掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
支援している業界
■仕事概要
◉当社について
私たちは、社員一人ひとりに対する
『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。
「会社主導型ではなく、社員支援型のIT会社を作りたい」という想いのもと創立され、
創業以来エンジニア定着率97%、
8期連続黒字・無借金経営を誇っています（2026年6月時点）。
先の見えない時代において、
個人のキャリアプランやライフプランを
「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。
社員と会社が対話を重ね、本人の志向を尊重しながらも、
市場で確実に通用するスキルと実績を身につけていく。
縛り付けるのではなく、互いに自律した関係を築ける組織を
共に模索してくれる方を募集しています。
◉募集背景
★設立から7年間で売上17倍を達成！さらなる事業拡大に向けた経験者の大型採用★
弊社は、アウトソーシング事業（SES）と自社プロダクト開発の2軸で展開し、
コロナ禍においても力強く安定的な成長を続けてきました。
9期以降のさらなる事業拡大を見据え、
プロジェクトの中核を担っていただける
インフラエンジニアを積極的に採用いたします。
◉ミッション
技術を提供するだけのプレイヤーではなく、
現場で顧客課題を解決できる人を目指し、
AI時代に「選ばれる人材」として自走して顧客課題を解決すること。
◉業務内容
顧客のプロジェクトに参画し、
インフラエンジニアとしてシステム環境の設計、
構築、運用保守などの業務支援をお任せします。
国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめ、
上流業務やモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数あります。
3,500社以上の強力な営業網から個々のキャリアに合ったプロジェクトを提案します。
◉具体的な業務内容
（AWS、CI/CD、Route53、LB、Amazon ECS 、IAM、SES、SQSなど）
（AWS：Lambda、EC2、DynamoDB等を活用した構築を担当）
（AWSを用いたデータ基盤の設計・構築・実装）
◉働く環境
◉このポジションの魅力・得られる経験
事業貢献をダイレクトに還元する労働分配率約8割以上の評価制度：
案件単価の2割を反映させる歩合手当に加え、
体制化を評価する「現場管理手当」など、
貢献度に応じた多様なインセンティブを用意しています。
単価/案件情報100%開示：
市場と顧客から「選ばれた中から意思決定」する発想を大切にしています。
専門家が伴走する成長支援：
国家資格を持つキャリアコンサルタントによる
「セルフ・キャリアドック」での面談を、希望に合わせて随時実施しています。
早期の活躍と定着を導く「オンボーディング制度」：
入社後スムーズに会社へ馴染めるよう、
定期的な1on1によるフォローアップ体制を完備しています。
インフラエンジニアとして2年以上の設計・構築・運用保守などの経験をお持ちの方
学歴不問（ブランクがある方も歓迎いたします）
使用ツール：AWS、Route53、LB、
Amazon ECS、IAM、SES、SQS、Linux、
Windows、WindowsServer、IIS、JP1、
.NET Framework、Java、Solaris、Oracleなど
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「インフラエンジニア（残業10h以内・年休130日 / 創業以来8期連続黒字・無借金経営 / 案件単価・情報100%開示）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
