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賃貸管理

個人営業(営業)正社員建設総合不動産・デベロッパーリモート可

企業情報

株式会社クリーンアップ・インターナショナルは、1996年3月設立、代表取締役社長・早田弘之氏が率いる総合不動産会社。本店は東京都渋谷区恵比寿(恵比寿ガーデンプレイスタワー30階)、資本金9,250万円。清掃事業からスタートし、現在は建築から販売、賃貸管理、建物管理、そして自社ブランドマンション開発まで一気通貫で行う。「お客様から信頼される唯一無二の生涯パートナー」として責任を持ち常に想像力を働かせて顧客に接することを掲げ、チームの調和と自立した強い個の信頼関係による付加価値創造を重視。SDGsの理念に則りダイバーシティ&インクルージョンや健康経営を軸に多様性ある組織づくりを行い、ワイテル(ITソリューション)、エモテック・ラボ(AI・不動産テック共同事業開発)、ディートラスト(オフィス機器)などパートナー企業と協働してIoT・AIを不動産業界のナレッジと掛け合わせる取り組みも進める。

所在地
東京都渋谷区恵比壿4丁目20番3号 恵比壿ガーデンプレイスタワー30階
従業員数
50名
上場区分
非上場
企業サイト
cleanup-int.com

仕事内容

【休日120日以上×無理のない働き方につく】
賃貸管理に関わる事務業務を中心に対応していただきます。
当社は、ワンルームマンションの開発・販売・賃貸管理事業を展開する総合不動産会社です。
業務拡大のため、賃貸管理業務担当を増員募集いたします。
当社が管理するワンルームマンション(投資用不動産)の「賃貸管理」および「入居募集」に関わる業務をお任せします。
オーナー様(不動産投資家)と入居者様の双方が安心して取引できるよう、物件の稼働率向上と資産価値維持を目指した運用サポートを行います。

<主な仕事内容>
【1】入居募集業務賃料査定・募集条件の設定各ポータルサイト(SUUMO・HOME'S・アットホーム等)への掲載・更新仲介会社との連携・営業活動(図面配布・内見立会い など)入居申込受付・入居審査・契約書作成対応

【2】入居中の管理業務入居者からの問い合わせ対応(設備不具合・契約内容の確認など)修繕・メンテナンス手配(業者との調整・見積取得・完了確認)家賃入金管理・滞納督促更新手続き(契約更新書類の作成・賃料改定提案)

【3】退去・原状回復業務退去立会い・精算処理物件修繕の見積依頼・調整原状回復工事の手配および完了確認次期募集に向けたリフォーム提案・写真撮影・広告再掲載

【4】オーナー対応月次収支報告書の作成・送付空室対策・賃料改定などのコンサルティング稼働率向上のための改善提案(設備導入・リフォーム提案など)

募集背景
増員・欠員募集

採用希望時期
7月まで

必須条件

  • PC基本操作(Word、Excel)

歓迎条件

  • 宅地建物取引士や管理業務主任者資格
  • 賃貸不動産経営管理士
  • 不動産金融知識

求める人物像

  • コミュニケーション、対応能力がある方
  • 事務処理能力がある方
  • 心が強い方
  • 不動産や設備関係知識ある方

募集要項

給与(原文)
<予定年収>350万円 - 700万円 <予定年収>350万円 - 700万円 想定月収25万~40万(25万の場合:基本給17万5000+業務手当1万1000+固定残業30h分4万8000、超過分別途支給)。年収例:24歳560万/主任25歳920万/課長35歳1800万(固定給+インセンティブ)。年間賞与2回(2ヶ月分)。給与補足:資格手当(宅建)3万/月。昇給年2回、賞与2回。
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30階 勤務スタイル:出勤/リモート状況:なし/転勤の可能性:なし
勤務時間
営業:10:00~19:00(実働8時間)/夜間勤務:なし/月間平均残業時間:月平均10時間以内(繁忙期、閑散期により変動在り)
休日・休暇
年間休日:年125日以上完全週休2日制 土日・祝日休み休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、※5日以上の長期連休もOK
福利厚生
報奨金(連続達成賞や半期の目標達成賞など)、社内イベント、健康診断(がん検診・婦人科検診あり)、福利LITE、サッカー観戦チケット(横浜FCのスポンサー)、ダンスリーグ観戦チケット(フルキャストレイザーズのスポンサー)、社員割引制度(グループ会社の飲食店の優待食事券を利用可能)、社会保険完備、交通費支給(10万円/月) 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■試用期間 試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ■受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙(喫煙室が別フロアにあり)

選考プロセス

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

カジュアル面談の有無
状況に応じてある
会社説明会の有無
なし
適性テストの有無
なし

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収350〜700万円 LINE この求人に応募する