掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社UPSIDER（UPSIDER, Inc.）は、2018年5月に宮城徹氏と水野智規氏により共同創業された、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げる金融企業。2024年5月にホールディングス化し、株式会社UPSIDERホールディングス（代表者・宮城徹氏、資本金95百万円、本社は東京都港区六本木）のもとで事業を展開、みずほフィナンシャルグループへグループインした。共同創業者の宮城氏は東京大学卒業後に2014年マッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒入社し、東京・ロンドン支社で銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定など大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わり、経営コンサルタント時代に、独立して事業を始める人・代替わりを機に新たな挑戦へ踏み出す企業・ゼロから世界を狙うスタートアップといった挑戦者たちの多くが画一的な審査モデルやコスト構造の限界によって必要な支援を受けられずにいる現実を見たことを原点に創業。低コスト・高い安全性・使う人の目線に立ったUI/UXという本来両立しがたいものを同時に実現した決済プロダクトを通じてAI与信の価値をあらゆる挑戦者に届け、自社プロダクトによる直接的な支援とプラットフォームの開放による業界全体の進化の両輪で信用を起点とした新しいエコシステムを創り出し、金融を「挑戦を加速させるアクセル」へと変えていく。経営陣にラクスル元CTO（VPoE）、PKSHA出身のVP of Product、楽天野球団元社長、みずほFG・LINE Financial出身者、長島・大野・常松出身のCLO、あずさ監査法人出身でUPSIDER Capital代表を兼ねる執行役員らが集う。
株式会社UPSIDER（UPSIDER, Inc.）は、2018年5月に宮城徹氏と水野智規氏により共同創業された、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げる金融企業。2024年5月にホールディングス化し、株式会社UPSIDERホールディングス（代表者・宮城徹氏、資本金95百万円、本社は東京都港区六本木）のもとで事業を展開、みずほフィナンシャルグループへグループインした。共同創業者の宮城氏は東京大学卒業後に2014年マッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒入社し、東京・ロンドン支社で銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定など大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わり、経営コンサルタント時代に、独立して事業を始める人・代替わりを機に新たな挑戦へ踏み出す企業・ゼロから世界を狙うスタートアップといった挑戦者たちの多くが画一的な審査モデルやコスト構造の限界によって必要な支援を受けられずにいる現実を見たことを原点に創業。低コスト・高い安全性・使う人の目線に立ったUI/UXという本来両立しがたいものを同時に実現した決済プロダクトを通じてAI与信の価値をあらゆる挑戦者に届け、自社プロダクトによる直接的な支援とプラットフォームの開放による業界全体の進化の両輪で信用を起点とした新しいエコシステムを創り出し、金融を「挑戦を加速させるアクセル」へと変えていく。経営陣にラクスル元CTO（VPoE）、PKSHA出身のVP of Product、楽天野球団元社長、みずほFG・LINE Financial出身者、長島・大野・常松出身のCLO、あずさ監査法人出身でUPSIDER Capital代表を兼ねる執行役員らが集う。
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
注目領域
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
UPSIDER は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」「PRESIDENT CARD」をはじめとする法人向け金融サービスを展開してきました。自社事業の運営の中で培った AI 与信モデル、カード発行オペレーション、債権管理・回収などのプロセスをパッケージ化し、2025 年 7 月に法人カード基盤の外部提供を新規事業として開始することを発表しました。
参考情報：「UPSIDER、AI与信モデルなど法人カード基盤の外部提供を開始 。最短2週間の自社ブランドカード立ち上げを目指す」
https://corp-news.up-sider.com/pr-250709-1/
本プロジェクトは、ミッション達成に向けた事業施策を強力に前進させる重要なシステムコンポーネントとなります。既存の決済基盤と高度に連携させながら、アライアンスパートナー企業がスムーズに法人カード事業を立ち上げるための新たな基盤を構築します。
公開APIの提供、二重のマルチテナント構造の考慮、クレジットカード固有の監査およびセキュリティ要件への準拠など、機能面および非機能面ともに難易度の高いシステム設計から開発、テスト、リリース、運用までを一貫して担当していただけるエンジニアを募集いたします。
■お任せしたい業務
カード事業プラットフォームにおける設計、開発、テスト、運用までの一連の業務を主導していただきます。Platform TeamやQA Teamなどのサポートを得つつも、開発チームが主体的にプロダクトを構築および改善するため、インフラの設定値変更やテストまで一貫して担う体制をとっています。
基盤システムの設計、開発、コードレビュー、テスト
パフォーマンスチューニング
セキュリティ維持及び向上（脆弱性対応、仕様検討など）
AI駆動開発の実現に向けた業務の構造化/効率化
※Platform TeamやQA Teamなどのサポートを得つつも、開発チームが主体的にプロダクトを構築/改善するため、インフラの設定値変更やテストも行います。
