マーケティング・DXコンサルタント
新着掲載開始日 2026年10月11日
デジタルマーケティング（マーケティング）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社クオレガは、「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を主力事業として展開しています。2017年2月に東京都港区新橋で設立され、代表取締役は佐藤康成氏です。関西・名古屋・福岡・札幌に支社を構えています。
- 所在地
- 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
- 企業サイト
- cuolega.co.jp
仕事内容
■仕事概要
飲食人材採用「FoodsLabo」、ホテル人材採用「HotelsLabo」、外国人採用「Cuoport Japan」を展開する「食・ホテル旅館業界×HR」特化企業で、マーケティング・セールス組織DX・全社KPIモニタリングを横断して担います。部分最適ではなく、マーケティング×プロダクト×セールスの全体最適を追求するポジションです。
■仕事の詳細
【1.マーケティング】
- 広告予算の適切なアロケーション企画
- Web広告運用（Google／Meta／Indeed等）
- CPAカーブ分析、数値最適化
- 会員獲得施策の企画・実行
- マーケティング効果測定・改善
【2.セールス組織DX】
- Salesforce周りの改修・DX企画
- オペレーションのDX、業務時間削減施策
- KPIモニタリングシート設計・運用
- 全社のDX推進
【3.全社KPIのモニタリング基盤構築】
- KPIモニタリング・データ可視化、レポーティング自動化
【体制・環境】
- リクルート出身の執行役員・取締役COOのもとで、課題設定・要件整理・意思決定を学べる
- 現場（RA／CA組織）との距離が近く、間に人を挟まずに改善サイクルを回せる
- オフィス出社で対面の議論を重視
必須条件
必須
- 目的思考が強く、手段にこだわらず課題解決に取り組める方
- 現場(セールス組織)へのリスペクトを持ち、意見を尊重しながら協働できる方
- 対面でのコミュニケーションを大事にできる方
歓迎条件
- マーケティング・DX・データ分析への関心の高さ(実務経験は不問)
- 営業などの現場経験があり、「現場が本当に欲しいもの」を理解できる方
- 将来的にチームの採用・マネジメントにも挑戦したい方
募集要項
- 給与（原文）
- 〔想定年収〕
420万円～650万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）
- 勤務地
- ■東京第2オフィス
東京都港区新橋1丁目5-2
FabulousGINZA 3F
- 勤務時間
- 〔勤務時間〕
9:00～18:00
〔その他〕
休憩時間 ：60分
時間外労働有無：有
土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります
年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
- GW休暇
- 夏季/冬季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 永年勤続表彰休暇
- ファミリー制度休暇
- 休日・休暇
- 土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります
年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
- GW休暇
- 夏季/冬季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 永年勤続表彰休暇
- ファミリー制度休暇
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
- 住宅手当（上限2万円）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
- 慶弔見舞金
- 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
- 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
- 予防接種
- 全社イベント
- 納会（会社負担／和食～一流レストラン）
- 退職金制度（確定給付企業年金）
- バースデーシップ
- 社内ドリンク制度
- アルムナイ制度
- 社内表彰制度
- 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
- 書籍購入制度（諸条件あり）
- 会員制リゾート施設
- 時短社員制度
- スポンサー特典
■試用期間
有（6ヵ月）※補足事項なし
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
