マーケティングリーダー(Biz)
新着掲載開始日 2026年10月11日
デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービス
企業情報
PLAINER株式会社は、東京都目黒区目黒に本社を置く、ソフトウェアイネーブルメントプラットフォームを開発・運営するSaaS企業。資本金1億7,499万2,500円。テクノロジーを「使う物」として開発するのではなく、仕組みを知らなくても誰でも使えて日常に溶け込むインフラのような存在にしていくことをミッションに掲げる。主力プロダクト「PLAINER」はノーコードで誰でも簡単に仮想環境にデモを構築できるソフトウェアデモプラットフォームで、セールス・導入時の社内デモ・導入後の研修ツールなど幅広い場面で活用され、上場企業からスタートアップまで導入が進む。資料に依存した従来のセールスプロセスに対し、顧客個別のニーズに合わせたパーソナライズされたプロダクト体験の提供を可能にし、導入前の不確実性やオンボーディング時のギャップを解消する。みずほキャピタルなどから資金調達を実施し、プロダクト機能拡充とソフトウェア購買・活用体験全体を変革する新製品の開発を進めている。
- 所在地
- 〒153-0063 東京都目黒区目黒 3-13-18
- 従業員数
- 約50名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- plainer.co.jp
仕事内容
■仕事概要
インタラクティブデモを起点にプロダクトの価値伝達をデータ化し、レベニュープロセス全体をAIとともに再構築するSoftware Enablement Agent「PLAINER」のマーケティングをリードするポジションです。既存市場にない新しい価値を届けるプロダクトのため、PLAINERがどんな顧客課題を解決し、どんな価値を生むのかを伝えるメッセージを設計し、オンライン・オフラインの幅広い施策で市場そのものを創っていく役割を担います。
■仕事の詳細
【オンラインマーケティング施策の検討・実行】
- Web広告、SEO/LLMO・コンテンツマーケティング、ウェビナーなどの展開
- 各種分析ツールを活用したPDCAによる、AI時代のオンラインマーケティングの型づくり
【オフラインマーケティング施策の検討・実行】
- 展示会、自社イベント、マス広告など、ブランドの認知・浸透に向けた施策の展開
【マーケティングメッセージの検討と市場・顧客とのコミュニケーション】
- PLAINERの価値を顧客に届くメッセージに仕立て、各チャネルで展開するまでをリード
※事業の成長に必要な業務に幅広く携わる可能性あり
【配属・体制】
社員25名ほどの規模で、CEO・CxOと近い距離。オンライン・オフラインの施策を通貫して担当
必須条件
- 事業会社・コンサルティングファーム・代理店におけるマーケティング領域での3年以上の実務経験
歓迎条件
- SaaSプロダクトのマーケターとしての実務経験
- 特定の専門領域(デジタル広告、イベント、SEO/LLMO、コンテンツ等)における深い知見
求める人物像
- 顧客の成果を自分ごととして捉え、数字にコミットできる
- 1つの成功を再現可能な仕組みに昇華し、活用促進の型を自ら設計できる
- 過去の成功体験に固執せず、判断基準をアップデートし続けられる
- 顧客が避けたがる論点にも正面から向き合えるスタンスを持っている
- 長期の停滞や逆風の中でも、冷静さと粘り強さを両立できる
募集要項
- 給与(原文)
- ▼給与(年収総額)
年収:5,000,000円〜20,000,000円
▼給与(基本給+固定残業代)
月給: 417,000 円〜 1,667,000 円
(内訳)
・基本給: 308,530 円〜 1,233,380 円
・固定残業代: 108,470 円〜 433,620 円
※固定残業代は月45時間分を含む
※45時間を超過した分は別途支給
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3-13-18
- 勤務時間
- ■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム10時〜16時)
・標準労働時間:10時〜19時 / 休憩60分
■休日休暇
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31〜1/3)
・年次有給休暇:法定通り(入社日から6か月後に10日付与)
・特別休暇:入社日付与有給3日、傷病休暇3日 等
- 休日・休暇
- ■休日休暇
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31〜1/3)
・年次有給休暇:法定通り(入社日から6か月後に10日付与)
・特別休暇:入社日付与有給3日、傷病休暇3日 等
- 福利厚生
- ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:交通費実費支給
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
■試用期間
あり(3カ月)
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)