株式会社Yoii（Yoii Inc.）は、2021年4月設立、代表取締役・宇野雅晴氏（CEO）が率いるFintech企業。本社は東京都目黒区青葉台、資本金14億938万円（資本準備金含む）。「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする」をミッションに、将来の売上を元に資金調達ができるレベニュー・ベースド・ファイナンシング（RBF）プラットフォーム「Yoii Fuel」を開発・提供する。出資（株式）や融資（借入）と異なる資金調達手法により、株式保有率の希薄化を抑え、保証人・担保なしで資金調達できるため企業の資本政策の幅を広げる。シードで1億円超、プレシリーズAで約4.8億円（One Capitalリード）、シリーズAで総額8億円と累計14億円を調達し、三菱UFJ信託銀行等の出資を受けて日本初のRBFファンドを設立、2nd closeには日本政策投資銀行も参加。NEDO採択の国家プロジェクトで秘密計算（MPC）を用いたLLM活用基盤の研究開発にも参画する。経営陣はマッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブロックチェーン開発企業などの出身。
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
支援している業界
当社は2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了し、2024年12月には日本初となるレベニュー・ベースド・ファイナンシング（RBF）特化型の「Yoii RBFファンド1号投資事業有限責任組合」を設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。
現在、CFO配下の管理部門において、FP&A（事業計画・管理会計）を担っていただく方を募集しています。
【募集背景について】
「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」というミッションを掲げる上で、どの企業に、どれだけの資金を、どういう前提で供給できるのかを見極めることは、当社にとって経営管理の課題であると同時に、ミッションをどこまで広げられるかという問いそのものです。
一方で、正直に申し上げると、当社の予算策定や予実管理の仕組みはまだ発展途上です。事業（Yoii Fuel）と投資事業（RBFファンド）の二層構造になり、資金調達コストや回収前提が損益に直接効いてくるなど、管理会計として見るべき論点は急速に増えています。ここを「毎月数字をまとめる作業」ではなく、経営の意思決定に効く機能として設計し直すフェーズにあります。
そのため、予算策定から予実差異分析、そして「じゃあ次どうするか」という打ち手の議論までを一緒に担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
【業務内容について】
CFOおよび管理部門メンバー、各事業部と連携しながら、以下の業務をお任せします。入社直後からすべてを一人で担っていただくことは想定しておらず、ご経験に応じて段階的に範囲を広げていければと考えています。
【本ポジションの魅力】
【現状の組織体制】
CFO、法務、人事、経理を含む管理部門メンバーで構成されています（増員のための採用活動中、およびアウトソーシングを含む外部リソースを活用中）。本ポジションはCFOのもとで、経理・法務・人事の各メンバー、および事業部門と横断的に連携いただきます。
【事業について】
2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」、株式の移転による「エクイティファイナンス」の２つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
2022年4月の正式リリース以来、当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つCEO 宇野とCTO 大森の2名が2021年4月に創業した当社は、2022年9月に約4.8億円のプレシリーズA調達、2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了しています。
2026年7月1日現在30名の組織です。多国籍メンバーで構成されている当社は国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。
【ご応募を検討されている方へメッセージ】
私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、私たちのミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。
FP&Aという職種は、ともすれば「数字をまとめて報告する人」になりがちです。私たちがお願いしたいのはそうではなく、数字を通じて事業の課題を最初に発見し、次の一手を経営と一緒に考える役割です。整っていないものが多い環境ですが、だからこそご自身の設計がそのまま会社の意思決定の質になります。金融のエコシステムを良くすることに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「FP&A管理会計」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
