不動産契約業務
不動産企画・不動産開発（不動産）正社員建設総合不動産・デベロッパーリモート可
企業情報
株式会社クリーンアップ・インターナショナルは、1996年3月設立、代表取締役社長・早田弘之氏が率いる総合不動産会社。本店は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ガーデンプレイスタワー30階）、資本金9,250万円。清掃事業からスタートし、現在は建築から販売、賃貸管理、建物管理、そして自社ブランドマンション開発まで一気通貫で行う。「お客様から信頼される唯一無二の生涯パートナー」として責任を持ち常に想像力を働かせて顧客に接することを掲げ、チームの調和と自立した強い個の信頼関係による付加価値創造を重視。SDGsの理念に則りダイバーシティ＆インクルージョンや健康経営を軸に多様性ある組織づくりを行い、ワイテル（ITソリューション）、エモテック・ラボ（AI・不動産テック共同事業開発）、ディートラスト（オフィス機器）などパートナー企業と協働してIoT・AIを不動産業界のナレッジと掛け合わせる取り組みも進める。
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比壿4丁目20番3号 恵比壿ガーデンプレイスタワー30階
- 従業員数
- 50名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- cleanup-int.com
仕事内容
自社ブランドマンション「Cion」シリーズや、オフィス・店舗などの不動産取引における契約業務のサポートをお任せします。
専門的な書類作成が中心ですが、まずは先輩の補助からスタートするため、安心して始められる環境です。
- 契約書類の作成
- 確認：フォーマットに沿った契約書
- 重要事項説明書の作成（PC入力）
- 物件データの登録：不動産専用システムやポータルサイトへの物件情報入力
- 更新・進捗・スケジュール管理：契約からお引渡しまでの必要書類の回収、発送、入金確認・役所調査・書類収集：物件調査に必要な公的書類の取り寄せ（WEB・窓口）
※法律で定められた「重要事項説明」を行うため宅地建物取引士資格・および実務経験者であられる方を積極的に募集いたします。
配属部署
6部
募集背景
増員・欠員募集
採用希望時期
なるはや
必須条件
- PC基本操作（Word、Excel）
- 宅地建物取引士
歓迎条件
- 不動産契約業務の実務経験者
- 管理業務主任者資格
- 賃貸不動産経営管理士
- 不動産金融知識
- 不動産会社勤務
求める人物像
- コミュニケーション、対応能力がある方
- 事務処理能力がある方
- 心が強い方
- 不動産や設備関係知識ある方
募集要項
- 給与（原文）
- ＜予定年収＞350万円 - 700万円
＜予定年収＞350万円 - 700万円
想定月収28万~40万。年収例:24歳560万／主任25歳920万／課長35歳1800万(固定給+インセンティブ)。年間賞与2回。昨年度実績:指定しない。インセンティブなし。給与補足:資格手当(宅建)3万/月。昇給年2回、賞与2回(業績に応じ支給)。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30階
勤務スタイル：出勤／リモート状況：なし／転勤の可能性：なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00（実働8時間)／夜間勤務：なし／月間平均残業時間：月平均10時間以内（繁忙期、閑散期により変動在り）
- 休日・休暇
- 年間休日：年125日以上完全週休2日制 土日・祝日休み休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、※5日以上の長期連休もOK
- 福利厚生
- 報奨金（連続達成賞や半期の目標達成賞など）、社内イベント、健康診断（がん検診・婦人科検診あり）、福利LITE、サッカー観戦チケット（横浜FCのスポンサー）、ダンスリーグ観戦チケット（フルキャストレイザーズのスポンサー）、社員割引制度（グループ会社の飲食店の優待食事券を利用可能）、社会保険完備、交通費支給（9万円/月）
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■試用期間
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙（喫煙室が別フロアにあり）
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
カジュアル面談の有無
状況に応じてある
適性テストの有無
なし
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
