フルスタックエンジニア(現場DX)
新着掲載開始日 2026年10月11日
ソフトウェアエンジニア(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社リバスタ(RVSTA)は、2007年6月28日設立、代表取締役・高橋巧氏が率いる建設業界向けDX企業。本社は東京都江東区豊洲(豊洲プライムスクエア9F)、資本金1億円、売上高7,090百万円(2025年10月期、前期6,170百万円)、従業員数236名(2025年10月31日)。『「つくる」の現場から、“世界”を変える。』をミッションに、建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために、そして社会をより良いものにしていくために、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供する。建設業界のICT化をサポートし、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、建設現場施工管理サービス「Buildee」などを展開、主力の「e-reverse.com」はゼネコンの売上トップ100社のうち9割以上に利用される建設業界No.1サービスに成長した。名だたる大企業が続々と参入するなか創立間もないベンチャー企業のサービスがシェアNo.1まで成長できたのはユーザー第一主義を徹底してきたからであり、現場の声に真摯に向き合いユーザーから「信頼」される関係性を築いてきた。建設投資の需要が堅調である一方、深刻な担い手不足や労働時間の上限規制などの課題が顕在化する建設業界において、顧客に寄り添い共に創造する姿勢で幅広いソリューションを開発・提供し、業界の変革を促進してサステナブルな社会の実現を目指す。創業以来増収を続けるが「失敗」は「挑戦」した証拠と捉え何度でもトライアンドエラーを繰り返す。主要取引先に淺沼組、安藤・間、大林組、鹿島建設、熊谷組、鴻池組、五洋建設、大成建設、竹中工務店、東急建設、戸田建設、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、三井住友建設など。
- 所在地
- 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 9F
- 従業員数
- 2025年10月31日:236名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.rvsta.co.jp
仕事内容
■仕事概要
導入社数14,500社超の電子マニフェスト「e-reverse.com」や、元請導入企業800社超・累計導入現場30,550件超の施工管理サービス「Buildee」などの建設DX SaaSを提供するリバスタで、現場DXサービスの開発を担うフルスタックエンジニアを募集します。既存プロダクトの大型リニューアル、新規プロダクトの立ち上げ、プロダクト横断プラットフォーム構想が同時に進行する中、フロントエンド・バックエンドの実装に加え、要件定義、UI/UXの提案・設計、ワイヤーフレーム作成までを広くお任せします。フロント・バックどちらか一方の経験の方は、得意領域から始めて段階的にフルスタックへ広げるキャリアパスも可能です。
■仕事の詳細
- ユーザーファーストなUI/UXの提案・設計(PdM、UI/UXデザイナー、時には営業と連携し、画面遷移やワイヤーフレームの作成から参画)
- フロントエンド〜バックエンドを横断した設計・実装・テスト・コードレビュー(React/TypeScriptでのコンポーネント設計・実装から、C#(.NET Core)、Ruby、Python等によるバックエンド開発まで)
- 大規模プロダクトのモダナイズ・リファクタリング/インフラ構築(jQuery等からReactへのリプレイス、AWS(Aurora、DocumentDB、Fargate等)を活用したシステム構築、Docker環境での開発・コンテナ運用)
- 要件定義や上流工程への挑戦(スキル・志向に応じて、開発の進捗管理やテックリードへの報告、ビジネスサイドとの折衝・仕様の落とし込み)
- チームリード(希望やスキルに応じて、タスク管理、コードレビュー、技術選定など)
【担当サービス】
- 施工管理システム「Buildee」、施工管理業務の標準化・ノウハウ継承支援サービス「GENBATON」のいずれか
【配属・体制】
- Webエンジニア(フロント・バックエンド)、UI/UXデザイナー、QA、クラウドインフラ、PdMがひとつのチームを構成する「ワンチーム」体制
- 100%自社開発。要件定義・設計・実装・レビュー・テストの開発工程全体で生成AIの活用を推進
【使用ツール・環境】
- バックエンド:C# / Python / Ruby
- フロントエンド:TypeScript / React / Blazor
- モバイル:Flutter / React Native / Swift
- インフラ:AWS、監視:Datadog、CI/CD:AWS CodePipeline
- AI活用:Amazon Bedrock、AIコーディング支援:Claude / GitHub Copilot
- VCS:Backlog(Git) / GitHub、プロジェクト管理:Backlog、デザイン:Figma、コミュニケーション:Slack / Teams
必須条件
フロントエンド・バックエンドどちらか一方の実務経験があれば応募可能(A・B双方に該当する方は入社後すぐにフルスタックとして両面を担当)
A. フロントエンド開発の実務経験がある方
- React/Vue.js/Angular いずれかを使った実務開発経験
- 同一プロジェクト・サービスへの継続的な関与経験(目安:6か月以上)
B. バックエンド/Webアプリケーション開発の実務経験がある方
- Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上)
- 同一プロジェクト・サービスへの継続的な関与経験(目安:6か月以上)
※基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連のプロセスを一人で回せる方を想定
※建設業界の知識は不要(中途入社者も全員未経験スタート)
歓迎条件
- 顧客・ビジネスサイドの要望をもとにしたUI/UX設計または仕様化の経験
- 1つのサービスの要件定義〜リリース・運用まで一気通貫で携わった経験
- モダンな開発言語・フレームワーク、クラウド技術の導入またはキャッチアップ経験
- ビジネスサイドや顧客との折衝・要件調整の経験
- 開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはメンターの経験
求める人物像
- つねに「使う人(ユーザー)の目線」に立ち、本質的な使いやすさを追求できる方
- 与えられたタスクだけでなく、設計や仕様について主体的に考えながら開発に取り組める方
- プロダクトやチームの課題を推測し、改善策を柔軟に提案・実行できる方
- 職種の枠に捉われず、デザイナーやエンジニアと密にコミュニケーションを取れる方
- 得意領域を軸にしながらも、将来的にフロントエンド・バックエンド双方を担えるフルスタックエンジニアへと成長したい方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 5,000,000 円 - 6,100,000 円
月給:32万2000円~39万7000円
A.基本給(Bを除く額):27万9000円~34万4000円
B.業務手当:4万2000円~5万2000円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
(雇入れ直後)東京本社
(変更の範囲)会社の定める場所
- 勤務時間
- ●勤務時間:フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
- 休日・休暇
- ●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
- 福利厚生
- ・ 在宅勤務制度(承認制)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、会社規程による)
・ 確定拠出年金(企業型DC)
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)
■加入保険
各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)
■試用期間
3か月(試用期間中の条件変動なし)
※場合により延長の可能性がございます
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙
選考プロセス
【応募】
▼
【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【一次面接】
【Web適性検査(自宅受験)】
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【最終面接】
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)