プロダクト戦略・ロードマップ：全社戦略と事業環境の整合をとりながら、プロダクト戦略を定義しロードマップを策定
ポートフォリオ管理：複数プロダクトの戦略的価値を最大化。ビジネスモデル・サービスプランの定義と、収益性・ROIの観点での最適化
プロダクト構成・ポリシー管理：システム／アーキテクチャ／外部連携／オペレーションの構成を定義し、SLA・UX・リリース基準・顧客満足度などのポリシーを策定・運用
開発ディレクション：テックリード等の開発チームと連携し、要件定義〜リリース〜改善のプロダクトサイクルを推進
部門連携：経営・営業・マーケ・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの円滑な協力体制を構築
ステークホルダーマネジメント：トライアルグループ内外のステークホルダーを調整・推進

※東京所属の場合、福岡へ定期的な出張が発生いたします。
◆（変更の範囲）

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【プライバシーポリシー】
[
https://www.retail-ai.jp/Privacy/
]

必須条件

四年大卒以上
IT／プロダクト領域における事業開発またはプロダクトマネジメントの実務経験

└ 新規プロダクト・サービスの立ち上げから、収益モデル（商流・契約・価格設計）の構築までを完遂した経験

開発チーム（テックリード等）と連携し、要件定義〜リリース〜グロースまでのプロダクトサイクルをリードした経験
ステークホルダー（社内外・技術/非技術）を巻き込んで推進した経験

歓迎条件

クラウド／エッジ／AI等の技術を理解し、技術的意思決定に踏み込みながらプロダクトを推進した経験
部門・現場・技術を横断してステークホルダーを巻き込み、成果に繋げた経験
決済／フィンテック／リテールメディア／リテールテック領域でのプロダクト・事業開発経験
ミッションクリティカルな基幹システム（店舗決済・会計・在庫等）のプロダクト／開発経験
アーキテクチャ設計やシステム分離・疎結合化などの技術的意思決定に関与した経験
流通・小売業界のIT関連サービスに携わった経験
事業戦略・プロダクトロードマップの策定経験
ハードウェア（デバイス）とソフトウェアが融合したプロダクトの経験

求める人物像

テックリードと対等に議論し、技術的意思決定に踏み込めるプロダクト寄りの方
「身体感覚」を伴う現場主義 — 自ら店舗や現場に足を運び、本質的な課題を掴み取れる方
高い当事者意識（オーナーシップ）と実行力 — 提言に留まらず、自らやり切れる方
「流通革命」への野心と共感 — テクノロジーで流通構造を変えるビジョンにワクワクできる方

募集要項

給与（原文）: 想定年収：1,200万円～1,500万円（固定残業代を含む）月給：1,000,000円～1,250,000円 └基本給：743,770円～1,121,243円 └固定残業代：103,005円～320,287円（時間外労働15～45時間分） ※固定残業時間は等級に応じて15～45時間の範囲で決定 ※固定残業時間を超える時間外労働、および休日・深夜労働の割増賃金は追加支給 ※全社平均残業時間：8時間10分/月（2025年実績）賃金改定：年2回（2月、8月）賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） ※経験・能力等を考慮の上、決定
勤務地: ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館 6F └JR「田町駅」芝浦口徒歩5分〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 └「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
勤務時間: ■勤務体系 8:30～17:30（実働8時間） ※休憩：60分（11:45～12:45） ※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）
休日・休暇: ■休日・休暇 ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 ■リフレッシュ休暇（年2日）
福利厚生: ■試用期間あり（2か月） ■福利厚生 ■福利厚生 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） ■加入保険： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

選考プロセス

書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

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プロダクトマネージャーの職務経歴書の書き方｜書類通過率を上げる実例テンプレートプロダクトマネージャーの志望動機の書き方｜評価される例文と NG パターンプロダクトマネージャーの面接対策｜頻出質問と回答の組み立て方プロダクトマネージャーの年収相場｜400万〜1,500万円の分布・年代別レンジ・5つの要因

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）