掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社（ARI）は、東京・渋谷に本社を置く、クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション企業。IT化／デジタル化それ自体は目的ではなくビジネス目標達成のための手段に他ならないと捉え、ビジネスからITに至るまで顧客が直面する事業課題に応じ、幅広いサービスラインナップで課題解決を主体的にリードする。顧客との円滑なコミュニケーションなくしてプロジェクトの成功はないと考え、顧客の置かれた状況や担当者の背景に応じて柔軟かつ高品質なサービスを提供、「お客様の成功こそが我々が提供すべき価値」を信条とし、単なるシステム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供する。解決すべき問題が高度化し多様な専門性が求められる時代に、BUSINESS、TECHNOLOGY、CREATIVEと多彩な専門性をもったチームからプロジェクト毎に最適なフォーメーションを構成し、柔軟性と拡張性の高い専属チームで徹底的な顧客目線で伴走する。ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底活用する「cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）」、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行いAI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと人のインテリジェンスを融合する「dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）」を軸に、EARTHBRAINの建設DXを支えるアプリ基盤再構築（Cursorを活用したAI駆動開発とUI/UXデザイン先行アプローチ）、グループ利用者10,000ユーザーを超えるChatGPTによる社内生成AI活用基盤のセキュアな構築、ふるさと納税サイト「ふるなび」のモバイルファースト化、国際的な日本文化発信サイト構築などを支援。ダイキン情報システム、大和ライフネクスト、アイモバイル、日清丸紅飼料、インテック、GMOあおぞらネット銀行などの事例を持ち、AWS表彰プログラムで2026 Japan AWS Top Engineers等に計14名が選出された。
ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社（ARI）は、東京・渋谷に本社を置く、クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション企業。IT化／デジタル化それ自体は目的ではなくビジネス目標達成のための手段に他ならないと捉え、ビジネスからITに至るまで顧客が直面する事業課題に応じ、幅広いサービスラインナップで課題解決を主体的にリードする。顧客との円滑なコミュニケーションなくしてプロジェクトの成功はないと考え、顧客の置かれた状況や担当者の背景に応じて柔軟かつ高品質なサービスを提供、「お客様の成功こそが我々が提供すべき価値」を信条とし、単なるシステム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供する。解決すべき問題が高度化し多様な専門性が求められる時代に、BUSINESS、TECHNOLOGY、CREATIVEと多彩な専門性をもったチームからプロジェクト毎に最適なフォーメーションを構成し、柔軟性と拡張性の高い専属チームで徹底的な顧客目線で伴走する。ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底活用する「cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）」、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行いAI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと人のインテリジェンスを融合する「dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）」を軸に、EARTHBRAINの建設DXを支えるアプリ基盤再構築（Cursorを活用したAI駆動開発とUI/UXデザイン先行アプローチ）、グループ利用者10,000ユーザーを超えるChatGPTによる社内生成AI活用基盤のセキュアな構築、ふるさと納税サイト「ふるなび」のモバイルファースト化、国際的な日本文化発信サイト構築などを支援。ダイキン情報システム、大和ライフネクスト、アイモバイル、日清丸紅飼料、インテック、GMOあおぞらネット銀行などの事例を持ち、AWS表彰プログラムで2026 Japan AWS Top Engineers等に計14名が選出された。
休日・休暇
給与・報酬
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
増員です。
年齢制限はいったん設けませんが、40代以下の方中心でご紹介をお願いできると幸いです。
まずはこれまでの経験を踏まえて専門性を発揮していただき、徐々に範囲を広げていただけるポジションとなっております。
AG各社様への求人説明会も随時開催したいと思いますので、ご希望があれば、採用担当川崎までご連絡くださいませ。
■仕事についての詳細
■募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネス変革をリードするDX企業です。
事業の成長に伴い、マーケティングにおいても「発信して認知を得る」段階から、「Web・オウンドメディアを通じて、継続的にリード・商談を生み出す」段階への転換を進めています。
