クラシル株式会社(Kurashiru, Inc.、旧dely株式会社)は、2014年4月設立、代表取締役・堀江裕介氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場のライフスタイル・エンターテイメント企業。本社は東京都港区芝浦、資本金190,840,450円(2026年3月末時点)。「ライフスタイル領域」と「エンターテイメント領域」で4つの事業を展開し、いずれも国内No.1の事業へと成長させ、世界的なサービスへ成長させるべくビジネス・開発を進める。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げるレシピ動画プラットフォーム「クラシル」はレシピ動画数No.1(自社調べ、2026年4月時点)で毎日使いやすく人のあたたかさが伝わるサービスを目指し、ヤフー(現LINEヤフー)との資本提携、TRILL株式会社の連結子会社化・合併、料理動画サービス「mogoo」のスタートアウツ、Basecamp、クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」運営のENLOOPの子会社化などを経て事業を拡大、リテールDX支援事業から発展した「Kurashiru AI OS」ではMizkan(コスト半減×売上3倍の次世代購買モデル)やLINEヤフーとの「クラシルネクストビジョン」を発信する。「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である」という二宮金次郎の言葉を引き、どんな素晴らしい道徳も世界に行き届かなければ無意味だと考え、多くの事業作りを通して世界に与える良い影響を拡大することを志し、凄まじいスピードで変化する世界に柔軟に変化してイノベーティブな事業を生み出す。コアタイム10:00-16:00のフレックス制度を持ち、DroidKaigiのゴールドスポンサーも務める。
残業・働きやすさ
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
支援している業界
クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および節約アプリ「レシチャレ」を展開しており、月間アクティブユーザー数は約3,600万人を突破しました。
レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、急成長フェーズにあります。
ユーザー獲得をさらに加速させるためには、オンライン広告だけでは獲得が難しい層へのリーチや、指名検索の増加、ブランド資産の形成が欠かせません。
そこで重要テーマとなっているのが、店頭スーパーやドラッグストアなどでのオフラインユーザー獲得施策や、小売と連携したキャンペーン施策です。さらに、これらが網羅された状態でのTVCM等の認知広告の強化にも取り組んでいきます。
レシチャレは「購買(=レシート)起点で効果を可視化できる」ことが強みであり、オフライン施策においても施策を実施して終わりではなく、データと検証に基づく学習サイクルを回しながら、投資対効果の最大化を狙います。
今回募集するのは、レシチャレのオフラインマーケティングを軸に、媒体・チャネル横断で戦略設計〜実行・検証までを推進するポジションです。
短期の獲得効率だけでなく、内部アプリ指標(DL後のレシチャレ実施への転換など)への波及や中長期のブランド資産化も含めて、事業成長に直結する打ち手をリードいただきます。
■担当いただくサービス
レシチャレ:レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。
■一緒に働くメンバー
本ポジションでは、マーケティングのチームの一員として、以下のメンバーと密に連携しながら、オフラインマーケティングの戦略設計〜実行を推進していただきます。
新卒でセプテーニに入社し、プロモーション戦略の立案や予算管理などを担当。その後、DeNAへ転職しソーシャルゲームやライブ配信アプリのマーケティングに従事。事業グロースを経験した後、モビリティスタートアップnewmoのマーケティング立ち上げを経て、2025年10月にクラシルへ入社。現在はPRやオフライン施策、マスマーケティングなど、新規獲得チャネルの設計等を担当。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「[レシチャレ]オフラインマーケティングオフライン広告運用マーケティングディレクター」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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