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ニデックモビリティ株式会社

般職／品質管理職

生産技術（機械）正社員電機リモート可

企業情報

ニデックモビリティ株式会社（NIDEC MOBILITY CORPORATION）は、世界No.1の総合モーターメーカーであるニデック（NIDEC CORPORATION）グループの車載電装事業会社。1983年に立石電機株式会社（現在のオムロン株式会社）の車載電装事業部として発足して以来、カーエレクトロニクス事業における様々な技術を確立するとともに、世界初のキーレスエントリーシステムや電動パワーステアリングコントローラ（EPS）の開発、パワーウィンドウスイッチおよび挟み込み防止機能など、業界初となる画期的な技術・製品を次々と創出し顧客のニーズを満たす商品を提供し続けてきた。ニデックグループの一員として車載用電子制御ユニットを中心としたカーエレクトロニクス製品をグローバルに展開し、ニデックエレシス株式会社と経営統合して車載電装事業の体制を強化。ニデックグループは「企業文化」「制度」「プロセス」において経営基盤を抜本的に強化し、透明性の高いガバナンス体制を再構築してステークホルダーの信頼回復に取り組むとともに、CO2排出ネットゼロの達成と脱炭素に貢献する製品・技術の開発を進めている。

所在地
〒485-0802　愛知県小牧市大草年上坢6368
従業員数
3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
上場区分
非上場
企業サイト
www.nidec.com/jp/nidec-mobility
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この求人のタグ

働き方・勤務時間

リモート・在宅勤務可フレックスタイム制時短勤務ができる全国転勤あり

休日・休暇

長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）介護・看護休暇あり

残業・働きやすさ

残業月20時間以内平均残業時間を公開している

給与・報酬

年収600万円以上年収800万円以上年収1000万円以上退職金制度あり確定拠出年金（401k）

福利厚生・手当

住宅手当・家賃補助寮・社宅あり資格取得支援・資格手当育児支援・ベビーシッター補助従業員持株会マイカー通勤OK

企業属性

非上場・オーナー企業大手・グループ企業従業員1000名以上

業界（大分類）

メーカー

注目領域

環境・エネルギー（GX）

支援している業界

運輸・交通を支援（モビリティ）自動車業界を支援

仕事内容

次世代モビリティを支える?載電装部品（電源製品、ボディ制御ECU等）の品質管理エンジニアとして、不具合の解析から製造?程への改善提案、および新製品の量産立ち上げ、既存製品における量産品質の維持・向上に関わる業務をご経験に合わせて担当していただきます。

【具体的な業務内容】
1.不具合解析・改善策の立案

  • 製造ラインや顧客ラインで発?した不具合品の故障解析（オシロスコープ、X線、マイクロスコープ等を使?）
  • 設計・製造部門と連携し、真因特定および対策（設計変更、?程改善）の実行。

2.新商品の?ち上げ、量産品質の維持・向上

  • 量産試作段階における品質評価および品質課題の改善

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。

■就業場所の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲?国内及び海外の会社の定める場所

★事業成?×従業員の柔軟な働き方を実現すべく、2025年4?より導?★
【在宅勤務制度】?宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。

必須条件

◆基礎的な電?回路の知識

歓迎条件

■学歴 校、?専、 学 、?学院

募集要項

給与（原文）
■想定年収 　（マネージャー） 913〜1,174万円　　■想定年収 　（チームリーダー） 697〜872万円　　■想定年収 　（実務担当者） 459〜630万円 ■想定年収 　（マネージャー） 913〜1,174万円 月給 542,250円〜 【モデル年収】 マネージャー?913〜1,174万円 ※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。 ■想定年収 　（チームリーダー） 697〜872万円 月給 410,700円〜 【モデル年収】 チームリーダー?770〜960万円　※全社平均残業時間含む（18時間/?） ※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。 ■想定年収 　（実務担当者） 459〜630万円 月給 273,000円〜 【モデル年収】 実務担当者?552〜743万円　※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?） ※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。 通勤手当 会社規定に基づき支給 【モデル年収】 チームリーダー?770〜960万円　※全社平均残業時間含む（18時間/?） 実務担当者?552〜743万円　※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?） ※2025年4?時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
勤務地
■事業所名 飯?事業所 ■所在地 野県飯?市 ■最寄駅 ■喫煙環境 敷地内禁煙 ■備考 - 勤務地備考 マイカー通勤可 転勤 当?無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）
勤務時間
就業時間?8:30〜17:15（45分休憩） ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 全社平均残業時間：18時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間129日 内訳：完全週休二?制、?曜　曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇 初年度は入社?に応じて4〜18?付与
福利厚生
社会保険完備 制度 在宅勤務制度（全従業員利?可、グレードによる上限回数あり）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可） その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等 ■寮・社宅 有?寮・社宅入居の適用条件を満たした場合 退職金 有?確定拠出年金のみ 制度備考 ■社宅 寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。 寮?満30歳を迎えていない方で自宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の方。 社宅??社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する?。 ■諸手当・福利厚生制度 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。 ■退職金 確定拠出年金のみです。 ■有給休暇の補足情報 初年度は入社日に応じて、4〜18??社直後に付与します。 (1) 4?1? 〜 5?31?までの入社 18日 (2) 6?1? 〜 7?31?までの入社 15日 (3) 8?1? 〜 9?30?までの入社 13日 (4) 10?1? 〜 11?30?までの入社 9日 (5) 1201? 〜 1?31?までの入社 6日 (6) 2?1? 〜 3?31?までの入社 4? ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■受動喫煙対策 対策あり

選考プロセス

面接回数
選考
2回
筆記試験：有

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）

想定年収872〜1174万円 LINE この求人に応募する