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セキュリティエンジニア(マネージャー候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,200万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位1%に入ります。
  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社ケアネットは、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ケアネットは、1996年7月に医療情報提供サービスを目的として設立された、医療・医薬分野の専門サービス企業。代表取締役社長 Group CEOは藤井勝博氏、本社は東京都千代田区富士見(住友不動産千代田富士見ビル)、従業員数は連結466名(単体217名)。医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開する。スカパー!で日本初の医療専門テレビ局「ケアネットTV」を開局した後、動画配信「CareNetオンデマンド」、医師向けソーシャルメディア「MRPlus」、医薬営業支援「eディテーリング」(国内特許取得)などを開発。東証マザーズ上場を経てグロース市場、プライム市場へ市場変更した後、TOBにより上場廃止。東京海上ホールディングスとの資本業務提携、メディカル・データ・ビジョンとの包括業務提携、WebMD社(Medscape)との業務提携を行い、ヘルスケアコンサルティング、ケアネットパートナーズ、マクロミルケアネット、アスクレピア、ヘルスデータサイエンスなど多数のグループ会社を擁する。「社会に開かれた医療の実現、医療分野のイノベーションの推進」を掲げ、誰もが質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築を目指す。

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株式会社ケアネットは、1996年7月に医療情報提供サービスを目的として設立された、医療・医薬分野の専門サービス企業。代表取締役社長 Group CEOは藤井勝博氏、本社は東京都千代田区富士見(住友不動産千代田富士見ビル)、従業員数は連結466名(単体217名)。医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開する。スカパー!で日本初の医療専門テレビ局「ケアネットTV」を開局した後、動画配信「CareNetオンデマンド」、医師向けソーシャルメディア「MRPlus」、医薬営業支援「eディテーリング」(国内特許取得)などを開発。東証マザーズ上場を経てグロース市場、プライム市場へ市場変更した後、TOBにより上場廃止。東京海上ホールディングスとの資本業務提携、メディカル・データ・ビジョンとの包括業務提携、WebMD社(Medscape)との業務提携を行い、ヘルスケアコンサルティング、ケアネットパートナーズ、マクロミルケアネット、アスクレピア、ヘルスデータサイエンスなど多数のグループ会社を擁する。「社会に開かれた医療の実現、医療分野のイノベーションの推進」を掲げ、誰もが質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築を目指す。

本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
設立
1996年7月
資本金
6億2,700万円
従業員数
連結466名(単体217名)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
carenet.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
■仕事内容
■採用背景
全社的な組織再編・Tech組織改革に伴い、各開発部門が守るべきセキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備する必要があります。
現在、セキュリティ領域にはプレイヤーが1名在籍しており、本ポジションはその上に立つプレイングマネジャー候補として、セキュリティグループの実務と組織化をリードします。将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。
■ミッション
「サービス開発・運用に必要なセキュリティ基準を明確化し、各開発部門が現実的に実行できる形で定着させる」をミッションに、単にルールを作るだけではなく、各部門の現状との差分を把握し、優先順位をつけ、内外のリソースを活用しながら改善計画を実行することを期待します。
■主な職務内容
開発チームと密に連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上(SSDLC)を推進していただきます。

  • SSDLC(セキュア開発ライフサイクル)の導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施。
  • DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツール(SAST/DAST/SCA等)の統合と、脆弱性検知の自動化。
  • 脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート。
  • プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供。
  • クラウドセキュリティ態勢管理(CSPM): パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正。
  • 開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携

将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計
【利用技術】
■開発言語: Python, TypeScript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost
LGBM
■クラウド: AWS(CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等)、Google Cloud(Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等)
■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。

必須条件

  • アプリケーション、クラウド、インフラ、情報セキュリティのいずれかを中心としたセキュリティ実務経験
  • Webサービスまたは業務システムにおけるセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価の経験
  • セキュア開発、脆弱性診断、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応に関する基礎〜実務レベルの知識
  • AWSまたはGoogle Cloud環境におけるセキュリティ設計・運用の経験
  • 開発部門と対話し、現実的な改善計画に落とし込めるコミュニケーション能力
  • セキュリティ施策の優先順位付け、計画化、実行管理の経験
  • 少人数チームまたは外部ベンダーをリードした経験
  • 日本語での業務遂行能力

歓迎条件

  • セキュリティ組織、CSIRT、SOC、情報システムセキュリティ部門などでのリード経験
  • CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security Specialtyなどの資格
  • ISMS、Pマーク、内部統制、監査対応に関する経験
  • SAST、DAST、SCA、CSPM、WAF、SIEM、EDR、IAM、SSO、Secrets管理などの導入・運用経験
  • クラウドネイティブ環境、コンテナ、IaC、CI/CDパイプラインに対するセキュリティ設計経験
  • 個人情報、医療情報、要配慮個人情報を扱うサービスでのセキュリティ経験
  • AI、LLM、RAG、データ分析基盤におけるセキュリティ・プライバシーリスクの検討経験
  • 開発者に嫌われないセキュリティガイドライン、教育、レビュー体制を構築した経験

求める人物像

  • セキュリティを「禁止」ではなく「事業と開発を安全に進めるための仕組み」として設計できる方
  • 理想論だけでなく、既存システム・人員・予算・納期を踏まえて現実的な改善計画を立てられる方
  • 開発現場と信頼関係を築き、納得感をもって基準を定着させられる方
  • プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーや外部リソースも活用できる方
  • 将来的にセキュリティ組織の責任者を担う意欲がある方

学歴
大学 大学院

募集要項

給与(原文)
年収 12,000,000 円 - 15,000,000 円 1,20.0万円~1,500.0万円 年俸制(分割回数12回) 基本給 984,610円/月~1,230,760円/月 (諸手当15,390円~含む) ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。
勤務地
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 必要な能力・ 経験
勤務時間
■就業時間 ■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ■所定労働時間:8時間 休憩60分 ■残業:有 ■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月) 職場環境 ■転勤無 ■服装自由 ■フレックスタイム制 ■テレワーク可(社内規定による) ■有給消化率70%以上 ■残業月20時間以下 ■副業OK(社内規定による) ■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、 男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 配属先情報 【テクノロジー本部 セキュリティグループ】エンジニア2名 ※必要に応じて業務委託のエンジニアにもチームに参加いただいています。
休日・休暇
■休日・休暇 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇)
福利厚生
■試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有 ■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 喫煙環境 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) その他制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 制度備考 ■団体生命保険加入 ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK(事前申請あり) ■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■酸素ボックス使い放題 ■Care Bar 四半期に1回開催 ■退職金制度有(選択制確定拠出年金) ■アニバーサリー休暇 ■資格報奨金制度有 ■コミュニケーション費制度有 ■健康増進サービスVitality利用可 ■社食(会社一部費用負担)有 ■オフィスコンビニ有

選考プロセス

採用人数:1人
面接回数:2回~3回
筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収1200〜1500万円 LINE この求人に応募する