掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ProVisionは、神奈川県横浜市に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「総合ネットサービス事業」。2005年4月設立、従業員数947名、資本金8,500万円。（出典：gBizINFO・法人番号4020001088161）
株式会社ProVisionは、神奈川県横浜市に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「総合ネットサービス事業」。2005年4月設立、従業員数947名、資本金8,500万円。（出典：gBizINFO・法人番号4020001088161）
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
「他社が作ったガチガチの仕様書通りに、チームを動かすだけのリーダーに飽きていませんか？」
「現場のトラブル対応と残業に追われ、自らのスキルアップもままならない日々に疲れていませんか？」
最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。AIの進化により下流の実行作業が自動化されていくこれからの時代、市場から最も求められるのは、顧客の課題を解き明かし、最適なクオリティプロセスを構築できる「上流のQAリーダー」です。
今回募集するのは、お客様と直接対話し、テスト計画から携わり品質改善をリードする”プロジェクトリーダー”。
当社なら、世界基準の組織力（ISTQBプラチナパートナー）という後ろ盾がありながら、現場のプロセス設計には大きな裁量が与えられます。さらに【残業は月平均10時間程度】。孤独なマネジメントに潰されることなく、心にゆとりを持って「AI時代に最も価値が高まるQAキャリア」を築きませんか？
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」
■募集背景
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システムやWebサービス案件の増加に伴う事業拡大を受け、プロジェクトを牽引するQAリーダーを増員・体制強化しています。
■仕事内容
システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析から改善提案まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
★ここがポイント！
既存の枠にとらわれず、お客様との対話を通じて「自分の考えを反映したチームや検証プロセス」をゼロから作っていける大きな裁量があります。
【案件例】
■このポジションの魅力
■多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得
当社は創業20年で3,000件超・600社以上の実績があり、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。
■【AI時代のリーダーシップ】AIを「使いこなす側」のQAマネジメントへ
AIの台頭により、単純なバグ探しやテストコード生成は自動化が進みます。しかし、「顧客のビジネス要件から最適なテスト戦略を練る」「チームをビルディングし、品質改善の提案を行う」という泥臭くもクリエイティブなリーダー業務は、人間にしかできません。
当社では、AIテスト自動化ツールも積極的に現場へ導入中。AIを当たり前に使いこなし、より付加価値の高い「品質コンサルティング」の領域へとご自身の市場価値を引き上げることが可能です。
■【残業月10h程度×年休125日】リーダーが「潰れない」ための労務管理
「リーダーだから残業は当たり前」という風潮は、当社には一切ありません。徹底したプロジェクト管理により、リーダー層も含めて【残業は月平均10時間程度】に収まっています。また、年休125日で、自分の時間や家族との生活を犠牲にすることなく、長く健康的にキャリアを継続できます。
■【ISTQBプラチナパートナー】組織のバックアップがあるから、孤独じゃない
当社の強みは、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、組織として高度な品質基準・ナレッジが整備されていること。一人でバグや顧客との板挟みに悩む必要はありません。「資格を実務にどう反映するか」「組織をどう強くするか」を社内の優秀な仲間と議論・実践できる環境があり、すでに資格をお持ちの方も、さらに一段上の視座を手に入れられます。
■【他社との違い】159種類の資格手当×毎月給与上乗せで、あなたの市場価値を即・還元
QA市場が拡大する今、どこで経験を積むかで5年後の価値は変わります。当社は世界基準の「ISTQBプラチナパートナー」であり、対象資格は159種類。毎月の給与に手当が「上乗せ」される資格もあるため、スキルアップがダイレクトに収入へ直結する環境です。
■キャリアパス
当社では、ご希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。
QAリーダーの経験をベースに、さらに上流の領域へステップアップ可能です。
【QA領域のキャリアパス】
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。
最先端の技術を活用し、テスト自動化や品質向上のための技術開発を推進します。
【先輩社員のキャリア例】
元デバッガー→QAチーム立ち上げを経て、全社の品質標準策定を担うQMOに。
テストエンジニア→QAリーダー→ミッションリーダーへ昇格し、複数チームを統括。
③QAコンサル兼PM補佐（30代女性・入社5年）
元プログラマ→QAサブリーダー→品質改善とPM支援を担うハイブリッド人材へ。
■配属部署
クオリティマネジメント事業部
【採用理由】
増員
【採用人数】
複数名
※主にWebサービスや各種業務システムを扱います。そのため、ゲーム以外のシステム開発における検証・マネジメント経験をお持ちの方を募集いたします。
【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
【環境】※以下を主に使用することが多いです
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「田町／QAエンジニア／リーダー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
