VP of Legal候補法務・コンプライアンス

株式会社VARIETAS（バリエタス、VARIETAS Inc.）は、2019年12月設立、東京都品川区（旧本社世田谷区）に拠点を置くHR×AIスタートアップ。「Friction 0」をパーパスに、AIとテクノロジーで“人と機会の出会い方”を再設計する。主力の対話型AI面接「AI面接官」は、ESの読み込みから一次面接・評価までを生成AIが担い、経産省が定める社会人基礎力を多角的に評価する“マルチアングル面接”を実現。面接官ごとの評価のばらつきを減らし、公正・透明な選考を可能にする。キリンHDやA.T.カーニーなど大手企業への本格導入が進み、「AI面接官」は5体のAIエージェントによる採用基盤「TA Team」へ進化。2021年シード（0.7億）、2022年プレシリーズA（4億）を経、2025年3月にシリーズAでALL STAR SAAS FUND・グローバル・ブレインを共同リードに6億円を調達した。

■当社について
VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。
「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。2024年に日本で新たなカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業に導入。2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■事業概要
当社は「AI面接官」を提供する単一プロダクト企業ではありません。AIが人を理解し、人がAIを信頼できる社会インフラを構築することが本質的なミッションです。
採用・評価領域で生まれる一次データを経営意思決定へと接続し、「AI × 人の意思決定」を支える新しいスタンダードそのものを社会に実装していきます。

■ポジションの魅力
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、

• AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
• 大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
• 契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
• 産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する

事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。

■ミッション
本ポジションでは、VARIETASの法務責任者として以下を統括していただきます。

• AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
• 大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
• Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
• 業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
• 社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立

単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。

■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括

• 各種契約書（SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等）の作成・レビュー
• 利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
• 会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
• 社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用

【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計

• エンタープライズ向けAI／SaaS契約テンプレートの設計・標準化

（AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等）

• PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
• OEM／リセラー／チャネルパートナー契約の法的設計
• 営業→法務→承認フローの整流化・高速化

【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導

• 大手企業（情シス／法務／購買）との契約交渉の前線対応
• セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
• 営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
• トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
• 外部弁護士・専門家のマネジメント（最終判断は内製）

【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計

• AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
• AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
• AIリスク説明資料（AI Factsheet等）の雛形化
• AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
• 新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断

【5】契約リスク管理・Legal Ops構築

• 主要契約条件（AI利用範囲、責任上限等）の構造化・データベース化
• 契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
• 契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
• VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備

【6】業界・社会との関係構築・経営関与

• 企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
• アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
• 業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案

• 弁護士資格（日本）
• 企業法務の実務経験（5年以上）
• SaaS／IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
• 紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
• 営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験

• AI／データ利用契約の実務経験
• スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
• Legal Ops／契約管理ツール導入経験
• ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
• アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験

• 法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
• 契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
• グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
• 大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
• AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人