株式会社CLISは、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル（プルデンシャル・グループ）とIT技術の最先端をゆく日本アイ・ビー・エム株式会社が出資する、保険・金融システムの開発に特化したシステム・インテグレーター。両社の融合により、保険・金融システムユーザーとしての視点と膨大なITノウハウを併せ持ち、金融知識と最新技術で顧客の圧倒的な競争力を引き出す戦略的な情報システムの構築をサポートし、保険・金融関連分野を中心として顧客の経営の戦力となる様々なシステム開発・運用に貢献する。プルデンシャル・グループを中心とした保険会社および日本アイ・ビー・エムからの直請・受託案件100％、設計以上の上流工程からの案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数）という事業構造を持つ。創立以来、社員一人一人の成長が顧客に満足してもらうための原動力であると考え、社員の教育・育成に経営資源を積極的に投入してきた。「他の追随を許さない最強のシステム集団」を目指し、これからも人材育成に力を注いで顧客・ビジネスパートナーとWin/Winの関係を構築できる卓越した企業を目指す。定着率95.7％（2019〜2022年）、年間休日135日、5営業日連続のリフレッシュ休暇×年3回、在宅勤務手当など働きやすい環境も特徴。
働き方・勤務時間
給与・報酬
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能です】
■損害保険会社システム分野においてダイレクト案件を担当いただき、クラウド基盤環境の開発・保守を束ねるリーダーをご担当いただきます。
【業務の特徴】
■保険事業会社のユーザー部門やIT関連会社と打ち合わせをしながらシステム開発方針検討から関わります。
年間予算計画から、要員計画検討、複数案件の進捗管理をお任せします。
■クラウドサービス（Azure・AWS）上の損保会社システムの開発・保守を10~15名程度のリーダーとしてご担当いただきます。
■ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。
【魅力】
■残業月平均25H/年休135日/リ フレッシュ休暇(5連休が年3回)。働き方改革推進に非常に積極的。 ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。
【配属先情報】
SI本部クラウド基盤系開発チーム（約5-6名）損害保険系システム会社 をご担当いただき、パートナー会社のマネジメントもお任せいたします。
■10~15名程度のチームマネジメント経験
■基盤系案件の実務経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【リーダー】クラウド基盤系開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
