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Web広告担当(マネージャー候補)/マーケティング本部 ◇リモートOK/福利厚生充実/★健康経営優良法人(ホワイト500)★ ※2年連続で認定※

デジタルマーケティング(マーケティング)正社員人材(派遣・紹介)

企業情報

ディップ株式会社(dip)は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、『労働力の総合商社』として人材サービスとDXサービスの提供を通じて労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す上場企業。社名dipには『夢(dream)、アイデア(idea)、情熱(passion)』が込められ、仲間も資金もないゼロからのスタートだった創業時からこれだけは揺るがずに持ち続け、創業以来、時代の変化を捉え新たなサービスや施策をいち早く展開し、数知れない困難の連続の中でも先を読み「必ずやり遂げる」という決意と発想の転換でピンチをチャンスに変えてきた。少子高齢化による労働力の減少や先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど日本の労働市場の課題が多岐に渡り、今後多くの仕事がデジタルレイバーに置き換わると言われる変化を捉え、「Labor force solution company」(Human work force × Digital labor force)というビジョンを掲げてDXサービスの提供を開始し、日本最大級の求人情報サービス「バイトル」(ChatGPT向けアプリも提供)、看護師人材紹介サービス、営業活動と業務効率化を支援するDXサービス「コボット」(集客コボット for MEO/SNS Booster、常連コボット for LINE、採用ページコボット等)などを展開する。ブランドアンバサダーに大谷翔平選手を起用し、「2026 World Baseball Classic Tokyo Pool」のメインスポンサー、アルバイト平均時給や派遣求人の月次データの公表、警察・銀行と連携した「学生、生徒を守る闇バイトゼロプロジェクト」、カスハラ対策調査、環境省「暑さ指数(WBGT)」に基づく夏期営業活動ガイドラインの運用などを行い、サステナビリティ方針・推進体制、マルチステークホルダー方針、IR情報を公開する。

所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
従業員数
3,158名(2026年4月1日時点の正社員) ※契約・アルバイト・派遣社員除く
上場区分
上場
企業サイト
www.dip-net.co.jp

仕事内容

【仕事内容】
■募集背景と配属イメージ
同社マーケティング本部は人材サービス事業(メディア事業+エージェント事業)における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下、バイトル部のWeb広告マネージャー候補を募集しております。

  • バイトル部

求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」「バイトルPRO」「スポットバイトル」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。
また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。

■具体的な業務内容
WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。

  • Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成?

(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など

  • KPIに合わせた広告戦略の立案
  • 代理店との運用進行、調整業務
  • 広告に関わるアドテク関連の活用検討
  • ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析
  • AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細

「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

■活躍中社員の紹介
≫事業戦略の中で絵を描き、計画を実行するディップのマーケティングの面白さ(谷田脩一郎)
https://dippeople.dip-net.jp/16279/
≫事業の成長に合わせて、常にROASの最適化を目指す。『バイトルPRO』マーケティングチームの挑戦。(水戸俊平)
https://dippeople.dip-net.jp/15416/
≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230%UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。(光山直子)
https://dippeople.dip-net.jp/15341/

必須条件

  • Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験(3年以上)

歓迎条件

  • UI/UX改善、LPO施策によりコンバージョン率等の数値改善につなげた経験をお持ちの方
  • CRM施策の立案、実施でリピーターの獲得に寄与した経験をお持ちの方
  • WEB/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用を行った経験をお持ちの方

求める人物像

  • オペレーションだけでなく目的思考をもって課題設定、仮説立案から分析と打ち手の提案ができる方
  • 自発的に情報を収集し、自分事化して物事を進められる力のある方
  • 関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方

募集要項

給与(原文)
年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 月収303,952~(基本給242,000~ 固定残業代手当61,952~) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(同社規定により全額支給)
勤務地
東京都新宿区四谷1丁目6‐1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
勤務時間
9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 ※テレワークあり(週2日程度)
休日・休暇
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇  年末年始休暇
福利厚生
<福利厚生・制度> <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★  ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ============= ■加入保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■試用期間 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収420〜750万円 LINE この求人に応募する