新着掲載開始日 2026年10月11日
株式会社リゾーム（Rhizome, Ltd.）は、2001年11月28日設立、代表取締役・榮澤暁誠氏が率いるシステム開発・SES・エンジニア研修の企業。本社は東京都中央区日本橋箱崎町（箱崎リージェントビル6F、水天宮前駅徒歩3分）、ITCOLLEGE拠点として渡菊第3ビル、A.i.Nihombashi EASTに研修会場を持ち、資本金1,000万円、従業員数125名（2025年6月時点）、売上高22億2,000万円、取締役に三吉明希人氏。設立以来、大手事業会社・SIerを中心にスタートアップまで幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発し、2021年に設立20年を迎え企業理念・コーポレートロゴをリニューアルしてブランド全体を変えていく第二創業期に入り、『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を目指す。設立20年目で過去最高益を達成、社員数100名・120名体制、パートナーエンジニア稼働数月間100名を達成し、エンジニア研修サービスITCOLLEGEをスタートして研修会場を増床、自社エンジニアの新卒採用を開始。取引先にANAシステムズ、マネーフォワード、インターネットイニシアティブ、DMM.com、TOKAIコミュニケーションズ、ほけんの窓口グループ、共同通信デジタル、インフキュリオン、チームラボエンジニアリング、日本ビジネスシステムズ、さくら情報システムなど。一般的なSES会社との違いとして人事評価制度の仕組みやスキルアップ・リモートワークの取り組みを公開し、東京都より「テレワーク・マスター企業」に認定、ISO/IEC 27001:2022（JQA-IM2048）を取得、労働者派遣事業許可番号 派13-306780号。
開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。
本ポジションは、ビジネス推進部のリーダーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担うプレイングマネージャー(バッ
クエンドエンジニア)の募集です。
担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。ご自身のご経験に合わせ
て、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。
お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当で
きるのが特徴です。
リゾームでは新卒採用が理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用は少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成
コストが低いことも当社の特徴。
ご経験を活かし、SEクラスからリーダー・マネージャーへとステップアップしていきたい方もお気軽にご応募ください!
■募集背景
事業拡大につき、開発エンジニアを積極採用中です。
クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼や新規開発のご依頼を日々多数いただいており、共に成長していける新たなメンバーを募集します。
※「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も、カジュアル面談・情報交換からで構いません。希望の入社時期がある場合も最大限考慮いたしますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
■業務内容
BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで、常時100件以上のプロジェクトの中から、あなたのご希望とキャリアプランに最適な案件に参画していただきます。（基本設計~リリース、メンバーマネジメントなど）
【配属予定チーム】
原則「ビジネス推進部」（SES部門／40名規模）への配属となります。
※ご経験・スキルによって受託部門への配属となる場合があります（ビジネス推進部メンバーも2割程度が受託案件に参画中）。
※将来的にIT研修講師や営業など他職種への転向も可能です。
■ご入社後のキャリアパス
部門全体で40名規模だから、担当役員やマネージャーと一緒に組織の全体を見渡しながらその都度柔軟に動けるのが事業部の魅力。
意見交換しながら、事業部の方針決めや配属検討等にも携われます。
■あなたにお任せしたいこと
■プロジェクト実績例
（AI利用）
（Java）
（C#）
（Python）
（Go、Dart、その他）
<職場環境>
■直近5年間のSESエンジニア定着率92.5%・働き方満足度93%(2025年度)
リゾームには2021~2026年にかけてSESエンジニア40名以上が中途入社しています。
※中途採用比率/SES部門:100%・全体:約73%(2026年4月時点)
2026年に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の約90%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。
受託・SESで働くエンジニアには「納期優先で激務」というイメージがあるかもしれませんが、当社は残業20時間未満の社員が98%(うち残業ゼロ64%)
と、勤務時間も安定しています。
社員の7割以上がリモート(うち4割がフルリモート)で勤務しており、モダン技術でスキル・キャリアを上げながらプライベートも確保できる環境です。
■リモート勤務について
参画プロジェクトによってフルリモートやハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。
■体制・働く環境
■全体の数字
■社風
■キャリアパス
ル) or 『PM/PL』(マネジメント)と、進みたい方向を選択し、それに即した案件にアサインして希望のキャリアを叶えることができます
【開発環境・技術スタック例】
Java、C#、Python、Go等の言語経験をベースに、AI駆動開発などモダンな技術へスキルを広げられるプロジェクトをご提案します。
■当社SES部門の3つの特長
全社員の85%がエンジニアを占めるリゾームのSES事業部は、単なる「エンジニア管理組織」ではなく、「エンジニアとして長く活躍し続けるためのサポートをする組織」です。
1. 市場価値向上の支援
言われた通りのシステムを作るだけでなく、AI等の変化に適応し、顧客から選ばれ続ける技術力と「＋1のアイデア」を持つエンジニアへの成長を支援します。
2. オーダーメイドのキャリア伴走
最新のIT市場を熟知したCS（キャリアサポート）が専属で付き、内定時からキャリアプランを提案。入社後は案件獲得から日々の悩みまでトータルサポートします。
3. バランスの良い就業環境
「育成」「参画案件」に加え、「報酬」「働き方」の4軸すべてに満足できる環境を整えています。
■体制・働く環境
■ポジションの魅力・企業の魅力
【圧倒的な定着率と満足度】
環境を変えたい、成長したいと悩んでいた20代エンジニア達が、当社でキャリアと年収のアップを実感できているからこその数字です。（例：2022年中途入社・Java経験3年の社員が現在までに年収264万円UP）
【成長できるポストとキャリアパス】
平均年齢32歳、バランス重視の会社です。マネージャー6名中4名が新卒からの生え抜き社員。意欲と能力が伴うメンバーには、年齢に関わらず優先的に役職（メンター・リーダー・PM等）や裁量をお任せします。会社の力に頼らず、どこに行っても活躍できるスキルを積みたい方に最適です。
■職場環境・社風
会社全体130名規模（エンジニア割合85% / 中途採用比率SES部門100%・全体約73%）/ 男女比 8:2
社員の89.6%がリモート勤務（うち3割がフルリモート）。プロジェクトによりハイブリッドやフル出社など異なります。
また出社割合が多い案件の場合は、『出社手当（月50%以上の出社で1万円/月）』も支給。
公式Slackには雑談や技術系のchannelが自由に開設可能。サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気です。
役員もエンジニアとしてプロジェクトで働いているため、距離感が近く相談しやすい環境です。また、エンジニアから自社サービスの研修講師、採用担当など、社内でのジョブチェンジも活発に行われています。
■開発環境
言語：Java, C#,Go,Python
FW：C#.NET, .NET Core, Spring,, Spring Boot
その他：AWS, GCP, Microsoft Azure
■参考資料
リゾーム 会社紹介資料（エンジニア向け）
https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver3.pdf
面接2回のため、ご応募から
最短2週間以内で合否を回答可能です。
面接希望日・入社希望日はお気軽にご相談ください。
1．ご応募
2．1次面接：オンライン・1.5時間
3．最終面接：オンライン・1時間
4．内定のお知らせ
5．オファー面談（労働条件の確認など）
※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考結果は翌営業日にはご返信いたします。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【Webエンジニア】（定着率92.5%/リモート率89.6%/AI開発利用5割/副業OK）プレイングマネージャー。単価還元最大75%・AI駆動開発・若手エンジニアのマネジメントなど、あなたの市場価値を最大化する環境があります。」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
