Head of Marketing(マーケティング責任者)
新着掲載開始日 2026年11月4日
デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
- ストックオプションの制度があります。
- 株式会社ハイウェイは、この求人のほかに5件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
AI搭載の代理店管理ツール「ハイウェイ」を提供し、BtoB企業の販売代理店チャネルにおけるデータ管理、営業支援、パートナーポータルなどをAI活用で効率化するPRMソリューション企業。
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AI搭載の代理店管理ツール「ハイウェイ」を提供し、BtoB企業の販売代理店チャネルにおけるデータ管理、営業支援、パートナーポータルなどをAI活用で効率化するPRMソリューション企業。
- 従業員数
- 8人
- 業界
- インターネット・Webサービス
仕事内容
■仕事概要
主な業務内容
マーケティング全体戦略の策定
- 市場・競合・インサイト分析
- セグメンテーション・ポジショニング設計
- 市場マップ、カテゴリーデザイン
デマンドジェネレーション(新規リード創出)
corporate
use-case)
- SEO設計(AIネイティブCRM領域でのカテゴリートップを目指す)
- オウンドメディア運営(ブログ、導入事例、ホワイトペーパー)
- 広告運用(Google、FaceBook、LinkedIn、X等)
セミナー
イベント(パートナー・エンタープライズ)
- ハイウェイ主催ウェビナー企画
- 代理店 × パートナー企業向けセミナー
- 展示会の出展戦略
- プロダクト部門、営業部門と連携したMQL
SQL創出
ブランディング & コミュニケーション
- Hiwayのブランド世界観づくり
- PR戦略(メディア対応、取材、ニュースリリース)
- プロダクトマーケティング(新機能の訴求、ナラティブ形成)
- カスタマーマーケティング(事例制作、NPS向上策)
- レビューマーケティング(ITレビュー等のレビュー収集、活用)
オペレーション & 分析(マーケROI管理)
ダッシュボード構築
必須条件
- B2B SaaSマーケの型(Demand Gen)
- プロダクトマーケティング(価値の翻訳力)
- コンテンツ制作(文章 + スライド)
- AI/CRM/データのテックリテラシー
- エンタープライズGTMの理解
- ブランド
ナラティブ構築能力
歓迎条件
SFA
PRM領域での経験
- B2B SaaS領域の経験
- BtoB製造業・ITエンタープライズ向けマーケティング経験
- コンテンツマーケティング(記事・スライド・ホワイトペーパー制作)が得意
- SEO・広告・ブランディングのいずれかに強み
- マーケティングチームの立ち上げ経験
- 英語での情報収集・海外SaaSのリサーチが得意
求める人物像
- BtoB SaaSのマーケティング経験(3年以上目安)
- プロダクトの本質を捉え、価値を“伝わる形”に翻訳できる
- 数字に強く、ファネルやROIの改善が得意
- 手を動かすことを厭わず、スピーディに実行できる
- Hiwayのミッション「心動かす仕事に熱中できる世界を」に共感できる
募集要項
- 給与(原文)
- 月給:50万円〜
賞与:業績に応じて支給
※上記金額には45時間のみなし残業代を含む
- 勤務地
- 東京本社
・原則リモート
・オフィス利用自由
・必要に応じてオフラインMTGあり(平均月1〜数回)
■ 出社スタイル
・プロダクトレビュー・戦略会議などはオンライン中心
・顧客訪問やイベント時のみ出張・対面あり(希望に応じて調整)
■ 働き方の特徴
・成果ベースで働き方を強く尊重
・家庭や育児との両立を支援
・Slack
Notion
Figma など最新ツールで情報透明性の高い環境
- 勤務時間
- ■勤務体系
■ 勤務区分
・正社員(試用期間:3ヶ月)
・フルリモート
ハイブリッド勤務選択可
■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
各自が最もパフォーマンスの出る働き方を尊重します。
・フレキシブルタイム:7:00〜22:00
・標準労働時間:1日8時間
- 福利厚生
- ■試用期間
あり(3ヶ月)
■福利厚生
■ 働き方
・フルリモート可
ハイブリッド勤務
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
■ 休暇・働く環境
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・産前産後休暇、生理休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休業
■ 支給・補助
・PC支給(希望スペック相談可)
・書籍購入補助(技術書・ビジネス書)
・業務ツール利用補助
■ 成長支援
・1on1・メンタリング制度
・ナレッジ共有会・勉強会の開催
・新規技術への投資(生成AI・LLM関連など)
■ コミュニケーション
・オフサイトミーティング(月一回)
・ウェルカムランチ
懇親会補助
・Slackでの情報共有とカジュアルな議論文化
■ その他・ユニーク制度
・ストックオプション付与
・借り上げ社宅制度
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)