掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社フライル（Flyle, Inc.）は、2020年2月10日設立、代表取締役CEO・財部優一氏が率いるAIインサイト分析プラットフォーム企業。所在地は東京都港区赤坂（第35興和ビル別館2F）、資本金100,000,000円、取締役CTO 荒井利晃氏、取締役COO 相羽輝氏。「世界に、進化の原動力を。」をミッションに掲げ、はじめは小さな進化でも本質的なアプローチを重ねることがやがて大きな変化と飛躍を生み出す原動力となると信じ、輝かしい未来に向かう企業や人々にとって本質的な推進力を生み続けるはずみ車のようなプロダクトを世界に届け続けることに挑戦する。世の中は日々変化し常に顧客ニーズも変容するが、「顧客の成功こそ、ビジネスの成功に繋がる」という数百年経っても変わらない本質的なアプローチは確かに存在するとし、「すべては、誠実さから始まる」「ユーザーの理想に、活路を見出す」「実験を楽しみ、未来へ前進しよう」「多様性を力に変えよう」「遊び心と健康が、いい仕事をつくる」をバリューとする。あらゆる音声・テキストの分類・分析を可能にする次世代AIインサイト分析プラットフォーム「Flyle」を開発・提供し、お客様相談室・コンタクトセンター・CX・製品企画・営業の業務課題をAIで解決。カウネットでは月間1万件・全通話の応対品質評価・育成をAIで実現しVOC分析から全社CX改善施策の実行を加速する顧客データ共有基盤として導入され、大量のユーザーフィードバック分析を生成AI技術で自動化する新機能のPoCや、AI時代のコンタクトセンターFAQ・ナレッジ管理動向調査の公開なども行い、情報セキュリティ基本方針を定める。
株式会社フライル（Flyle, Inc.）は、2020年2月10日設立、代表取締役CEO・財部優一氏が率いるAIインサイト分析プラットフォーム企業。所在地は東京都港区赤坂（第35興和ビル別館2F）、資本金100,000,000円、取締役CTO 荒井利晃氏、取締役COO 相羽輝氏。「世界に、進化の原動力を。」をミッションに掲げ、はじめは小さな進化でも本質的なアプローチを重ねることがやがて大きな変化と飛躍を生み出す原動力となると信じ、輝かしい未来に向かう企業や人々にとって本質的な推進力を生み続けるはずみ車のようなプロダクトを世界に届け続けることに挑戦する。世の中は日々変化し常に顧客ニーズも変容するが、「顧客の成功こそ、ビジネスの成功に繋がる」という数百年経っても変わらない本質的なアプローチは確かに存在するとし、「すべては、誠実さから始まる」「ユーザーの理想に、活路を見出す」「実験を楽しみ、未来へ前進しよう」「多様性を力に変えよう」「遊び心と健康が、いい仕事をつくる」をバリューとする。あらゆる音声・テキストの分類・分析を可能にする次世代AIインサイト分析プラットフォーム「Flyle」を開発・提供し、お客様相談室・コンタクトセンター・CX・製品企画・営業の業務課題をAIで解決。カウネットでは月間1万件・全通話の応対品質評価・育成をAIで実現しVOC分析から全社CX改善施策の実行を加速する顧客データ共有基盤として導入され、大量のユーザーフィードバック分析を生成AI技術で自動化する新機能のPoCや、AI時代のコンタクトセンターFAQ・ナレッジ管理動向調査の公開なども行い、情報セキュリティ基本方針を定める。
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
フライルの事業成長を牽引する事業リーダー／CxOクラス候補を募集します。
具体的なミッションは、その時々の事業・組織が抱えるイシューによって異なりますが、共通して求められるのは、事業・組織規模のイシューを自ら特定し、解決まで実行をリードし切ることです。担当領域における事業戦略の策定から組織づくりまでを一気通貫で担い、企業価値の向上に直結する意思決定を担っていただきます。
※どの領域を担っていただくかは、これまでのご経歴や、強みを元にご相談させていただきます。
◢◤業務内容◢◤
「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域に特化したAIエージェントを金融・小売・化粧品・自動車などの日本を代表するエンタープライズ企業へ展開しています。
企業に寄せられる月間数十万の音声・テキストデータという膨大な顧客データをAIが読み解き、VOC分析、応対品質評価、CRM入力、レポート作成、オペレーター応対をAIで代替・自動化するプラットフォームを提供しています。
これまでのご経験や強みを活かし、担当部門において以下のようなミッションをリードいただきます。
（例）
• 経営陣と連携しながら、事業戦略の策定・実行
• 中長期的な視点での事業課題の特定と、解決に向けたロードマップ設計
• 市場・競争環境の変化を踏まえた迅速な意思決定とリスクマネジメント
• 複数チームのマネジメント、組織戦略・採用戦略の策定と実行
• 専門領域における成長戦略の策定、業界動向を踏まえた意思決定
• 企業・事業のブランド価値向上に資する社外発信（カンファレンス登壇、メディア露出等）
• フライルのバリューを体現し、組織のロールモデルとして行動指針を浸透させる
◢◤本ポジションの魅力◢◤
• 急成長中スタートアップにおいて、事業・組織の方向性そのものを設計できる裁量
• 経営陣と並走しながら、全社戦略の意思決定に直接関与できるポジション
• AI×CX領域という成長市場で、業界内でのプレゼンスを自ら築ける環境
• 複数チーム・複数事業を横断してマネジメントする経験を積める
• 会社の「目指す組織像」や文化醸成そのものに影響を与えられる
◢◤選考フロー◢◤
書類選考 → 面接（2〜3回） → リファレンスチェック → 最終面接
※選考状況等により変更の可能性がございます。
• 弊社と親和性の高いIT領域で、事業責任者・部門長・役員クラスとして事業戦略の策定から実行までを一貫して推進した経験
• 中長期視点での課題特定とロードマップ設計、リスクと機会を踏まえた意思決定の経験
• 複数チーム・複数名のマネジメント経験
• 採用戦略の立案・実行を通じて組織を成長させた経験
• 従業員100名以上の企業の中で、部門長・役員（CxO）クラスでのマネジメント経験
• 事業全体を俯瞰したコミュニケーション設計、部門間連携・調整の経験
• スタートアップ、特にミドル・レイターシリーズ前後からIPOフェーズでの事業立ち上げ・急成長の経験
• 専門領域における社外発信（登壇・メディア露出等）を通じて業界内での影響力を築いた経験
• AI、CX、SaaS、エンタープライズ領域でのビジネス経験
• 経営陣・取締役会への提案や意思決定への関与経験
• 将来のリスクや環境変化を先読みし、変化を前提に柔軟な仕組みを設計できる方
• 自らの言葉で「目指す組織像」を語り、日々の行動や仕組みに落とし込める方
• フライルのバリューを深く理解し、組織のロールモデルとして体現できる方
• 事業成長のために将来を見据えた打ち手を自ら起案し、提案できる方
• 目の前の事業最適化だけでなく、常に全社視点を持って意思決定できる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「CxO｜事業責任者 候補【オープンポジション】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