本ポジションの魅力
新たな事業施策の中核を担い、組織と事業に対してダイレクトにインパクトを与える実感を得ることができます。単一のサービス開発にとどまらず、アライアンスパートナーの事業立ち上げを根幹から支えるプラットフォーム開発に携わることができ、極めて大きな社会的インパクトを創出できます。
また、BtoBのFintech領域における複雑な業務仕様や厳格なセキュリティ制約が存在します。そのような難易度の高い環境下において、ユーザーの根本的な課題解決に向き合いながら、モダンな技術スタックを駆使して堅牢かつ拡張性の高いアーキテクチャを設計および構築できる点が本ポジションならではの大きな魅力です。プロダクトの立ち上げ期から参画し、システム全体をゼロから形にしていく面白さを実感していただけます。
チーム
一緒に働くメンバー
金正 朋也(Card Business事業本部 Card OS部 Card Infra Group マネージャー)
参考記事：
決済システムの安定性を、さらに向上させたい。叩き上げで力をつけてきたソフトウェアエンジニアが、UPSIDERでの挑戦を選んだ理由
新卒で株式会社ビズリーチへ入社し、求人検索エンジンを扱うスタンバイ事業部（のちに株式会社スタンバイ）でソフトウェアエンジニアとして従事。
2024年に株式会社UPSIDERへ入社し、決済基盤を扱うProcessor teamに参画。非機能チームのリードを経て、現在はEMを務める。
開発プロセス
プロジェクト単位でエンジニアが主体的に設計・計画・タスク分解を進めます。週次のリファインメントで設計や実装方針をチームで議論し、開発内容を具体化します。
設計資料も含めてGitで一元管理する「Project as Code」を実践しています。タスク管理はLinearを使って開発アイテムをEpic・PBI・Taskに分解し、目的や受け入れ条件、進捗をチームで共有しています。
毎週のリリースを軸に、継続的な改善・デリバリーを行います。トランクベース開発で変更を小さく積み重ね、E2Eテストによる検証とリリース承認を経て本番へ反映します。
開発環境
開発言語：Go
API：gRPC/REST
データストア：PostgreSQL
インフラ：GCP, Kubernetes, Pub/Sub, Terraform
Observability：Grafana, New Relic
CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
言語を問わずWebアプリケーションまたはAPIの設計・開発・運用経験（目安3年以上）
仕様策定や要件定義、設計などの経験
開発レビューの実務経験
Claude CodeやCodex
Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験
決済、カード発行、金融系システムの開発及び運用経験
チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリード経験
コンテナ技術/Kubernetes を用いたクラウドインフラ運用経験
公開API プラットフォームやSDKの設計及び開発の経験
大規模トラフィック、高スループットシステムのスケール戦略、キャパシティプランニング経験
UPSIDERのミッションに共感いただける方
不確実性のある環境でも、楽しみながら職務を遂行できる方
ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方
共に働く仲間に対して、常にリスペクトを持って、接することができる方
ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方
エントリー
カジュアル面談
書類選考
面接(2〜3回) ※技術課題の提出を含む
オファー
※書類選考やカジュアル面談の結果、ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しいと弊社が判断した場合は、面談や面接の実施を見送らせていただくこともございます。
参考情報
Engineer Entrance Book - UPSIDER
UPSIDERのカード基盤を「外部提供できる形」にするまで——マイクロサービス化とマルチブランドアーキテクチャ
UPSIDERの法人カード基盤を解放し、全ての挑戦者が前に進める社会を作る
UPSIDERについて
UPSIDERは2018年に創業し、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人向けの革新的な金融サービスを展開しています。現在に至るまで、累計導入企業数は12万社を超え、累計決済額は1.5兆円を突破しました。
そして2025年7月にはみずほFGとの戦略的グループインを発表。2026年6月には、みずほ銀行が創業期・成長期の企業向け総合金融サービス「UPSIDER BANK by MIZUHO」の提供を開始し、当社は本サービスを通じて法人カードやオンライン融資サービス「UPSIDER キャッシュブースト」を提供するなど、共創を通じて金融エコシステムの創出に挑戦しています。
法人カード「UPSIDER」
https://up-sider.com/
請求書カード払いサービス「支払い.com」
https://shi-harai.com/
グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」
https://www.upsidercap.com/
成長企業のためのオンライン融資サービス「UPSIDER キャッシュブースト」
経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」
https://president-card.com/
次世代ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」
https://breakthrough-grid.com/
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「B243. Backend Engineer - カード管理基盤」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
