チームリーダーまたはグループリーダー補佐（係?）／品質管理職
生産技術（機械）正社員電機リモート可
企業情報
ニデックモビリティ株式会社（NIDEC MOBILITY CORPORATION）は、世界No.1の総合モーターメーカーであるニデック（NIDEC CORPORATION）グループの車載電装事業会社。1983年に立石電機株式会社（現在のオムロン株式会社）の車載電装事業部として発足して以来、カーエレクトロニクス事業における様々な技術を確立するとともに、世界初のキーレスエントリーシステムや電動パワーステアリングコントローラ（EPS）の開発、パワーウィンドウスイッチおよび挟み込み防止機能など、業界初となる画期的な技術・製品を次々と創出し顧客のニーズを満たす商品を提供し続けてきた。ニデックグループの一員として車載用電子制御ユニットを中心としたカーエレクトロニクス製品をグローバルに展開し、ニデックエレシス株式会社と経営統合して車載電装事業の体制を強化。ニデックグループは「企業文化」「制度」「プロセス」において経営基盤を抜本的に強化し、透明性の高いガバナンス体制を再構築してステークホルダーの信頼回復に取り組むとともに、CO2排出ネットゼロの達成と脱炭素に貢献する製品・技術の開発を進めている。
- 所在地
- 〒485-0802 愛知県小牧市大草年上坢6368
- 従業員数
- 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.nidec.com/jp/nidec-mobility
仕事内容
当社における購?部品（成型、プレス、アルミダイカスト）の品質管理業務全般をご経験に合わせて、チームリーダーまたはグループリーダー補佐（係?）、部品品質担当職としてお任せいたします。各部品メーカーと技術的な打合せ、?産?程の確認、不具合解析と品質指導を?うことで部品品質の維持向上の業務を担当していただきます。具体的な業務としては部品メーカーの?程監査、購?部品の寸法測定、当社?産?で発
した部品不良の解析及び対策確認、部品メーカーの品質改善活動、等があります。取引を行っている部品メーカーは海外メーカー（主に中国、東南アジア）が多くあり、今後も海外メーカーとの取引を拡大していく計画です。このため、仕事のメインは海外メーカーと?う事となります。（海外の部品メーカーへの出張業務があり）
また、上記の部品品質オペレーションに加え、中・?期視点で当社の購?部品品質を維持・向上させるための課題抽出や実?計画?案、品質教育に携わっていただくことも期待しています。
【募集背景】事業拡大に伴う増員。
■就業場所の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲?国内及び海外の会社の定める場所
★事業成?×従業員の柔軟な働き方を実現すべく、2025年4?より導?★
【在宅勤務制度】?宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。
必須条件
◆成型、プレス、ダイカスト部品の設計／?程管理の業務経験
歓迎条件
◆中国のメーカーとの取引業務の経験
◆三次元、３Ｄスキャナーを?いた測定業務経験
◆中国の?産?場への駐在経験
◆中国語検定取得
■学歴 校、?専、 学 、?学院
募集要項
- 給与（原文）
- ■想定年収 （マネージャー） 913〜1,174万円 ■想定年収 （チームリーダー） 697〜872万円 ■想定年収 （実務担当者） 459〜630万円
■想定年収
（マネージャー）
913〜1,174万円
月給 542,250円〜
【モデル年収】
マネージャー?913〜1,174万円
※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■想定年収
（チームリーダー）
697〜872万円
月給 410,700円〜
【モデル年収】
チームリーダー?770〜960万円 ※全社平均残業時間含む（18時間/?）
※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■想定年収
（実務担当者）
459〜630万円
月給 273,000円〜
【モデル年収】
実務担当者?552〜743万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?）
※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
通勤手当
会社規定に基づき支給
【モデル年収】
チームリーダー?770〜960万円 ※全社平均残業時間含む（18時間/?）
実務担当者?552〜743万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?）
※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
- 勤務地
- ■事業所名 飯?事業所
■所在地 野県飯?市
■最寄駅
■喫煙環境 敷地内禁煙
■備考 -
勤務地備考
マイカー通勤可
転勤
当?無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）
- 勤務時間
- 就業時間?8:30〜17:15（45分休憩）
■フレックスタイム制 無
■残業 有
全社平均残業時間：18時間
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給
- 休日・休暇
- 年間129日
内訳：完全週休二?制、?曜 曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）
■有給休暇 初年度は入社?に応じて4〜18?付与
- 福利厚生
- 社会保険完備
制度
在宅勤務制度（全従業員利?可、グレードによる上限回数あり）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等
■寮・社宅 有?寮・社宅入居の適用条件を満たした場合
退職金
有?確定拠出年金のみ
制度備考
■社宅
寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。
寮?満30歳を迎えていない方で自宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の方。
社宅??社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する?。
■諸手当・福利厚生制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■退職金
確定拠出年金のみです。
■有給休暇の補足情報
初年度は入社日に応じて、4〜18??社直後に付与します。
(1) 4?1? 〜 5?31?までの入社 18日
(2) 6?1? 〜 7?31?までの入社 15日
(3) 8?1? 〜 9?30?までの入社 13日
(4) 10?1? 〜 11?30?までの入社 9日
(5) 1201? 〜 1?31?までの入社 6日
(6) 2?1? 〜 3?31?までの入社 4?
■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
■受動喫煙対策
対策あり
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
