掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
パーソルクロステクノロジー株式会社は、1979年10月11日設立、パーソルグループの技術系人材・テクノロジーソリューション企業。本社は東京都新宿区西新宿（新宿三井ビルディング51F）、資本金4億9,500万円、従業員数13,171名（当社所属の全雇用形態、2026年4月1日時点）、新宿本社、栃木さくら事業所、宇都宮・上尾・横浜・刈谷・名古屋・大阪の各R&Dセンター、刈谷テストセンター、豊洲・名古屋・沖縄オフィスの12拠点と海外法人PERSOL CROSS TECHNOLOGY VIETNAM CO., LTD.、グループ会社にパーソル＆サーバーワークス株式会社、パーソルホールディングス。「技術で課題を解決するなら」を掲げるテクノロジーソリューション事業を展開し、自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス（モデルベース開発（MBD）、自動運転・ADAS開発、ロボット・モビリティ開発、実験・認証サービス）、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス、AIやDXを活用したIoT・モビリティサービスの導入支援（DX支援（AI/BI/RPA）、Microsoft Power BI開発支援、運用自動化）、CyberArk構築・導入・運用支援、医療機関向けセキュリティ健康診断サービス（Health ISAC Japanのアセスメントサービス「セキュリティかかりつけ医」に採択）など幅広くサービスを提供し、FY25の実績は11,132件。高速ビジョン技術「ViSCUITS」をSTATION Aiで展示、パーソルの「クロスディープテックファンド」を設立、島根県の自動運転バスや滋賀県甲賀市の配送ロボット実証、筑波大学のロボット技術コンソーシアム、「つくばチャレンジ」、「学生フォーミュラ日本大会」協賛など全国18チームへの支援を通じ次世代技術者の挑戦を後押しし、保育園・幼稚園・小学校向け無償出前授業『スマイリット』を実施。健康経営宣言・SDGsへの取り組みを公開し、ISO/IEC27001:2022を取得、JNSA会員。
パーソルクロステクノロジー株式会社は、1979年10月11日設立、パーソルグループの技術系人材・テクノロジーソリューション企業。本社は東京都新宿区西新宿（新宿三井ビルディング51F）、資本金4億9,500万円、従業員数13,171名（当社所属の全雇用形態、2026年4月1日時点）、新宿本社、栃木さくら事業所、宇都宮・上尾・横浜・刈谷・名古屋・大阪の各R&Dセンター、刈谷テストセンター、豊洲・名古屋・沖縄オフィスの12拠点と海外法人PERSOL CROSS TECHNOLOGY VIETNAM CO., LTD.、グループ会社にパーソル＆サーバーワークス株式会社、パーソルホールディングス。「技術で課題を解決するなら」を掲げるテクノロジーソリューション事業を展開し、自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス（モデルベース開発（MBD）、自動運転・ADAS開発、ロボット・モビリティ開発、実験・認証サービス）、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス、AIやDXを活用したIoT・モビリティサービスの導入支援（DX支援（AI/BI/RPA）、Microsoft Power BI開発支援、運用自動化）、CyberArk構築・導入・運用支援、医療機関向けセキュリティ健康診断サービス（Health ISAC Japanのアセスメントサービス「セキュリティかかりつけ医」に採択）など幅広くサービスを提供し、FY25の実績は11,132件。高速ビジョン技術「ViSCUITS」をSTATION Aiで展示、パーソルの「クロスディープテックファンド」を設立、島根県の自動運転バスや滋賀県甲賀市の配送ロボット実証、筑波大学のロボット技術コンソーシアム、「つくばチャレンジ」、「学生フォーミュラ日本大会」協賛など全国18チームへの支援を通じ次世代技術者の挑戦を後押しし、保育園・幼稚園・小学校向け無償出前授業『スマイリット』を実施。健康経営宣言・SDGsへの取り組みを公開し、ISO/IEC27001:2022を取得、JNSA会員。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事についての詳細
■募集背景
コネクテッドカーの出現で自動車がインターネットへ常時接続される様になったことを背景に、自動車のサイバーセキュリティ対策の必要性が高まっています。
しかし、「自動車/ECU」と「IT/セキュリティ」の領域が融合された新領域のため、両方の知見を持ったエンジニアは限られています。
「車が好き」 「社会の安心・安全を守りたい」「セキュリティに興味がある」方にぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
サービス特徴
パーソルクロステクノロジーではモノづくりの領域で車載システム開発を長年行っており、完成車メーカー、サプライヤーとの取引実績が豊富にあります。
自動車のセキュリティで実施することは多岐にわたるため、市場価値の高い専門家になる事が可能です。
最新技術や新製品の情報をキャッチアップすることが求められる領域のため、技術革新とともに常に新しい技術に携われます。
また、自動車のセキュリティレベルを上げることにより、運転者・歩行者の生命や安全・安心を守る社会への貢献度の高い仕事です。
■業務内容
■具体的な業務例
車載ネットワーク（CAN、Ethernetなど）やECU（電子制御ユニット）の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
また、セキュアな設計・開発を実現するためのガイドライン策定や、ISO/SAE 21434に準拠したサイバーセキュリティ対策の実装やSOCと連携し、車両のインシデント監視・解析業務も担当します。
研修内容
入社後は、ITやサイバーセキュリティの知識がない方でも安心してスタートできるよう、eラーニングによる基礎研修や車載セキュリティの導入研修をご用意しています。
整備士として培った自動車の構造や制御システムに関する知識を活かしながら、自動車業界で今後ますます重要となる「車載サイバーセキュリティ」の基礎から学んでいただけます。
■研修カリキュラム例
整備士から専門性の高い車載サイバーセキュリティエンジニアを目指せる環境です。
※研修内容は、ご経験・スキル・配属プロジェクトに応じて一部変更となる場合があります。
身につくスキル／キャリアパス
■身につくスキル
■キャリアパス
より高度な設計やリスク管理を担います。
自動車メーカーやサプライヤーに対し車両のセキュリティ対策の支援を行います
企業全体のサイバーセキュリティ戦略をリードします。
プロジェクト例
①車両サイバーセキュリティ開発（完成車メーカー）
R156、ISO/SAE 21434などの国際規格準拠活動
②セキュリティアーキテクチャ設計（完成車メーカー）
（例：セキュアブート、セキュア通信、アクセス制御）
業務経験
※下記いずれも必須
■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
┗適性検査：有（能力検査ではありません）
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「★241_自動車サイバーセキュリティ／整備士歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
