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SREリーダー候補_東京

新着掲載開始日 2026年11月4日

インフラエンジニア(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位24%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 千株式会社は、この求人のほかに11件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

保育・教育現場のデジタル化を支える総合保育テック企業。幼稚園・保育園向けの写真販売サービス「はいチーズ!」を中心に、園業務の ICT 支援システム、卒園アルバム・動画制作、給食食材配達・食育サービスなど幅広く提供し、保育士や先生の業務負担を軽減。写真や映像を通じて子どもの成長の瞬間を届け、保護者や保育現場の笑顔を創出する。IT 技術と保育現場のニーズを掛け合わせ、子どもたちの健やかな成長と保育環境の向上に貢献する。ミッション「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」のもと、未来ある子どもたちの笑顔を中心に社会的価値を追求する。

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保育・教育現場のデジタル化を支える総合保育テック企業。幼稚園・保育園向けの写真販売サービス「はいチーズ!」を中心に、園業務の ICT 支援システム、卒園アルバム・動画制作、給食食材配達・食育サービスなど幅広く提供し、保育士や先生の業務負担を軽減。写真や映像を通じて子どもの成長の瞬間を届け、保護者や保育現場の笑顔を創出する。IT 技術と保育現場のニーズを掛け合わせ、子どもたちの健やかな成長と保育環境の向上に貢献する。ミッション「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」のもと、未来ある子どもたちの笑顔を中心に社会的価値を追求する。

従業員数
292人
業界
システム・ソリューション

仕事内容

■仕事概要
■仕事内容
社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。
■〈具体的な業務内容〉
サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する
〈この仕事のやりがい〉
写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です
【エンジニアの働く環境】
〈開発業務で使うツールや言語/フレームワーク〉
開発ツール
フロントエンド:TypeScript(React)
JavaScript(Vue)
バックエンド: PHP(Laravel, Symfony)
TypeScript(NestJS)
Go
Kotlin
ミドルウェア: nginx
バージョン管理 : GitHub
CI/CD: GitHub Actions
コミュニケーション:Slack
Google Meet
Figjam
ドキュメンテーション : DocBase
Google Workspace
Backlog
Figma
AWS
実行環境:ECS on Fargate
Lambda
EC2
データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL)
DynamoDB
その他: Rekognition(顔検索)
AWS Step Functions
Kinesis Data Streams
構成管理:Terraform
HCP Terraform Cloud
モニタリング
ダッシュボード: Cloudwatch
Sentry
Grafana
Zabbix
収集ツール : fluentbit
Cloudwatch
Grafana Tempo
Loki
Prometheus
ユーザー分析 : Sentry Replay
Clarity
ElasticSearch
Snowflake
〈開発手法〉
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
〈開発の流れ〉
課題抽出、仮説立案:
EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
プロダクトロードマップの策定と合意:
PdMを中心にロードマップを作成
社内、チーム内での合意形成
要件定義:
立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
設計 & 開発:
アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
コードレビュー & 動作確認:
エンジニアによるコードレビュー
エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
リリース:
本番環境へのデプロイ
運用・保守:
バグ修正
パフォーマンスモニタリング
フィードバックの収集および対応
継続的改善:
フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
〈開発の体制〉
PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。

必須条件

AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
IaCでのインフラ構築・運用経験
Webアプリケーションの開発・運用経験

歓迎条件

SLI/SLOの策定経験
Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
AWS利用のガードレール設計経験
PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験

求める人物像

必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
社内外への技術発信にモチベーションのある方
エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

募集要項

給与(原文)
■想定年収:600万円~1200万円 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態 月給制 ※ 固定残業時間/月:35時間を含みます。 超過した場合は追加支給となります。 マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■決算賞与 年1回(業績に応じます。) ※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。
勤務地
【東京本社】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。 ■転勤 なし
勤務時間
■勤務体系 ■労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 ■開発職平均残業時間 10時間程度
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 ■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。 ■福利厚生 ■社会保険 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり 【開発者向け制度】 ・副業可 ・技術書籍購入費用補助あり ・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給 【社内制度①】 「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ) 【社内制度②】 「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

選考プロセス

書類選考
→面接(1~2回)
→リファレンスチェック・最終面接
→内定
→オファー面談
※面接はオンラインにて1時間の予定です。
※尚、実施方法、オフィス見学・現場社員との交流のご希望など、お気軽にお申し付けください。
書類選考~内定の所要期間:2週間~3週間
※ご状況に合わせることも可能なので、お気軽にご相談ください。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1200万円 LINE この求人に応募する