パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。
職種
Web系（IT）ソリューション営業
募集部門
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
職務内容
★物流・小売・医療など業界を問わず、大手・上場企業クラスへの新規提案を担当。リーディングカンパニーへの導入実績も
★フレックス・週1出社で、営業を続けながら働き方を変えられる
★全社金賞・MVPのトップセールスが在籍する30代中心のチームで、刺激を受けながら成長できる
【仕事内容】
アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、
採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業を行います。
▼ 営業スタイルのリアル
インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型の営業スタイルです。
商談の約7〜8割はオンライン。じっくり顧客課題と向き合えます。
▼ 具体的な業務
１．人事担当者の課題・要望を深掘り
２．HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案
３．提案調整・交渉〜締結まで一気通貫
４．受注後はCSチームへバトンタッチ
【このポジションで得られるもの】
「採用課題のヒアリング力」「人事担当者との商談スキル」は、HITO-Managerの提案営業にダイレクトに活かせます。
業界知識を持ったまま、キャリアの幅を広げられる稀少なポジションです。
指示がなくても自走できる姿勢を重視するチーム。
売上目標はありますが、細かいマイクロマネジメントはありません。
自分のやり方で成果を出したい方に向いている環境です。
月次で個人単位のKPIを可視化し、データをもとにチームで状況を共有・支援し合いながら成果を追う環境です。
KPIは状況に応じて柔軟に見直す仕組みもあり、「働きやすい＝ゆるい」ではなく、
自分のやり方で効率よく結果を出したい方にフィットするチームです。
顧客の声を直接プロダクト開発チームへフィードバックし、新機能・改善案の提案にも携われます。
「売るだけ」では終わらない、プロダクトオーナー的な視点を持てる仕事です。
【チーム・職場環境】
落ち着いた雰囲気のチームでありながら、事業は拡大フェーズ。
安定感と成長感を同時に感じられる環境です。
目標は直近3か月で右肩上がりに設定されており、
裁量を持って成長中の組織に関わりたい方にフィットする環境です。
【入社後の研修体制】
放り込み型ではなく、体系的なOJTプログラムで独り立ちまでしっかりサポートします。
弊社担当者より
SEEDS COMPANY公式サイト：https://seedscompany.net/
「営業は好き。でも、この働き方のまま5年後もいられるか？」
そう感じているなら、ぜひ一度話を聞いてみてください。
営業をしていて、こんなことを感じていませんか？
このポジションは、そんな方に向けて募集しています。
私たちが求めているのは、「楽をしたい人」ではなく、「本気で仕事をしたい人が、本気でいられる環境」を求めている人です。
パーソルグループの事業開発組織が手掛けるHRテック自社SaaS「HITO-Manager」の
コンサルティングセールスとして、アルバイト・パート採用に課題を持つ企業の採用DXを、
あなたの力で推進してください。
契約期間の条件等
期間の定め：無
業務経験
※目安：2年以上
資格
不問
語学
日本語ビジネスレベル
学歴
不問（高卒以上）
選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時~20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HRテックコンサルティングセールス｜採用支援・人材業界経験者歓迎◆自社SaaS／週1出社・フレックス ＜全国転勤＞」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
