新築アパート営業

■募集背景
既存の中古アパート事業に加え、「新築アパート事業」を第2の主軸へ！
当社は、中古一棟収益アパートの領域で高い知名度と実績を誇ってきましたが、更なる飛躍のために「新築アパート販売事業」を最重要戦略として、2025年新規部署としてスタートしました。
新規事業でありながら、当社が誇る「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」「会員顧客ベース」「金融機関との強固なリレーション」という圧倒的な経営資源を最初からフル活用できる、非常に成功確度の高い環境です。
数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーのもと、
スピード感をもって実務（仕入れ・PM・販売）を推進し、早期にリーダークラスへ昇格していただけるコアメンバーを募集します！
■業務内容
新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

• 新築アパート用地の仕入れ
• 仕入れ部隊が取得した物件情報の精査・査定
• 仕入れ〜完工までのプロジェクトマネジメント
• エンド投資家様への完成物件の提案・販売

《仕事の流れ（新築アパート事業のプロセス）》
STEP 1：用地仕入れ・情報精査
アパート用地の仕入れを行うほか、別部隊が取得した物件情報を精査・査定し、採算性を確認します。
STEP 2：プロジェクトマネジメント（PM）
仕入れ確定後、社内関係部署や施工担当と連携し、完工までのスケジュールや仕様等の進行管理を行います。
STEP 3：投資家様への提案・販売
既存の会員顧客ベースや反響顧客に対し、新築アパートの魅力・資産形成シミュレーションを提案します。
STEP 4：契約・引き渡し・事業拡大
契約からお引き渡しまでを無事に完了させ、実績に応じた明確なインセンティブを獲得。次のプロジェクトへ繋げていきます。

【必須条件（MUST）】

• 何らかの営業経験をお持ちの方（業界・扱っていた商材・年数は問いません）
• 不動産業界未経験の方も歓迎！実力派マネージャーが丁寧にOJTで育成します。

【歓迎条件（WANT）】

• 不動産業界での営業経験（仕入れ、売買仲介、投資用不動産、戸建て・マンション販売など）
• 宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方
• 「事業立ち上げのスキルを身につけたい」「成果に応じたインセンティブで稼ぎたい」という成長意欲のある方

働く環境・雰囲気
▶実績ある経営層直下の「短期集中的なスキルアップ」
数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーが本事業に参画し、直接指揮を執っています。
その高度なノウハウと事業推進のスピード感を最前線で体感可能！
実務を通じたOJTにより、一般的な不動産業務では得られない「事業立ち上げ・成長戦略」のスキルを短期間で習得できます。
▶新規事業でありながら「成功確度が高い」圧倒的な経営資源
新規事業でありながら、既存事業で培った「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」、
そして強固な「会員顧客ベース」と「金融機関とのリレーション」という圧倒的な経営資源を最初から利用できます。
高い確率で成果が出せる好環境で実績を積み、自身の市場価値を飛躍的に高められます。
▶キャリアパスが明確な「挑戦の舞台」
まずは事業プロセスを習得し、早期にリーダークラスへの昇格を目指していただきます。
将来的にはプロジェクトを牽引し、主任・マネージャーポストへの昇進が可能。
会社の最重要新規事業の拡大とともに、自身のキャリアも一気に加速させられます。
▶成果が正当に報われる報酬体系
固定給（30万〜50万円）に加え、個人の実績と成長を正当に評価し、利益額や契約件数に応じた高水準の成果連動型賞与（年2回）で還元。
挑戦がダイレクトに報われる環境です。
▶年間休日120日以上（メリハリある労働環境）
土日祝休みを中心に、仕事に情熱を注ぎながらプライベートも大切にできるメリハリのある労働環境を整えています。
急成長する新規事業のコアメンバーとして、経営資源をフル活用しながら事業を牽引し、圧倒的なキャリアアップを実現したいと考える、挑戦意欲と実行力のある方のご応募をお待ちしております！