建築施工管理(賃貸マンション・巡回管理)
新着掲載開始日 2026年10月11日
建築施工管理(施工管理)正社員総合不動産・デベロッパー
企業情報
株式会社明豊エンタープライズは、1968年9月設立、代表取締役会長兼社長・矢吹満氏が率いる東証スタンダード上場(証券コード8927)の不動産デベロッパー。本社は東京都目黒区目黒。資本金6億1,440万円、従業員151名(連結・2025年7月末)、売上高297億9,648万円(連結・2025年7月期)。創業50余年、物造りにこだわったデベロッパーとして東京23区を中心に250棟を超える「新築1棟投資用賃貸住宅」を提供してきた。2012年以降は賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズを城南・城西地区中心に供給。グループには賃貸代理・仲介・サブリースの株式会社明豊プロパティーズ、関西の株式会社ハウスセゾンエンタープライズ、建設会社の株式会社明豊エンジニアリング、総合建設の株式会社協栄組、台湾の現地法人を擁する。
- 所在地
- 東京本社 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F
- 従業員数
- 151名(2025年7月31日現在 連結) 49名(2025年7月31日現在 単体)
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- meiho-est.com
仕事内容
■仕事概要
スタンダード上場の総合不動産ディベロッパーのグループ会社として、グループが企画する賃貸マンション等の建物を請け負い、工程・品質の管理を行います。常駐での現場管理ではなく、3〜4名のチームで本社事務所を起点に動く巡回管理が主体です。
■仕事の詳細
- 本社事務所を起点とした担当現場の巡回管理(担当現場4〜5件)、現場確認
- 施工計画の作成、図面・施工図のチェック
- 現場の管理、運営、会社への進捗報告
- 施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
必須条件
【応募資格】
■建設現場のご経験がある方
※先輩の業務サポートから始まり、徐々に業務の幅を広げていきます。研修やOJTを通して、業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。
求める人物像
【求める人物像】
明るく前向きな性格の方、周りと協力して仕事をすることが得意な方
募集要項
- 給与(原文)
- 想定年収:450万円~650万円
基本給:240,000円~300,000円
■残業手当:全額支給(平均残業時間:20時間)
■通勤手当
■その他手当
【資格手当;月額】
一級建築士:6万円、一級建築施工管理技士:4万円
※一級建築士と一級建築施工管理技士のダブルライセンスの場合は月額6万円
一級電気工事施工管理技士:2万円、一級管工事施工管理技士:2万円
宅地建物取引士:1万円他
『宅地建物取引士(1万円)』、『一級電気工事施工管理技士(2万円)』、『一級管工事施工管理技士(2万円)』等、複数資格を保有する場合は、上限8万円まで支給されます。
職務手当 5,000~10,000円
賃貸住宅手当(当社物件に居住の場合に賃料1/3相当額支給 ※上限5万円)
家族手当(配偶者1万円/お子様1名につき月1万円 ※健保扶養が対象です)
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- ・固定時間制
勤務時間:8:30~17:30(休憩75分/11:45~13:00)
所定労働時間:7時間45分
・時間外労働:あり(月平均20時間)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日130日(年により前後します)
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など
・年次有給休暇(半日・時間単位取得可)
- 福利厚生
- 手当
• 通勤手当
• 賃貸住宅手当(グループ会社管理物件対象/賃料の1/3支給/上限5万円)
• 家族手当(健康保険上の被扶養者が対象/子どもは22歳まで)
• 資格手当(専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など)
福利厚生・各種制度
• 食事補助制度(HQ)
• 持株奨励金制度
• 資格取得支援制度(取得支援金・資格取得一時金)
• 明豊アワード(年1回のグループ従業員表彰制度)
• 企業年金基金(DB)
■加入保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■試用期間
6ヵ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
■受動喫煙対策
完全分煙(喫煙専用室を設置)
選考プロセス
1.書類選考
2.適性検査
3.一次面接(対面、部門担当者+人事担当者)
4.最終面接(対面、役員+人事担当者)
5.内定
※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。
※場合により、リファレンスチェックを実施いたします。
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)