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テックリード/物流DXシステム・トラック簿

新着掲載開始日 2026年11月4日

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員運輸・物流(陸運・海運・倉庫)リモート可

この求人のポイント

  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ハコベル株式会社は、この求人のほかに36件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

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ハコベル株式会社は、「輸送手配サービス」と「物流DXシステム」という現場オペレーションと最先端のテクノロジーを双方提供する唯一の物流パートナー。ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ダンボールワン(梱包材)、ペライチなどのラクスル関連プラットフォームから生まれ、西濃運輸をグループ会社に持ち、90,000以上の顧客に利用されている。「トラック手配・物流DXを一気通貫で支援」を掲げ、2024年問題や物流政策パッケージ、物流効率化法(中長期計画・定期報告・CLO、荷待ち・荷役時間の計測)、トラック新法など今後より顕在化していく物流課題への対応を一気通貫で支援し、法改正無料アドバイスや法改正対応ダッシュボード、中長期計画の立て方などの資料・セミナーを提供。軽貨物から一般貨物まで業界最大級の車両ネットワークから最適なトラックをすぐに手配し、緊急時・繁忙期の手配や既存取引先のドライバー減・値上げ要請といったリスクにも備える。配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するシステム群を課題に合わせて組み合わせて利用でき、デロイト トーマツ ミック経済研究所のスマートロジスティクス・ソリューション市場調査でも評価される。松屋フーズ嵐山工場(バース待機時間ゼロ)、丸紅ロジスティクス(日々500両超の運送実態の見える化)、栗山米菓、MDロジス(AIデータコンバーターで紙帳票入力を自動化)などの事例を持ち、JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)認証取得。

上場区分
非上場
業界
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
企業サイト
www.hacobell.com

仕事内容

<AGT様向け限定情報>
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◆対象年齢
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◆想定給与
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想定年収:900 ~ 1,500万円
月給:675,000円~1,000,000円
基本給:433,134円~668,163円
LP手当:一律55,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、186,866円~276,837円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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◆NG条件
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  • 2年未満の転職が2件以上ある方
  • 傷病経験ありの方
  • N1未満の方

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◆働き方
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  • リモート可(週2以上出社)
  • フレックス
  • 新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能(交通費手当あり)

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◆募集人数
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1名
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◆選考回数
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目安:1ヶ月以内
選考フローは以下の2パターンからお選びいただけます
カジュアル面談スタート
カジュアル面談 + 選考3回(ワークサンプルディスカッション → 二次 → 最終)
一次面接スタート
選考4回(一次 → ワークサンプルディスカッション → 二次 → 最終)
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===============
■仕事についての詳細
■募集背景
物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。
中長期的に、技術負債の解消や、アーキテクチャ刷新、プロダクト競争力の強化をしていくためのシステム改善が求められるプロダクトとなっております。
この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。
■業務内容
物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。
物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。
単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容

  • BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
  • プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
  • プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
  • 技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引
  • メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ

■ポジションの魅力
社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります
経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。
現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。
ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。
開発環境

  • 開発言語/フレームワーク等:
  • Backend: Kotlin, Java
  • DB: PostgreSQL
  • Frontend: TypeScript, React
  • Mobile App: Flutter, Dart
  • インフラ: AWS,Firebase,GCP
  • バージョン管理: Git/GitHub
  • CI/CD: GitHub Actions
  • コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

作業環境

  • Mac Book Pro

Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給

  • 外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
  • フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

キャリアパス例
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
▼キャリア事例

  • 入社5年目でVPoTにキャリアアップ
  • 20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
  • 新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
  • エンジニアからPdMへキャリアチェンジ

等
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています!
配属組織
配属されるシステム開発部トラック簿システムGは、9名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例

  • EM田中のインタビューはこちら

エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。
カルチャー

  • スクラム開発を推進
  • 積極的なペアプロやモブプロ
  • 週次でチーム横断のエンジニア定例
  • 自発的な勉強会やハッカソンの開催
  • VPoEやEMとの1on1
  • メンター役が伴走するオンボード支援

必須条件

  • Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上(以下のような領域を横断して担当した経験)
  • サーバサイド言語(Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発
  • TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発
  • モバイルアプリやクラウドインフラ領域の開発運用
  • 技術選定

SaaS 選定に携わった、もしくは意思決定した経験

  • データベースのテーブル設計の経験
  • PM やデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行った経験

歓迎条件

  • テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、開発チームをリードした経験
  • AIを開発プロセスに導入・定着を主導させ、チームの開発生産性向上に貢献した経験
  • パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験
  • DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解
  • ペア/モブプログラミングでの開発経験

求める人物像

  • チームでものづくりをすることが好きな方
  • 自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる
  • 自分のロールやポジションに捉われず、自らの裁量を広げていける方
  • 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
  • 新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
  • 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
  • 技術的な制約やコストと向き合いつつも、ユーザーにとっての価値を第一に考えられる方
  • ドメイン理解を深めていくことを楽しめる方

選考に進まれる方はご確認ください
▶Engineer Entrance Book エンジニア組織について情報をまとめています
▶トラック簿システムG マネージャーのインタビューはこちら
▶トラック簿のPdM/テックリードのインタビューはこちら
▶開発組織の体制について/VPoE・VPoTのインタビューはこちら
▶トラック簿について理解を深められるインタビュー記事はこちら
参考記事
▶ハコベル テックブログ
▶エンジニアメンバーの社員インタビュー記事はこちら
▶ハコベル×UPSIDER特別対談「社会インフラを担うエンジニアリングの面白さと組織のあり方」
▶NewsPicks「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
▶RUNTEQ社がVPoE丸山と卒業生辻倉にハコベルのカルチャーについてインタビュー
▶クライス社の及川卓也氏がハコベル プロダクト開発部長 宮武へPdMのキャリア戦略についてインタビュー
▶エンジニア組織トップが仕掛けた全社AIエージェント活用PJのインタビューはこちら

募集要項

給与(原文)
応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 詳細は面談時にお伝えします
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 【アクセス】 日比谷線「八丁堀駅」A5出口 徒歩2分 京葉線「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 東西線「茅場町駅」9出口 徒歩7分 都営浅草線「宝町駅」A8出口 徒歩7分 通勤交通費支給制度あり(新幹線通勤もご相談いただけます)
勤務時間
■勤務時間 【働く場所】 ハイブリッドワーク(出社週2程度) ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00※週初め10:00〜16:00) ※働き方については面談時にご相談いただけます
休日・休暇
■休日 ●完全週休2日制(土・日・祝日) ●年次有給休暇(入社時5日・半年後5日) ●夏期(3日間)・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
福利厚生
■福利厚生 ●各種社会保険完備 ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度 ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 その他備考 <労働条件明示> 【業務内容】雇入れ直後:システム開発部/変更の範囲:会社の定める業務 【就業場所】雇入れ直後:ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり(変更の範囲)会社の定める場所 【時間外労働】あり(平均残業時間は約20時間) 【休憩時間】6時間超8時間以下45分、8時間超60分

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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