掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
franky株式会社は、2017年にスタートしたストリートファッションブランド「WIND AND SEA」を展開する企業です。自社ブランドの企画・生産管理・MD・PRなどを手がけています。2017年11月に設立された「豊かな暮らしを届けるためのブランドとサービスを手掛けるライフスタイルカンパニー」で、WIND AND SEAのほか「moln」「PERVERZE」「Mori Journaling AI」などのブランド・サービスを展開しています。2021年10月にはWIND AND SEA運営の株式会社エリオットと合併しました。
franky株式会社は、2017年にスタートしたストリートファッションブランド「WIND AND SEA」を展開する企業です。自社ブランドの企画・生産管理・MD・PRなどを手がけています。2017年11月に設立された「豊かな暮らしを届けるためのブランドとサービスを手掛けるライフスタイルカンパニー」で、WIND AND SEAのほか「moln」「PERVERZE」「Mori Journaling AI」などのブランド・サービスを展開しています。2021年10月にはWIND AND SEA運営の株式会社エリオットと合併しました。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
企業属性
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
■仕事概要
自社ブランドWIND AND SEAの生産管理をメインにお任せするポジションです。
ご自身のスキルと経験によっては生産管理以外の業務(MDや企画、PRなど)もお任せします。
■<具体的な業務内容>
サンプル製作と確認
生産業者と商談/交渉
商品情報取得/商品登録
ターミナル登録/集計
発注書製作
入出荷/請求確認
副資材の手配
下代管理・納期管理・量産クオリティ管理
<ポジションの特徴>
本社勤務は10名ほどの少数精鋭のチームのため、個人の裁量が大きく自主性を尊重する組織です
自由度が高いため、ご自身の意欲次第でスキルの幅を広げていくことが可能です
frankyグループ全体でさまざまなバックボーンのメンバーが在籍しており、異なる職種を理解するなど会社全体を俯瞰してみることができます
<WIND AND SEAの本社勤務メンバーについて>
人数:13名(男性6名+女性7名)
<主な使用ツール>
Slack(社内コミュニケーション)
Notion(ドキュメンテーション)
Google Workspace(グループウェア)
モバチョ(IP電話)
アパレルの生産管理経験(3年以上)
OEMやODMメーカーで、海外生産工場(中国等)との生産管理経験
ブランド運営全般に対しての理解
SNS運用またはリース対応など、ファッションブランドでのPR経験
アパレルデザイン、雑貨などのデザイン制作経験
WIND AND SEAのカルチャー・世界観が好きな方
frankyが展開している事業領域・世界観・美しいと思うものに共感している
自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける
チームのメンバーをリスペクトし、コミュニケーションを大切にできる
チーム全体のことを考えて献身的に動ける
改善、効率化するのが好き、チームに貢献するのが好き
場合によっては面接回数が増減する可能性がございます
書類選考
1次面接(原則対面実施)
最終面接(原則対面実施)
内定
<WIND AND SEAについて>
WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。
オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。
実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みです。
official online store
Instagram
frankyグループ全体については
こちら
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【WIND AND SEA】生産管理」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。