当となりますが、DXイノベーション部では生成AIを含む各種デジタル技術を、業務改革・新サービス創出にどう活かすかを各部門とともに検討します。
■学歴不問。学歴よりも、業務改革・DX推進・プロジェクト推進における実務経験と再現性を重視します。
募集要項 給与（原文） 入社時の想定年収：560〜840万円
入社時の想定年収：560〜840万円
月給32.5万円〜45万円
■賞与：年2回
■昇給：年1回 勤務地 野村不動産（株）・野村不動産投資顧問（株） 本社
住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅
変更の範囲：変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。
転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 勤務時間 ■ 就業時間固定 →9:30 〜18:00
※残業月平均20〜30時間 休日・休暇 完全週休2日制→土日、祝日 (月2回土曜出勤※その際水曜休)
年末年始、夏季、有給、慶弔
年間休日123日 福利厚生 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■試用期間
3ヶ月（期間中待遇変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 選考プロセス 面接回数：3回を予定 他、選考プロセス内で面接以外で実施するもの： 適性検査 / 課題提出 / 筆記試験 / 他:面接時に過去のDX・業務改革事例を確認 この求人に応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【DX企画・推進担当（DXイノベーション部）】他事業領域や本社横断業務のDX、データ活用、業務プロセス改革をさらに加速 ◆週3以上リモート可」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
友だち追加 この求人について送信 担当から返信 そのままLINEでやり取り すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です（紹介手数料は採用企業負担）。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
