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サーバサイドエンジニア

新着掲載開始日 2026年11月4日

バックエンドエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が540〜1,640万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社ニジボックスは、この求人のほかに5件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ニジボックスは、東京都千代田区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「サービスプロデュース事業」。2010年11月設立、従業員数410名、資本金1億円。(出典:gBizINFO・法人番号2010001136204)

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株式会社ニジボックスは、東京都千代田区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「サービスプロデュース事業」。2010年11月設立、従業員数410名、資本金1億円。(出典:gBizINFO・法人番号2010001136204)

本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-9-2
設立
2010年11月1日
資本金
1億円
従業員数
410名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.nijibox.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
■仕事内容
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のサーバサイドエンジニアを募集しています。
■業務内容
Webアプリケーションのサーバーサイド開発
(使用言語・フレームワーク例:PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど)
Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
AWSやGCPなどを利用したインフラ構築
HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
(使用フレームワーク例:React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど)
_やりがい/魅力/醍醐味
ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。
また、ReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発やAWSやGCPを利用したインフラ構築に携わる機会もございます。
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。
★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら 嬉しいです!

  • 【社員インタビュー】Wantedly...

https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed

  • 【メンバー執筆】Qiita...

https://qiita.com/organizations/nijibox

  • 【オフィシャルブログ】…

https://nijibox.jp/blog/

  • 【運営メディア】POSTD…

https://postd.cc/

  • 【運営イベント】…

https://nijibox.connpass.com/
必須スキル/経験

  • 2年以上のサーバサイドの開発経験

※PHP, Java, Ruby, JavaScript(Node.js)など言語は何でも可
★応募にあたって
ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。
歓迎スキル/経験

  • モダン開発、フロントエンドへの理解があること
  • 業務改善スキル
  • 業務のワークフローやチケット管理の整理
  • Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる

■ミッション
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる
【ビジョン】
本質をつかむ創造を 期待を超える共創を
【バリュー】

  • 真面目に柔軟に
  • 助け合い高め合う
  • 変化の主体者となる

リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
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私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
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そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
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持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長 戸田洋平
◆ニジボックスが大切にする価値観(Value)

  • 真面目に柔軟に
  • 助け合い高め合う
  • 変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。
また、リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

求める人物像

  • 自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
  • グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

募集要項

給与(原文)
年収 5,400,000 円 - 16,400,000 円 想定年収:540万円~1,640万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:366,667円~958,334円 ~基本給:283,871円~741,936円 ~グレード手当:82,796円~216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
勤務地
東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 【変更の範囲】会社の定める場所 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。
勤務時間
■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有
休日・休暇
■休日・休暇 年間休日140日+指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化)) ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇
福利厚生
■福利厚生 ・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 ■加入保険 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 ■諸手当 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 月間平均残業時間 約13時間(2025年4月~2026年3月実績) ※部署や時期によって多少変動あり 働き方 ・兼業(副業)OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります(2024年度は14日間。日数は年度によって前後します) ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です

選考プロセス

面接2~3回/適性検査/Webテスト

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フォーム入力も経歴書も不要です。「サーバサイドエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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