この転換を実行面から推進するメンバーを増員するため、本ポジションを募集します。
これまでのWebマーケティング・コンテンツSEOのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的にはWeb・デジタル領域のリーダーを目指していただけるポジションです。
■業務内容
マーケティング＆コミュニケーション統括ユニットの一員として、Webサイト・オウンドメディアを起点としたリード獲得・育成の企画、実行、改善を担当いただきます。
まずはコンテンツSEOとサイト改善を中心に、段階的に広告ディレクションやナーチャリング設計へなどへ担当範囲を広げていただく想定です。
■主な業務（入社後すぐにお任せする範囲）
キーワード設計、記事企画、制作進行、順位・CVの改善サイクル
CVポイント・フォームの設計、GA4／GTMによる計測設定の要件整理
構成、取材、外部ライター・制作会社の進行管理
GA4／Search Console／Looker Studio で数字を読み、改善仮説を立てて実行
■経験・習熟に応じてお任せしたい業務（段階的に広げる範囲）
予算配分や訴求の検討、LP改善、代理店との連携（入稿・入札の実務は代理店に委託）
セグメント設計、メール・ウェビナーのコンテンツ配置
※ 広告入稿、MA配信、イベント運営等は社内メンバーや外部パートナーと分担するため、すべてを一人で担当するポジションではありません。
就業環境
渋谷本社への出社と在宅勤務を組み合わせた働き方です。
出社頻度に一律のルールはなく、必要に応じて判断いただけます
入社後1～2ヶ月は、業務インプット・引き継ぎのため出社を多めにお願いする想定です
週次定例と短時間のデイリー朝会があります
マーケティング＆コミュニケーション統括ユニットは約9名。マーケティングマネージャーと相談しながら優先順位を決めて進めます
制作・運用には外部パートナーも活用します
生成AIをコンテンツ制作・分析等へ活用しています
産育休・時短勤務の取得・復帰実績があります
マーケティング＆コミュニケーション統括ユニットは、マーケティング・広報・ブランドを一気通貫で束ねる組織であり、SEO／AIO・コンテンツ・LP・ナーチャリングに腰を据えて取り組める環境が整うタイミングでの参画となります。
（必須）
以下の①～③内2つ以上の経験をお持ちの方
①BtoB領域でのオウンドメディア運用、またはコンテンツSEOの実務経験2年以上
②GA4／Search Console等を活用し、Webサイトの分析・改善を行った経験
③社内関係者や外部パートナーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
上記に加えて「 CMS（WordPress等）を使用した記事・ページ更新の経験」をお持ちの方
（歓迎）
テクニカルSEO（構造化データ、内部リンク設計、表示速度改善、サーバー／ドメイン設定の切り分け）の知見
BtoBリードナーチャリングに関わった経験（MQL定義、シナリオ設計、営業への送客ルール作り）
広告運用または代理店とのやり取りの経験
経営層や専門家へのインタビューと記事化の経験
導入事例・ホワイトペーパー・ウェビナーの企画経験
AIO／LLMO（生成AI検索での露出対策）への関心と実践
MAツール（BowNow／HubSpot等）の運用経験
生成AIを活用した制作・分析の効率化経験
IT・SIer業界の知見
このポジションで得られるもの
1. 自分の担当領域に集中しながら、マーケティングの幅を広げられる
ウェビナー運営やMA配信、KPI集計には既存担当がおり、制作・運用には外部パートナーも活用しています。役割分担が明確なため、まずはWeb・コンテンツ領域の企画・ディレクションに集中し、経験に応じて広告やナーチャリングなどへ担当領域を広げていくことができます。
2. 一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる
施策の優先順位はユニット責任者と相談しながら決め、チーム内で分担して進めます。新設ユニットのため、自ら考えて進め方をつくる裁量がある一方、すべてを一人で抱え込むポジションではありません。
3. 経営や事業部門と近い距離でコンテンツをつくれる
役員や技術有識者の知見を、記事・ホワイトペーパー・LPなどのコンテンツとして発信できます。事業部や経営層の発信を止める「審査機関」ではなく、素材を磨いて世に出す「編集機能」として、社内を巻き込みながらマーケティングを進められる環境です。
4. 数字をもとにマーケティングを改善する仕組みづくりに関われる
「なんとなく良さそう」ではなく、「なぜこの結果になったのか」を数字から考え、改善していく文化をつくっている段階です。決められた施策を運用するだけでなく、Web・オウンドメディアを商談につなげていくための進め方や仕組みづくりにも関わることができます。
PVや記事本数だけでなく、「なぜ問い合わせ・商談につながったのか」を考え、改善できる方
課題の要因を深掘りし、自ら改善策を考え行動できる方
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、周囲を巻き込んで進められる方
専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
担当領域が広がることを成長機会と捉えられる方
企画・ディレクションだけでなく、必要に応じて自ら手を動かせる方
新しい技術や生成AIの活用に積極的な方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「D0_【渋谷】BtoBデジタルマーケティング／Web・コンテンツ領域のリーダー候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
