パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
＜職務内容＞
■ 募集背景
Indeed事業は、同社の採用管理システム『HITO-Manager』をご利用いただいているお客様の
採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。
応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、
立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。
事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、
お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。
体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、
今後のさらなる事業成長を見据えた基盤づくりを進めていきたいと考えています。
短期的な数字のみを追う営業ではなく、
お客様の採用成果に向き合いながら、事業とともに成長していける方を求めています。
■ 仕事概要
同社の主力商材であるATS（HITO-Manager）をご利用いただいている既存顧客を中心に、
Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。
既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、
一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。
いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、
既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
※新規業務は全体の1〜2割程度
※飛び込み営業／自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません
■ 具体的な業務内容
＜組織構成＞
コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、
日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。
■ このポジションの特徴・他代理店との違い
? 既存顧客中心の営業スタイル
完全新規のリスト作成や1日100件以上のテレアポといった営業は行っていません。
HITO-Manager導入企業や過去接点のある顧客に対し、追加提案を行うスタイルです。
? 顧客の質・担当バランスの良さ
代理店によっては1人で100〜200社以上を担当するケースもある中で、
同社は最大30〜40社程度にコントロールしており、顧客一社一社に向き合える環境です。
また、HITO-Managerは大手企業での導入が多いため、Indeed顧客も大手企業が中心となります。
商談相手は本社人事や採用担当、経営層となることも多く、
課題解決型の提案が求められる環境です。
? 採用の「入口〜出口」まで支援できる環境
Indeedでの集客だけでなく、ATS（HITO-Manager）と連携することで、
応募後〜採用決定までを見据えた支援が可能です。
? 顧客に向き合える営業環境
短期数字に追われる営業ではなく、
データ分析・改善提案を通じて採用成果に向き合う営業スタイルです。
? 業務量のメリハリがある働き方
月次での改善サイクルが中心のため、
月前半は比較的落ち着いており、定時での退勤も可+D3能です。
一方で月後半は振り返り・資料作成・原稿修正などが集中します。
? 柔軟な働き方
フレックス・リモートを活用しながら柔軟に働くことが可能です。
パパ・ママ社員も多く、17時に一度退勤しお迎え後に業務へ戻るなどの働き方も実現しています。
? 自走型のカルチャー
指示待ちではなく、自ら課題を考え行動できる方を歓迎しています。
＜募集部門＞
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
■ 就業環境
労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
グループは東証プライム上場している年商約1兆円ある大きな会社になりますが、
我々SEEDSはまだまだスタートアップフェイズのベンチャーになりますので、
世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。
大手企業の安定した環境のなかで、自社プロダクトや新規事業に携われます！
＜業務経験＞
以下 いずれか に該当する方
(1) 求人メディアの営業経験（2〜3年以上）
(2) Indeedに関わる業務経験（年数不問）
＜資格/語学＞
資格：不問
語学：日本語ビジネスレベル
＜学歴＞
学歴：不問（高卒以上）
選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時~20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Indeed広告運用コンサル｜既存顧客中心／大手企業メイン／週4日リモート・フレックス」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
